Административный иск на действия должностного лица, образец

Даже если орган исполнительной власти отказал в удовлетворении жалобы заявителя, у последнего всегда есть право на обращение в суд. Нередки случаи, когда суд отменяет решение исполнительных органов об отказе в удовлетворении и указывает на нарушения правовых норм.

Жалоба на действия должностного лица образец – бланк 2022

Автострахование
Жилищные споры
Земельные споры
Административное право
Участие в долевом строительстве
Семейные споры
Гражданское право, ГК РФ
Защита прав потребителей
Трудовые споры, пенсии

Образец жалобы на постановление об административном правонарушении

Рекомендуем комментарии в статье “Обжалование постановления об административном правонарушении”.

Согласно ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ, жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления. О возможности восстановления пропущенного срока см. статью “Восстановление сроков обжалования постановления по делу об административном правонарушении”.

В соответствии с ч. 1 статьи 30.2 КоАП РФ, жалоба может быть подана как судье, в орган, должностному лицу, которыми вынесено постановление по делу, так и непосредственно в суд, вышестоящий орган, вышестоящему должностному лицу, уполномоченным ее рассматривать (ч. 3 статьи 30.2).

При подаче жалобы уплачивать госпошлину не требуется.

В … районный суд г. …

Заявитель: … (ФИО)
Место жительства: … тел: …

Представитель заявителя: … (ФИО)
Место жительства: … тел: …

Заинтересованное лицо: … (наименование, ФИО должностного лица)
Адрес …, тел: …

Жалоба
на постановление об административном правонарушении

Постановлением __________ (указать должностное лицо, вынесшее постановление) N … от “__”______ ___ года заявитель привлечен к административной ответственности по ст. ___ Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях за ____________ (указать основания наложения административного взыскания, например, “за нарушение правил…”, “за нарушение требований…” и т.д.) с назначением административного наказания в виде ________ (например, штрафа, ареста и т.д.).

Заявитель считает постановление N … от “__”________ ___ года незаконным по следующим основаниям: __________ (изложить обстоятельства и доказательства).

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 30.1 – 30.3, 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, прошу:

отменить постановление от “___”_________ ___ года N ___ и прекратить производство по делу вследствие _________ (наличие хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных статьями 2.9 КоАП РФ (“малозначительность”), 24.5 КоАП РФ:

1) отсутствия события административного правонарушения;
2) отсутствия состава административного правонарушения, в том числе недостижение физическим лицом на момент совершения противоправных действии (бездействия) возраста, предусмотренного настоящим Кодексом для привлечения к административной ответственности или невменяемости физического лица, совершившего противоправные действия (бездействие);
3) действия лица в состоянии крайней необходимости;
4) издания акта амнистии, если такой акт устраняет применение административного наказания;
5) отмены закона, установившего административную ответственность;
6) истечения сроков давности привлечения к административной ответственности;
7) наличия по одному и тому же факту совершения противоправных действий (бездействия) лицом, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, постановления о назначении административного наказания, либо постановления о прекращении производства по делу об административном правонарушении, предусмотренном той же статьей или той же частью статьи настоящего Кодекса или закона субъекта Российской Федерации, либо постановления о возбуждении уголовного дела;

– а также недоказанности обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление).

Отменить постановление от “__”________ ___ года N __ и вернуть дело на новое рассмотрение в ________ (указать правомочный орган, должностное лицо) ввиду существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных статьями _______ Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, которые не позволили всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.

Отменить постановление от “__”_______ ___ года N __ и направить дело на рассмотрение по подведомственности в ________ (указать орган или должностное лицо, правомочные рассматривать дело) ввиду вынесения постановления неправомочным органом (должностным лицом).

1. Постановление об административном правонарушении N … от “__”________ ___ года;
2. Доказательства, подтверждающие незаконность постановления N __;
3. Копии жалобы и приложенных к ней документов заинтересованному лицу;
4. Доверенность представителя от “__”_____ ___ года N … (если жалоба подписывается представителем заявителя);
5. Иные документы, подтверждающие обстоятельства, на которых заявитель основывает свои требования.

“___”_________ ___ года Подпись заявителя (представителя): _______________/ФИО/

См. другие образцы жалоб на постановления об административном правонарушении:

Пример административного иска на действия должностного лица

Административный иск на действия должностного лица

17 сентября 2016 г. Василенко Ю.Б., генеральный директор ООО «Бригантина», обратилась в Управление МВД по Астраханской области с целью оформления лицензии на осуществление частной охранной деятельности с правом оказания охранных услуг по защите жизни и здоровья граждан, охране объектов и (или) имущества (в том числе при его транспортировке). Для получения указанной лицензии мною представлены документы, указанные в перечне Административного регламента МВД, а именно: заявление, копия документа о наличии образования и др. Должностное лицо, осуществляющее прием документов, затребовала у меня предоставить копии учредительных документов на фирму. Я ответила отказом, поскольку в перечень обязательных документов такие материалы не входят, следовательно, отказ в приеме документов на лицензию будет нарушать мои права и законные интересы. Обратившись к начальнику отдела по вопросам осуществления охранной деятельности, документы на лицензию были приняты. 30 октября 2015 г. я получила письменный отказ заместителя начальника Управления МВД России по Астраханской области в предоставлении лицензии в связи с «наличием в документах заявителя неполной информации». Считая такой отказ необоснованным, я обратилась к начальнику Управления МВД по Астраханской области, однако мне также было отказано со ссылкой на не предоставление учредительных документов и неисполнение межведомственного запроса в ФНС.

Руководствуясь статьями 218-220 КАС РФ,

Признать незаконным отказ заместителя начальника Управления МВД России по Астраханской области в выдаче лицензии на осуществление частной охранной деятельности.
Обязать Управление МВД России по Астраханской области выдать ООО «Бригантина» лицензию на осуществление частной охранной деятельности

Копия жалобы на действия должностного лица
Квитанция госпошлины в суд
Копия письма с отказом
Копия ответа на жалобу
Копии документов, приложенные к заявлению на получение лицензии

Василенко Ю.Б. 20.11.2016 г.

Пример жалобы на незаконные действия работодателя

Бланк документа «Пример жалобы на незаконные действия работодателя» относится к рубрике «Жалоба». Сохраните ссылку на документ в социальных сетях или скачайте его себе на компьютер.

В Государственную инспекцию труда по ______________ области
___________________________

гр. ______________________
проживающей по адресу _______________________

ЖАЛОБА
на незаконные действия работодателя

Я – Заявитель, _______________________, являюсь преподавателем иностранного языка (английского языка) в МОУ СОШ № __ города __________ _________ области на основании трудового договора.
Мною всегда надлежащим образом осуществлялись возложенные на меня трудовые функции. Однако, на протяжении последнего года работодателем в отношении меня необоснованно применяются меры дисциплинарных взысканий.
___________ года я была вынуждена подать заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой уволить меня с __________ г.
После получения моего заявления об увольнении директор школа стала высказывать в мой адрес угрозы следующего характера: увольнение будет произведено не по собственному желанию, а по статье ТК РФ о нарушении работником трудового законодательства РФ.
Угрозы и действия работодателя считаю незаконными и необоснованными, нарушающими мои законные права и интересы, как работника, по нижеизложенным обстоятельствам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на:
заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами;
защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами;
обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
В свою очередь, согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами;
возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ст. 1 ТК РФ целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.
Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства.

В соответствии со статьей 2 Трудового кодекса Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является право работников требовать от работодателя соблюдения его обязанностей по отношению к работникам, трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права; обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор. В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Следует отметить, что работодатель незаконно отказывает мне в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Статья 122 ТК РФ гласит: оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, иными федеральными законами; работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

На основании ст. 11 ТК РФ все работодатели (физические лица и юридические лица, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности) в трудовых отношениях и иных непосредственно связанных с ними отношениях с работниками обязаны руководствоваться положениями трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах.

Незаконными действиями работодателя мне причинен моральный вред. Мои нравственные страдания выражаются в том, что я испытала нервный стресс, чувство обиды из-за несправедливых действий работодателя по отношению ко мне, а также беспокойство и страх за свое будущее, а также была вынуждена затратить свое время и деньги на отстаивание моих законных прав.

В соответствии со ст. 362 ТК РФ руководители и иные должностные лица организаций, а также работодатели – физические лица, виновные в нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, несут ответственность в случаях и порядке, которые установлены Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый вправе защищать свои трудовые права и обязанности всеми не запрещёнными законом способами.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
– самозащита работниками трудовых прав;
– защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
– государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
– судебная защита.
К числу незапрещённых законом способов относится обращение работника, трудовые права и свободы которого нарушены, в орган, осуществляющий государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии со ст. 33 Конституции Российской Федерации, граждане Российской Федерации имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного самоуправления.
В соответствии с частью 1 статьи 353 Трудового кодекса Российской Федерации, государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, всеми работодателями на территории Российской Федерации осуществляет федеральная инспекция труда.
В соответствии со ст. 357 Трудового кодекса Российской Федерации, государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:
в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей – физических лиц;
запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;
изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;
расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;
предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;
направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;
выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;
запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

В соответствии со ст. 2 Федерального Закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ ” О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации” граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам. Граждане реализуют право на обращение свободно и добровольно. Осуществление гражданами права на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц.
Письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

На основании вышеизложенного, в соответствии с нормами Трудового кодекса Российской Федерации,

1. Рассмотреть мою жалобу по существу возникшей проблемы.
2. Провести проверку деятельности МОУ СОШ № __ г. __________ ___________ области (адрес: _____________________)) по изложенным мною обстоятельствам на предмет нарушения моих трудовых прав.
3. По результатам проведенной проверки принять меры по факту выявленных нарушений и виновных привлечь к ответственности.
4. На данную жалобу направить письменный ответ по вышеуказанному адресу.

Особенности составления

Не существует унифицированной формы жалобы. И это относится даже к претензиям, направляемым в госорганы. Однако есть стандартные требования:

Исключен жаргон, нецензурные выражения. Письмо нужно составить в деловом стиле. Если в тексте будут, к примеру, нецензурные выражения, жалоба не получает юридическую силу.
Письмо должно быть лаконичным. Текст не должен быть длинным. Однако в документе должны содержаться все сведения, являющиеся существенными в конкретной ситуации.
Желательно исключить выражения, которые можно толковать двояко. Текст должен быть полностью однозначным. Его читатель должен полностью понять посыл, который закладывался отправителем.
Вся точные данные нужно правильно указать. К примеру, к таким данным относятся даты, номера, адреса, ФИО.
Нужно правильно указать получателя. От того, кто указан получателем, зависит скорость рассмотрения документа. Кому отправлять жалобу? При выборе получателя нужно учитывать принцип иерархии. Если, к примеру, человек жалуется на продавца, имеет смысл направить документ администратору или управляющему, а не директору. Направление документа в вышестоящий орган – это не всегда хорошее решение. Скорее всего, такая жалоба будет очень долго рассматриваться. Пострадает и качество ее рассмотрения.

Текст должен быть грамотным. Следует исключить помарки и поправки. Если допущена ошибка, лучше переписать текст жалобы. Стоит также помнить, что претензия должна быть обоснована. В документе рекомендуется ссылаться на нормативные акты/законы, которые были нарушены.

В целом, к жалобе предъявляются стандартные требования. Сначала идет «шапка» с обязательными реквизитами (ФИО отправителя, получателя, название компании). За ней следует название, а затем текст жалобы. Документ завершается указанием даты, росписью и ее расшифровкой.

СОВЕТ! Если рассмотрение жалобы принципиально для отправителя, имеет смысл обратиться к юристу. Он поможет составить документ правильно, сделает все ссылки на требуемые законы.

Назначение жалобы

Основной функцией жалобы является восстановление нарушенных неотьемлемых прав и свобод граждан. Обеспечение процедуры защиты гражданских прав закреплено в нормах ст. 12 ГК РФ.

Указанная норма предусматривает:

восстановление нарушенных прав;
приведение создавшихся обстоятельств в первоначальное, законное положение;
пресекает незаконные действия, способствует отмене решений, повлекших за собой нарушение правовых норм.

Посмотрите видео. О порядке подачи жалоб на действия и бездействия сотрудников внутренних дел:

На что обратить внимание

Чтобы договор жалобы на действия должностного лица приняли к рассмотрению, он должен соответствовать такому типа бумаг. Запрещается использовать нецензурную брань и эмоциональные высказывания. Стиль изложения сути проблемы и требования заявителя должна быть сдержанным и сухим.

Запрещено включать в жалобу на должностное лицо что-либо, кроме фактов. Каждый пункт должен быть аргументирован доказательным материалом (например, свидетелями, видеозаписью, аудиозаписью и т.д.). Домыслы и догадки в жалобе будут расценены как клевета и оскорбление лица при исполнении должностных обязанностей, а это преступление. Гражданина, позволившего себе оклеветать или оскорбить госслужащего, привлекут к уголовной ответственности.

Понравился образец жалобы? Скачайте бесплатно готовый пример жалобы или сохраните в соц. сетях, расскажите друзьям – это лучшая благодарность нам! Поставьте свою оценку этому образцу жалобы, проголосуйте за документ – это анонимно и всем видно.

Общие правила и требования

Для начала отметим, что контрольный (надзорный) орган обязан размещать и поддерживать в актуальном состоянии на своем официальном сайте среди прочего сведения о порядке досудебного обжалования своих решений, действий (бездействия) должностных лиц (ч. 3 ст. 46 Закона № 248-ФЗ).

Способ подачи жалобы

Согласно ст. 40 Закона № 248-ФЗ, жалобу подают в уполномоченный на её рассмотрение орган в электронном виде через сайт Госуслуг или аналогичный региональный портал.

Но если жалоба содержит сведения и документы, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, её подают не через указанные сайты, а в порядке, установленном положением о виде контроля.

Подать жалобу может полномочный представитель контролируемого лица в случае делегирования ему этого права с помощью Федеральной государственной информационной системы «Единая система идентификации и аутентификации» (ФГИС ЕСИА).

Какая нужна электронная подпись

СИТУАЦИЯ

РЕШЕНИЕ

Срок подачи жалобы

Крайний срок на подачу жалобы может быть разный:

ЧТО ОБЖАЛУЕТСЯ

КОГДА УСПЕТЬ ПОДАТЬ ЖАЛОБУ

В случае пропуска срока по уважительной причине он может быть восстановлен. Для этого надо подать соответствующее ходатайство.

Отзыв жалобы

До принятия решения по жалобе её можно отозвать. Но тогда повторно подать по тем же основаниям уже нельзя.

Приостановление спорного решения

Жалоба может содержать ходатайство о приостановлении исполнения обжалуемого решения. Тогда в течение 2-х рабочих дней со дня регистрации жалобы будет принято одно из решений:

о приостановлении исполнения обжалуемого решения;
об отказе в этом.

Подавшему жалобу сообщат об этом в течение 1 рабочего дня с момента принятия решения.

Образец жалобы на постановление об ответственности за административное правонарушение

Постановлением и.о. мирового судьи судебного участка №131 Волжского судебного района Самарской области мирового судьи судебного участка №133 Волжского судебного района Самарской области Колояровой Е.В. от 18.11.2019 ФИО1 был признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.2 ст.12.27 КоАП РФ, и ему было назначено наказания в виде лишения права управления транспортными средствами на срок 1 год.

В качестве обоснования принятого решения мировой судья указал, что вина ФИО1 подтверждается исследованными в судебном заседании доказательствами, а его доводы о том, что им были приняты меры по сообщению об оставлении им места ДТП, участником которого он являлся, являются несостоятельными.

Указанное постановление мирового судьи считаю незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

По мнению суда, 17.11.2019 в 05:00 около АДРЕС1 Волжского района Самарской области водитель ФИО1, в нарушение требований п.2.5 ПДД РФ оставил место дорожно-транспортного происшествия, участников которого он являлся.

ФИО1 в судебном заседании с содержанием протокола об административном правонарушении согласился, при этом пояснил, что был вынужден оставить место ДТП, участником которого он является, так как ему необходимо было обратиться в медицинское учреждение в связи с полученными травмами головы и шеи. Об оставлении места ДТП в связи с обращением в медицинское учреждение им было сообщено по горячей линии диспетчеру службы центра “НАЗВАНИЕ1”. ФИО1 просил не лишать его права управления транспортным средством, так как на его иждивении находятся двое малолетних детей, транспортное средство необходимо для жизнедеятельности его семьи.

В соответствии с ч.2 ст.12.27 КоАП РФ, оставление водителем в нарушение ПДД РФ места ДТП, участником которого он являлся, влечет лишение права управления транспортным средством на срок от одного года по полутора лет или административный арест на срок до 15 суток.

Согласно п.2.5 ПДД РФ, при ДТП водитель, причастный к нему, обязан немедленно остановить (не трогать с места) транспортное средство, включить аварийную сигнализацию и выставить знак аварийной остановки в соответствии с требованиями п.7.2 ПДД РФ, не перемещать предметы, имеющие отношение к происшествию.

Исходя из системного толкования п.п.2.5-2.6.1 ПДД РФ, оставить место ДТП без вызова сотрудников полиции участники ДТП могут лишь в случае причинения в результате ДТП вреда только имуществу и отсутствия между ними разногласий на предмет характера, перечня и оценки полученных повреждений.

Однако, в соответствии с положениями ст.2.7 КоАП РФ, не является административным правонарушением причинение лицом вреда охраняемым законом интересам в состоянии крайней необходимости, то есть для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или других лиц, а также охраняемым законом интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и если причиненный вред является менее значительным, чем предотвращенный вред.

В соответствии с п.3 ч.1 ст.24.5 КоАП РФ, производство по делу об административном правонарушении не может быть начато, а начатое производство подлежит прекращению, в том числе, в случае действия лица в состоянии крайней необходимости.

Указанные выводы подтверждаются, в частности, Постановлением Верховного суда республики Саха (Якутия) от 08.06.2018 №4а-219/18 и Постановлением Верховного суда РФ от 25.02.2014 №49-АД13-5.

Таким образом, не влекут наступление административной ответственности действия лица, совершенные в случае необходимости устранения опасности, угрожающей данному лицу.

В судебном заседании ФИО1 пояснял, что, возвращаясь домой после ночной смены на автомобиле Хендай Солярис государственный регистрационный знак НОМЕР1, в момент торможения потерял возможность управления транспортным средством, в результате чего допустил столкновение с дорожным ограждением и световой опорой. Столкновения с иными транспортными средствами и пешеходами не произошло.

Однако в момент ДТП не сработала подушка безопасности, в результате чего ФИО1 ударился головой. Впоследствии выяснилось, что у него имелось сотрясение головного мозга, ушиб правой голени, шейного отдела позвоночника, мягких тканей волосистой части головы.

Из-за полученных травм и опасаясь за свое здоровье, он был вынужден обратиться за медицинской помощью. ФИО1 сразу оповестил диспетческую службу “НАЗВАНИЕ1” о том, что произошло ДТП, но ему нужно поехать в медицинское учреждение. Оператор ответил, что он принял информацию, передает ее ГИБДД и вызовет к месту ДТП службу эвакуации.

Таким образом, ФИО1, несмотря на полученные травмы, сразу известил о произошедшем ДТП и необходимости обратиться за медицинской помощью. Он не стремился избежать ответственности за ДТП, его действия были продиктованы крайней необходимостью.

Последующее обращение в медицинское учреждение подтверждается Справкой от 17.11.2019 и Справкой о выдаче электронного больничного от 19.11.2019, выданными ГБУЗ Самарской области “Самарская городская больница №10”.

В соответствии с п.1 ч.1 и ч.2 ст.4.2 КоАП РФ обстоятельством, смягчающим административную ответственность, признается, в том числе, раскаяние лица, совершившего административное правонарушение. Судья, орган, должностное лицо, рассматривающие дело об административном правонарушении, могут признать смягчающими обстоятельства, не указанные в настоящем Кодексе или в законах субъектов Российской Федерации об административных правонарушениях.

ФИО1 состоит в зарегистрированном браке с ФИО2, которая на данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком, и имеет на иждивении двух малолетних детей — ФИО3 ДАТА2 г.р. и ФИО4 ДАТА3 г.р., который имеет следующие заболевания: острая внебольничная правосторонняя верхнедолевая пневмония, среднетяжелая форма, острый тонзиллит, двусторонний катаральный отит. Его необходимо постоянно возить в больницу на процедуру электрофореза.

ФИО1 положительно характеризуется по месту работы в должности главного инженера “НАЗАНИЕ2”. ФИО1 также подрабатывает таксистом, что является источником до хода для его семьи. Также ФИО1 имеет задолженность перед АО “Банк ДОМ.РФ” по договору ипотечного кредита от 23.09.2019 №НОМЕР2 на общую сумму 2 593 170, 19 рублей. Так как при лишении его водительских прав у ФИО1 не будет возможности зарабатывать достаточно денежных средств для погашения кредита, его семья лишится не только средств к существованию, но и жилья.

ФИО1 принимает участие в программе “Доступная среда” в Красноярском районе, ему необходимо перемещаться между различными объектами инфраструктуры на собственном автомобиле. Он искренне раскаивается в содеянном, его действия были результатом не злого умысла, а крайней необходимости.

В соответствии с п. 4 ст. 30.17 КоАП РФ, по результатам рассмотрения жалобы, протеста на вступившие в законную силу решения по результатам рассмотрения жалобы выносится решение об отмене решения по результатам рассмотрения жалобы при недоказанности обстоятельств, на основании которых были вынесены указанные постановление, решение.

На основании изложенного, руководствуясь п. 4 ст. 30.17 КоАП РФ,

П Р О Ш У С У Д:

Постановление и.о. мирового судьи судебного участка №131 Волжского судебного района Самарской области мирового судьи судебного участка №133 Волжского судебного района Самарской области Колояровой Е.В. от 18.12.2019 отменить в связи с отсутствием в действиях ФИО1 события административного правонарушения.

Найденые документы по теме &laquoжалоба в прокуратуру на неправомерные действия должностных лиц образец»

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Жалоба на неправомерные действия должностного лица (органа государственного управления)

в районный (городской) суд области (края, республики) от (ф.и.о. гражданина, подающего жалобу, адрес) ответчик (орган государственного управления или должностное лицо, чьи действия обжалуются, адр.

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Жалоба на неправомерные действия должностного лица

. республики) истец: (ф.и.о.) адрес: ответчик: (ф.и.о., должность/ наименование) адрес: жалоба на неправомерные действия (полное наименование органа, должностного лица) постановлением (решением.

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Жалоба на неправомерные действия должностного лица таможни по наложению штрафа за нарушение режима переработки товара

начальнику таможни (фамилия, и.о.) на акт nо. от “” 20 г. жалоба “” 20 года (должность, фамилия, и.о.) таможни был составлен акт о наложении (наименование) взыскания на (о.

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Исковое заявление о взыскании убытков, причиненных неправомерными действиями должностного лица

. ы: ответчик: (ф.и.о.) адрес: цена иска – рублей. исковое заявление о взыскании убытков, причиненных неправомерными действиями “” 20 года с расчетного счета (наименование от имени указанного предприятия предприятия-истца) .

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Жалоба на неправомерное бездействие должностных лиц Управляющей компании

от , проживающе по адресу: тел.: жалоба на неправомерное бездействие должностных лиц управляющей компании . на протяжении длительного времени подвал дома, в к.

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Жалоба на неправомерное бездействие должностных лиц Управляющей компании (2)

от , проживающе по адресу: тел.: жалоба на неправомерное бездействие должностных лиц управляющей компании на протяжении длительного времени придомовая террит.

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Жалоба в прокуратуру о нарушении трудового законодательства и привлечении виновных должностных лиц к ответственности

. гор. от (фио полностью) проживающего по адресу: (указывается точный адрес, индекс) тел. жалоба 01 октября 2009 года я, палкина нина викторовна, была принята на работу в общество с ограниченной ответственностью «.

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Жалоба на постановление, действия (бездействие) должностного лица службы судебных приставов

. shy; (наименование органа) от кого: (фамилия, имя, отчество гражданина или наименование организации, подавших жалобу) (место жительства или место пребывания гражданина, либо местонахождение организации) жалоба на постано.

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Жалоба на незаконное постановление, действие (бездействие) должностного лица службы судебных приставов

. начальнику отдела ссп (указать отдел) адрес: от кого: (ф.и.о. полностью) адрес (тел.): жалоба на незаконное постановление, действие (бездействие) должностного лица службы судебных приставов я, , (фамилия, имя.

в прокуратуру района города ул. от: (фио полностью) проживающего по адресу: жалоба на неправомерные действия инспектора дпс “”20г. я управляя автомобилем грн двигался по ул. направляясь со стор.

. й (городской) суд области (края, республики) от (ф., и., о. обвиняемого, подозреваемого, защитника) жалоба на неправомерный арест постановлением следователя овд (прокуратуры) от (ф., и., о.) “” 20 г., я подвернут аресту.

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Жалоба на неправомерное увольнение из милиции

в районный (городской) суд области (края, республики) от (ф., и., о. лица, подающего жалобу, адрес) ответчик: министерство (управление), отдел внутренних дел жалоба на неправомерное увольнение из ми.

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Образец. Жалоба на неправомерное решение призывной комиссии.

. ающий по адресу: заинтересованное лицо: призывная комиссия ленинского р-на г. звездинска (адрес и телефон пк) жалоба на неправомерное решение призывной комиссии такого-то числа, месяца, года, проходя призывную комиссию, я заявил, что н.

Исковые заявления, жалобы, ходатайства, претензии → Заявление в прокуратуру о привлечении к уголовной ответственности должностного лица за нарушение трудовых прав

в прокуратуру района гор. от (фио полностью) проживающего по адресу: (указывается точный адрес, индекс) тел.

Перед подачей административного искового заявления на руках у заявителя должны быть документы, подтверждающие, что он обращался к данному должностному лицу. Следует учитывать, что в большинстве случаев срок ответа на обращение граждан составляет 1 месяц, однако может быть и сокращенным. Если в установленный срок ответ на обращение не получен, то обжалуется бездействие должностного лица. Если по данному обращению принято какое-то решение, то обжаловать нужно именно этот документ. В этом случае требования будут звучать так: