Положение о филиалах ООО

1.2. Полное наименование филиала на русском языке: Филиал Общества с ограниченной ответственностью « ».

Как составить положение об обособленном подразделении ООО

Положение об обособленном подразделении составлять необязательно, если только это не филиал или представительство. Для них оно необходимо. При открытии иного обособленного подразделения вы можете составить его в простой письменной форме. Утвердить такое положение может директор общества или иной орган управления ООО.

Рекомендуем включить в положение об ином обособленном подразделении сведения о том, как оно будет осуществлять деятельность, в том числе для каких целей оно открывается и какие виды деятельности будет осуществлять. Также укажите, кто управляет этим обособленным подразделением, каким имуществом оно будет наделено, вправе ли будет открывать счета, как и перед кем будет отчитываться.

1. Что понимается под обособленным подразделением ООО

По общему правилу под обособленным подразделением ООО понимается помещение или другой объект, где создано хотя бы одно рабочее место на срок больше месяца и адрес которого отличается от адреса общества в ЕГРЮЛ (п. 2 ст. 11 НК РФ, Письмо Минфина России от 26.07.2019 N 03-03-06/1/56159).

К обособленным подразделениям также относятся филиалы и представительства. Но данные обособленные подразделения могут открываться только в населенном пункте, отличном от места нахождения самого общества, и порядок их открытия отличается от порядка открытия простых обособленных подразделений (ст. 5 Закона об ООО).

1. Нужно ли оформить положение об обособленном подразделении ООО

Положение об обособленном подразделении ООО оформлять необязательно, так как признание обособленного подразделения организации таковым производится независимо от того, отражено или не отражено его создание в учредительных или иных организационно-распорядительных документах организации. Исключение — филиалы и представительства, для этих обособленных подразделений положение необходимо (п. 2 ст. 11 НК РФ, п. 4 ст. 5 Закона об ООО).

Но если вы хотите урегулировать деятельность простого обособленного подразделения, то вы вправе подготовить и утвердить положение о нем.

1. Какую информацию можно включить в положение об обособленном подразделении ООО

Общество вправе включить в положение любую необходимую информацию об обособленном подразделении. Рекомендуем включить в него сведения об обществе, открывающем обособленное подразделение (фирменное наименование, ОГРН, ИНН и адрес), а также правила, устанавливающие то, как оно будет осуществлять свою деятельность, в частности:

1) зачем создается — цели и виды деятельности обособленного подразделения.

Общество осуществляет свою деятельность через обособленное подразделение, поэтому цели и виды деятельности у них одинаковые. При желании вы можете ограничить направления деятельности обособленного подразделения, указав на это в положении;

2) каким имуществом будет наделено обособленное подразделение.

Обособленное подразделение получает свое имущество непосредственно от ООО и может им распоряжаться только в рамках тех полномочий, которыми вы его наделите. В данном разделе укажите, какое имущество передается и как оно будет учитываться.

Кроме того, укажите, вправе ли оно открывать счета в банке и самостоятельно осуществлять выплаты. Но учтите, что от этого будет зависеть необходимость его регистрации в ПФР и ФСС РФ;

3) кто управляет обособленным подразделением.

Управляет обособленным подразделением лицо, с которым заключается трудовой договор, при этом местом работы в трудовом договоре будет указано данное обособленное подразделение (ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Полномочия руководителя обособленного подразделения устанавливаются доверенностью, выданной директором ООО от имени общества. Это правило для обособленных подразделений, не являющихся филиалами и представительствами, не установлено Законом об ООО, но на практике руководитель наделяется полномочиями именно на основании доверенности;

4) как и перед кем отчитывается обособленное подразделение.

Обособленное подразделение является частью самого общества, поэтому о своей текущей деятельности отчитывается оно непосредственно перед ним, то есть перед директором (п. 4 ст. 32 Закона об ООО)

1. Как утвердить положение об обособленном подразделении ООО

Закон об ООО не устанавливает, какой орган должен утверждать положения о простом обособленном подразделении ООО, не являющемся филиалом или представительством. Это может быть предусмотрено уставом. Например, вопрос утверждения положений о простом обособленном подразделении может находиться в компетенции собрания участников или совета директоров (п. 2 ст. 12, пп. 6 п. 2.1 ст. 32, пп. 8 п. 2 ст. 33 Закона об ООО).

Если он не содержит такой информации, то утвердить положение может директор ООО, поскольку это вопрос текущей деятельности общества, который не влечет для него каких-либо серьезных изменений. Для этого просто оформите приказ об утверждении положения об обособленном подразделении.

Но если в обществе есть конфликтные участники, тогда рекомендуем в целях избежания споров утвердить его на общем собрании участников или на заседании совета директоров, если он образован в ООО.

Материал статьи взят из открытых источников

ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

2.1. Филиал создан в целях: .

2.2. Предметом деятельности филиала является: .

3.1. Филиал является обособленным подразделением Общества с ограниченной ответственностью « », расположенным вне места нахождения Общества и осуществляющий все его функции, в том числе функции представительства.

3.2. Филиал не является юридическом лицом, действует на основании утвержденного Общим собранием Общества Положения. Общество наделяет филиал основными и оборотными средствами и другим имуществом для осуществления хозяйственной, коммерческой и иных видов деятельности, которое учитывается отдельном балансе. Баланс Филиала входит в баланс Общества.

3.3. Руководитель Филиала назначается Генеральным директором Общества и действует на основании доверенности, выданной Обществом.

3.4. Филиал осуществляет деятельность от имени Общества. Ответственность по всем обязательствам, принятым на себя Филиалом в пределах его компетенции несет Общество.

3.5. Филиал открывает счета в банках в установленном порядке. Количество и виды счетов, которые может иметь Филиал, определяются действующими правовыми актами.

3.6. Филиал имеет печать, штампы и бланки со своим наименованием и указанием на принадлежность Филиала Обществу.

3.7. Филиал осуществляет все виды внешнеэкономической деятельности от имени Общества в установленном законодательством порядке.

Правовая роль положения о филиале как документа, отражающего правовой статус подразделения

Для третьих лиц источником информации о правовом статусе филиала и руководителя филиала ООО являются документы, содержащие сведения о создании, деятельности филиала и полномочиях руководителя. Остановимся на них подробнее.

1. Решение общего собрания участников (далее — ОСУ) ООО о создании филиала. Законом от 08.02.1998 № 14-ФЗ (далее — закон № 14-ФЗ) определено, что филиал создается решением ОСУ ООО, которое может быть принято большинством в 2/3 голосов от общего числа голосов учредителей (п. 1 ст. 5 закона № 14-ФЗ).
2. Сведения о филиале в ЕГРЮЛ. До 01.01.2016 сведения о филиале должны были в обязательном порядке отражаться в уставе ООО (п. 3 ст. 55 ГК РФ, п. 5 ст. 5 закона № 14-ФЗ). Затем, в силу внесения изменений в указанные нормативные акты, подобная необходимость отпала, теперь достаточно подать сведения в ЕГРЮЛ по форме Р14001.
3. Положение о филиале. Данный документ, являющийся внутренним документом общества, составляет основу деятельности филиала как для самого общества, так и для третьих лиц.
4. Доверенность на директора филиала. Назначаемый на должность обществом руководитель филиала действует на основании доверенности (п. 4 ст. 5 закона № 14-ФЗ) и приказа директора ООО (ст. 68 ТК РФ).

Таким образом, правовая польза положения о филиале раскрывается в полной мере лишь в процессе регулирования внутренних отношений в обществе. При этом для третьих лиц его использование должно осуществляться в совокупности с другими документами.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Энциклопедия решений. Положение о филиале, представительстве

Филиал или представительство действуют на основании положений, утвержденных создавшим их обществом (п. 3 ст. 55 ГК РФ, п. 4 ст. 5 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ “Об обществах с ограниченной ответственностью”, далее – Закон об ООО).

В положении о филиале, представительстве может указываться, в частности:

1. Местонахождение филиала, представительства.

2. Осуществляемые филиалом виды деятельности.

В отличие от представительства филиал ведет хозяйственную деятельность, и общество может уполномочить филиал осуществлять любой вид деятельности. Лицензируемую деятельность филиал вправе осуществлять на основании лицензии, выдаваемой создавшему филиал обществу и в которой местонахождение филиала указано в качестве места осуществления лицензируемого вида деятельности (п. 1 ст. 49 ГК РФ, пп. 2 п. 1 ст. 15 Федерального закона от 04.05.2011 N 99-ФЗ “О лицензировании отдельных видов деятельности”, см. также постановление Президиума ВАС РФ от 26.04.2011 N 17013/10).

3. Полномочия руководителя филиала, представительства.

Руководитель филиала, представительства назначается юридическим лицом, между руководителем и обществом заключается трудовой договор. В отношениях с третьими лицами руководитель выступает в качестве представителя юридического лица и действует на основании выданной доверенности (п. 3 ст. 55 ГК РФ, п. 4 ст. 5 Закона об ООО).

Полномочия руководителя филиала (представительства) должны быть удостоверены доверенностью и не могут основываться лишь на указаниях, содержащихся в учредительных документах юридического лица, положении о филиале (представительстве) и т.п., либо явствовать из обстановки, в которой действует руководитель филиала (п. 129 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25 “О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации”).

Положения п. 1 ст. 183 ГК РФ не применяются в отношении сделки, совершенной с выходом за пределы ограничений, которые указаны в положении о филиале или представительстве юридического лица. Такие сделки могут быть оспорены на основании п. 1 ст. 174 ГК РФ (п. 122 постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 N 25 “О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации”, далее – Постановление Пленума ВС N 25).

Руководитель филиала, представительства вправе передоверить совершение действий, на которые он уполномочен доверенностью, другому лицу, если передоверие разрешено доверенностью, с соблюдением правил, предусмотренных ст. 187 ГК РФ (абзац третий п. 129 Постановления Пленума ВС N 25).

4. Порядок взаимодействия юридического лица и филиала, представительства.

В положении о филиале, представительстве могут быть определены, в частности:

– порядок передачи имущества филиалу, представительству для осуществления их деятельности;

– порядок закупок материалов и оборудования для филиала (приобретение самостоятельно или централизованно через юридическое лицо);

– порядок реализации продукции, производимой филиалом (реализуется ли продукция филиалом или через само юридическое лицо), порядок ценообразования на данную продукцию;

– виды сделок, которые филиал может совершать самостоятельно, без согласования с обществом (максимальная сумма сделки, возможность отчуждения имущества и т. д.);

– порядок контроля юридического лица за деятельностью филиала, представительства (создание ревизионной комиссии и т.п.);

– процедуры согласования кандидатов на должность главного бухгалтера и иные руководящие должности филиала, представительства, а также структуры и штатной численности их персонала и систем оплаты труда.

5. Наличие у филиала баланса.

Юридическое лицо, создавшее филиал, может само вести бухгалтерский учет или обязать филиал самостоятельно вести бухгалтерский учет осуществляемых им операций с оформлением обособленного баланса (ч. 6 ст. 13 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ “О бухгалтерском учете”).

6. Наличие у филиала, представительства печати.

Ранее такая печать должна была соответствовать требованиям, предъявляемым к печати общества: она должна была быть круглой формы, с указанием полного фирменного наименования общества на русском языке и его места нахождения, также должны были быть указаны наименование и место нахождения филиала, представительства.

С 06.04.2015 АО и ООО, по общему правилу, вправе, но не обязаны иметь печать (п. 5 ст. 2 Закона об ООО, п. 7 ст. 2 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ “Об акционерных обществах”). При этом форма и содержание печати законодательством не регламентируется.

7. Наличие у филиала, представительства расчетного счета, который может быть открыт для совершения операций филиалом, представительством (п. 4.3 Инструкции Банка России от 30.05.2014 N 153-И “Об открытии и закрытии банковских счетов”).

8. Порядок ликвидации филиала, представительства.

В положении могут разрешаться вопросы о создании ликвидационной комиссии, порядке передачи обществу имущества и документов, образовавшихся в результате деятельности филиала, представительства, о закрытии расчетного счета и т.п.

Назначить руководителя подразделения

Руководителем подразделения можно назначить кого-то из уже имеющихся сотрудников либо это может быть вновь принятое на работу лицо. Во втором случае необходимо заключить трудовой договор с вновь принятым на эту должность лицом или осуществить перевод.

Подробнее о том, как заключить трудовой договор с гражданином РФ, см. Прием на работу российских граждан.

Подробнее о том, как заключить трудовой договор с иностранным гражданином, см. Трудовые отношения с иностранными гражданами.

Подробнее о том, как правильно оформить перевод, см. Перевод и перемещение работника.

Положение о филиалах и представительствах ООО

1.1. Общество вправе создавать филиалы и открывать представительства.

Принятие решения о создании филиала и об открытии представительства относится к компетенции общего собрания участников Общества. Такое решение принимается большинством не менее двух третей голосов от общего числа голосов участников Общества.

1.2. Филиалы и представительства создаются для обеспечения благоприятных условий деятельности Общества и защиты его интересов вне местонахождения Общества.

1.3. Филиалы и представительства являются структурными подразделениями Общества.

1.4. Создание филиалов и открытие представительств на территории Российской Федерации осуществляются с соблюдением требований Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» и иных федеральных законов, а за пределами территории Российской Федерации также в соответствии с законодательством иностранного государства, на территории которого создаются филиалы или открываются представительства, если иное не предусмотрено международными договорами Российской Федерации.

1.5. Филиалы и представительства Общества не обладают правами юридического лица. Имущество, которое передано филиалу или представительству Обществом, является частью имущества Общества. Его стоимость отражается в отдельном балансе филиала или представительства и учитывается в составе бухгалтерской отчетности (в балансе) Общества.

1.6. Филиалы и представительства Общества осуществляют свою деятельность на основании положений о них. Положения о филиалах и представительствах Общества утверждаются общим собранием участников Общества.

1.7. Руководители филиалов и представительств Общества назначаются Обществом.

Руководители филиалов и представительств выступают от имени и в интересах Общества на основании доверенности.

Руководители филиалов и представительств назначаются на должность и освобождаются от должности генеральным директором Общества.

Доверенности руководителям филиалов и представительств либо выдает генеральный директор Общества, либо текст такой доверенности может содержаться в положении о соответствующем структурном подразделении.

1.8. Филиалы и представительства Общества не вправе выступать в гражданских правоотношениях от своего имени. Указанные подразделения вправе действовать только от имени Общества.

При возникновении споров по обязательствам претензии и исковые требования не могут предъявляться от имени филиалов и представительств либо к филиалам и представительствам.

Ответственность за хозяйственную и иные виды деятельности филиала и представительства несет Общество.

2. ФИЛИАЛЫ ОБЩЕСТВА

2.1. Филиал является обособленным структурным подразделением Общества, расположенным вне местонахождения Общества, осуществляющим на определенной территории Российской Федерации (вне местонахождения самого Общества) или на определенной территории иностранного государства все или часть функций Общества, в том числе функции представительства.

Компетенция и направления хозяйственно-финансовой деятельности устанавливаются для каждого филиала в положении о соответствующем филиале, утверждаемом общим собранием участников Общества.

В своей деятельности филиал руководствуется законодательством, уставом Общества, положением о соответствующем филиале, настоящим положением, решениями общего собрания участников Общества, совета директоров и правления Общества, приказами и распоряжениями генерального директора Общества.

– создается по решению общего собрания участников Общества;

– правами юридического лица не обладает;

– действует на основе самоокупаемости;

– имеет круглую печать со своим наименованием и наименованием Общества, а также угловой штамп, бланки и другие необходимые средства индивидуализации;

– имеет отдельный баланс, входящий в сводный баланс Общества, причем балансовый отчет представляется Обществу ежеквартально в сроки, определяемые правлением Общества.

2.3. Средства филиала образуются из средств Общества, передаваемых филиалу, из прибыли от текущей деятельности филиала и других источников, указанных в положении о соответствующем филиале.

2.4. Для организации и ведения финансово-хозяйственной деятельности, проведения расчетных операций филиал вправе открывать, по представлению Общества, счет в банке по месту своего нахождения в установленном порядке.

2.5. Директор руководит деятельностью филиала в соответствии с полномочиями, предоставленными ему Обществом и указанными в доверенности. Срок действия доверенности не может превышать трех лет с момента ее выдачи; в дальнейшем доверенность переоформляется на новый срок.

2.6. Решения общего собрания участников Общества, совета директоров, правления и генерального директора Общества обязательны для исполнения директором филиала.

2.7. Директор филиала несет персональную ответственность за результаты финансово-хозяйственной деятельности филиала, соблюдение договорной дисциплины и дисциплины цен, а также за исполнение решений органов Общества.

За ущерб, причиненный Обществу по его вине, директор несет ответственность в соответствии с законодательством.

2.8. Деятельность филиала строится на основе текущих и перспективных планов, утверждаемых советом директоров по представлению директора филиала.

2.9. Штатное расписание филиала утверждается генеральным директором Общества по представлению директора филиала.

Директор филиала самостоятельно распределяет между работниками, относящимися к персоналу филиала, денежные средства, выделяемые Обществом по результатам хозяйственной деятельности филиала на премирование сотрудников.

2.10. Права директора филиала в сфере организации трудовых отношений определяются общим собранием участников Общества в положении о филиале. Трудовые отношения директора филиала с Обществом регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и трудовым договором с директором.

2.11. Ревизии деятельности филиала осуществляются ревизионной комиссией Общества, а также, при необходимости, внешним аудитором.

2.12. Прекращение деятельности филиала осуществляется по решению общего собрания участников Общества, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, уставом Общества и положением о соответствующем филиале.

3. ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА ОБЩЕСТВА

3.1. Представительством Общества является его обособленное подразделение, расположенное вне местонахождения Общества, представляющее интересы Общества и осуществляющее их защиту. На представительства Общества, являющиеся его структурными подразделениями и действующие на основании утверждаемых Обществом положений, не распространяются правила о коммерческом представительстве.

3.2. Представительство не вправе осуществлять иные, помимо указанных в п. 3.1 настоящего положения, функции.

3.3. Представительства в своей деятельности руководствуются законодательством, уставом Общества, положением о конкретном представительстве, настоящим положением, решениями органов Общества.

3.4. Представительства могут наделяться основными и оборотными средствами за счет имущества Общества, иметь отдельный баланс в составе сводного баланса Общества.

3.5. Для проведения расчетных операций представительство вправе открывать по представлению Общества счет в банке по месту своего нахождения в установленном порядке.

3.6. Директор руководит деятельностью представительства в соответствии с полномочиями, предоставленными ему Обществом и указанными в доверенности. Срок действия доверенности не может превышать трех лет с момента ее выдачи; в дальнейшем доверенность переоформляется на новый срок.

3.7. Директор представительства несет персональную ответственность за результаты работы представительства и надлежащее исполнение решений органов Общества.

За ущерб, причиненный Обществу по его вине, директор несет ответственность в соответствии с законодательством.

3.8. Штатное расписание представительства утверждается генеральным директором Общества по представлению директора представительства.

Директор представительства самостоятельно распределяет между работниками представительства денежные средства, выделяемые Обществом на премирование сотрудников представительства.

3.9. Права директора представительства в сфере организации трудовых отношений определяются общим собранием участников Общества в положении о представительстве. Трудовые отношения директора представительства с Обществом определяются на основании трудового договора с директором.

3.10. Проверки деятельности представительства осуществляются ревизионной комиссией Общества, а также, при необходимости, внешним аудитором.

3.11. Прекращение деятельности представительства осуществляется по решению общего собрания участников Общества, а также в иных случаях, предусмотренных законодательством, уставом Общества и положением о соответствующем представительстве.

Положение о филиале

Утверждено

Советом НП «КМ СРО АУ «Единство»
Протокол № 34 от «19» декабря 2012 года

Президент Партнерства

__________________________ (А.Б. Селиверстов)

ПОЛОЖЕНИЕ О ФИЛИАЛЕ

Некоммерческого Партнерства

«Краснодарская межрегиональная

саморегулируемая организация арбитражных управляющих

«Единство»

(НП «КМ СРО АУ «Единство»)

1. Общие положения

1.1. Филиал Некоммерческого Партнерства «Краснодарская межрегиональная саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Единство» (далее – Партнерство) создан в целях регулирования и обеспечение деятельности арбитражных управляющих, и выполнения целей и задач Партнерства на территории Российской Федерации и ее субъектов и действует с соблюдением требований Федерального закона «О некоммерческих организациях», иных федеральных законов, Устава Партнерства, а также настоящего Положения.

1.2. Полное наименование филиала: ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

1.3. Местонахождение Филиала: ______________________________________

2. Цели деятельности

Филиал создан с целью:

2.1. Объединения профессиональных арбитражных управляющих, специалистов по антикризисному управлению по месту нахождения филиала.

2.1. Регулирование и обеспечение деятельности арбитражных управляющих Партнерства в ________________________________________________.

2.2. Развития арбитражного управления в Российской Федерации как профессиональной деятельности.

2.3. Защиты прав и профессиональных интересов профессиональных арбитражных управляющих, специалистов по антикризисному управлению в Российской Федерации.

2.4. Обучения, подготовки кадров и повышения квалификации арбитражных управляющих в Российской Федерации.

2.5. Информационной и аналитической поддержки антикризисного управления и финансового оздоровления организаций в Российской Федерации.

2.6. Развития сотрудничества в области антикризисного управления и организации профессиональной деятельности арбитражных управляющих.

2.7. Осуществления всех видов деятельности, направленных на выполнение уставных задач Партнерства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

3. Правовой статус филиала

3.1. Филиал является подразделением Некоммерческого Партнерства «Краснодарская межрегиональная саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Единство», расположенным вне места нахождения Партнерства.

3.2. Филиал не является юридическим лицом и действует на основании утвержденного Партнерством положения. Филиал для осуществления своей деятельности наделяется имуществом, которое учитывается как на отдельном балансе, так и на балансе Партнерства.

3.3. Филиал осуществляет деятельность от имени Некоммерческого Партнерства «Краснодарская межрегиональная саморегулируемая организация арбитражных управляющих «Единство». Ответственность за деятельность филиала несет Партнерство.

3.4. Для организации и ведения своей деятельности филиал открывает расчетный рублевый и иные счета в банке, в установленном законом порядке.

3.5. Филиал имеет печать, штампы и бланки со своим наименованием.

3.6. По решению Совета Партнерства в Филиалах Партнерства могут быть созданы комиссии и комитеты.

4. Имущество филиала

4.1. Имущество филиала образуется из средств, закрепленных за ним Партнерством, а также денежных и материальных средств, приобретенных в ходе его деятельности и являющихся частью общего баланса Партнерства.

4.2. Имущество, находящееся на балансе филиала, является собственностью Партнерства.

4.3. Членские взносы, поступившие от членов НП «КМ СРО АУ «Единство» распределяются следующим образом:

– 50 % полученных средств остается в распоряжении Филиала;

– 50 % Филиал перечисляет на счет НП «КМ СРО АУ «Единство».

5. Порядок деятельности филиала

5.1. Филиал осуществляет все виды деятельности, направленные на выполнение уставных задач Партнерства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.2. Партнерство предоставляет филиалу оперативную самостоятельность в процессе выполнения закрепленных за ним функций.

5.3. Филиал организует прием заявлений на вступление в Партнерство, сбор членских взносов.

5.4. Филиал несет материальную ответственность перед Партнерством за нанесенный ущерб.

5.5. Итоги деятельности филиала отражаются в балансе, в отчете о прибылях и убытках, а также годовом отчете Партнерства.

6. Управление филиалом

6.1. Управление филиалом осуществляется Директором филиала в пределах его полномочий, переданных Президентом Партнерства в соответствии с настоящим Положением и доверенностью.

6.2. Директор филиала:

• по доверенности действует от имени Партнёрства в пределах полномочий, определяемых настоящим положением и другими решениями Общего собрания членов Партнёрства, Совета и Президента Партнёрства;
• обеспечивает соблюдение прав и законных интересов Партнёрства, направленных на достижение уставных целей и задач;
• осуществляет оперативное руководство деятельностью филиала в соответствии с утверждёнными Советом Партнёрства планами, включая право:
• изготовления, сбора, подачи и получения документов, необходимых для регистрации и постановки на налоговый учёт по месту нахождения Филиала;
• заключения сделок, одобренных Советом Партнёрства, подписания от имени Филиала договоров и документов, связанных с деятельностью Филиала;
• открытия расчётных, валютных и иных счетов Филиала в банках и иных кредитных организациях на территории Российской Федерации;
• подписи под финансовыми документами от имени Филиала;
• получения в Арбитражном суде судебных актов о деятельности Партнёрства и арбитражных управляющих – членов Партнёрства;
• расходования средств филиала в пределах Сметы доходов и расходов филиала, утверждённой Общим собранием Партнёрства;
• заверять копию решения конкурсной комиссии и копии документов арбитражных управляющих утверждённых конкурсной комиссией и представлять их в арбитражный суд;
• представления кандидатуры арбитражного управляющего, а также представления информации о соответствии кандидатуры арбитражного управляющего требованиям ст.ст. 20 и 20.2 ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)» в арбитражные суды РФ, заявителю и должнику по делу;
• проведения организационных работ по сбору членских взносов;
• приёма на работу и увольнения с работы работников Филиала по согласованию кандидатур с Президентом Партнерства.
• обеспечивает ведение кадрового учета сотрудников филиала, в том числе ведение и хранение трудовых книжек, трудовых договоров, приказов по кадрам и иной документации в соответствии с требованиями законодательства.
• разработки должностных инструкций
• принимать участие в собраниях кредиторов;
• совершать от имени Партнёрства следующие процессуальные действия: получать информацию от арбитражных управляющих – членов Партнёрства о ведении дел, знакомиться с материалами дела, делать выписки из них, снимать копии;
• представлять интересы Партнёрства на территории деятельности Филиала по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, у мировых судей, в апелляционной, кассационной, надзорной инстанциях, арбитражных судах первой инстанции, апелляционной и кассационной инстанциях, в качестве истца, ответчика, третьего лица, с правом подписания искового заявления и предъявления его в суд, заявления об обеспечении иска, полностью или частично отказываться от исковых требований, признавать иск, изменять предмет или основание иска, передачу дела в третейский суд, заключать мировое соглашение, обжаловать решение, определение, постановление суда по гражданским и арбитражным делам, делам о несостоятельности (банкротстве) с правом ознакомления с материалами дела, подписания апелляционной жалобы, кассационной жалобы, а также с правом подписания жалобы в порядке надзора, с правом подписания отзыва на исковые требования, возражений на жалобы, обращаться в суд с заявлением о пересмотре по вновь открывшимся обстоятельствам решений, определений суда, вступивших в законную силу, а так же осуществлять в полном объеме иные права, предоставленные законодательством истцу, ответчику, третьему лицу, с правом получения исполнительных документов и правом их предъявления к исполнению, подписания заявления о принесении протеста, обжалованию действий судебного пристава-исполнителя, получение присужденного имущества и денег;
• запрашивать в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления информацию, необходимую для выполнения Партнёрством возложенных на него федеральными законами функций, и получать от этих органов такую информацию в установленном федеральными законами порядке;
• подавать иски о защите прав и законных интересов арбитражных управляющих – членов Партнёрства, в том числе о взыскании ущерба, причиненного арбитражным управляющим органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, а также иными лицами;
• заявлять в арбитражный суд ходатайства об отстранении или освобождении от участия в деле о банкротстве членов Партнёрства в случаях, предусмотренных ФЗ РФ «О несостоятельности (банкротстве)»;
• обжаловать судебные акты об утверждении, отстранении или освобождении арбитражных управляющих – членов Партнёрства, а также судебные акты, затрагивающие права, обязанности или законные интересы Партнёрства при проведении процедур, применяемых в деле о банкротстве;
• представляет интересы Партнёрства во всех российских организациях;
• распоряжается средствами филиала в пределах предоставленных ему полномочий;
• проводит организационную работу по сбору членских взносов;
• совершает иные действия, необходимые для достижения целей и задач Партнёрства.

6.3. Директор филиала несет персональную ответственность за деятельность

Филиала, в том числе по возмещению убытков причиненных Партнерству и Филиалу в результате действий (бездействий).

7. Организация деятельности филиала

7.1. Для организации деятельности, направленной на достижение целей, указанных в настоящем Положении, Советом Партнерства по представлению Директора филиала на имя Президента Партнерства утверждается Конкурсная комиссия филиала. Конкурсная комиссия филиала не является органом управления филиала. Обязанности по организации и обеспечению ее деятельности несет Директор филиала. Положение о Конкурсной комиссии филиала утверждается Советом Партнерства.

7.2. Конкурсная комиссия филиала является постоянно действующим коллегиальным органом филиала. Конкурсная комиссия филиала, по согласованию с Партнерством осуществляет принятие рекомендательных решений для Директора филиала по вопросам представления кандидатур арбитражных управляющих арбитражным судам, для утверждения в делах о банкротстве.

7.3. Для организации деятельности, направленной на достижение целей Партнерства по решению Совета Партнерства могут создаваться другие структурные подразделения.

8. Контроль деятельности филиала

8.1. Проверка финансово-хозяйственной и правовой деятельности филиала осуществляется Ревизионной комиссией Партнерства и комиссиями, назначаемыми Советом Партнерства.

8.2. Члены комиссий вправе требовать от должностных лиц филиала предоставления им всех необходимых материалов, бухгалтерских и иных документов.

8.3. Ревизионная комиссия Партнерства составляют заключение по годовым отчетам филиала.

9. Бухгалтерский учет и отчетность

9.1. Филиал учитывает результаты своей деятельности, ведет бухгалтерскую, статистическую и налоговую отчетность в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

9.2. Филиал ежеквартально, не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, представляет в Партнерство все отчеты о результатах своей деятельности.

9.3. Филиал по требованию Президента Партнерства либо Совета Партнерства, представляет любую информацию, касающуюся деятельности филиала в течение трех дней с момента получения такого требования, а информацию об оперативной деятельности филиала в течение одного часа. Надлежащим является требование, переданное по факсимильной связи, либо иными средствами электронной связи.

10. Прекращение деятельности филиала

10.1. Ликвидация филиала производится назначенной Советом Партнерства ликвидационной комиссией (ликвидатором), а в случаях прекращения деятельности филиала по решению суда – ликвидационной комиссией, назначаемой судом.

10.2. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами филиала.

10.3. Ликвидационная комиссия оценивает наличное имущество филиала, принимает меры к оплате долгов филиала третьим лицам, а также составляет ликвидационный баланс и представляет его Совету Партнерства.

10.4. Ликвидационная комиссия несет имущественную ответственность за ущерб, причиненный Партнерству, а также третьим лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

11. Заключительные положения

11.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения Советом Партнерства.

11.2. Все изменения и дополнения к настоящему Положению действительны только с момента их утверждения Советом Партнерства.

Статус филиала.

Первое и самое главное его отличие от организации заключается в том, что филиал не является юридическим лицом. Он наделяется имуществом создавшего филиал юридического лица и данное имущество учитывается и на отдельном балансе в этом филиале, и на балансе создавшей его организации.

Филиалы действуют на основании утвержденных работодателем положений. Сведения о филиалах указываются в учредительных документах организации и вносятся в ЕГРЮЛ. На основании сведений из ЕГРЮЛ филиалы ставятся на налоговый учет по месту их нахождения. При этом они не являются самостоятельными плательщиками налогов и страховых взносов, а исполняют обязанности организаций по уплате налогов по месту нахождения филиалов. Филиалы осуществляют деятельность от имени создавшей их организации, она и несет ответственность за их деятельность. Но филиал может стать самостоятельным объектом проверок контролирующих органов, а руководитель филиала может быть привлечен к административной ответственности как должностное лицо.

В отношении структуры филиала можно отметить, что руководитель является его обязательным работником. Он назначается организацией и действует на основании доверенности. Остальные работники принимаются в филиал в соответствии со штатным расписанием. Мало того, филиал, являясь обособленным структурным подразделением, может иметь не только своих кадровиков и бухгалтеров, но и свои структурные подразделения: отдел кадров, бухгалтерию и т. д. Особого внимания заслуживает кадровое делопроизводство, включая прием и увольнение сотрудников: в небольших филиалах оно может осуществляться централизованно, однако от этой практики в силу ее неудобства многие отказываются и осуществляют основные кадровые мероприятия в самих филиалах.

Что такое обособленное подразделение

У компаний, которые приняли решение о расширении своих коммерческих интересов, может возникнуть необходимость в ведении деятельности через новые подразделения — филиалы или представительства (согласно ст. 55 ГК РФ), к примеру, в другом регионе нашей страны. Они будут преследовать те же цели, выполнять те же задачи, что и головная организация. Также обособленные подразделения наделяются всеми функциями главной компании либо их частью. Это позиция ГК РФ.

Позиция налогового законодательства отличается от гражданского. НК РФ выделяет как филиалы и представительства, так и просто обособленные подразделения. Согласно п. 1 ст. 83 НК РФ компания обязана поставить на учет каждое новое подразделение по месту его нахождения. Понятие обособленного подразделения можно найти в п. 2 ст. 11 НК РФ. Это отделение компании, фактическое местопребывание которого отличается от основного юридического адреса. Обособленное подразделение может быть образовано в другом регионе, городе или районе городского округа, то есть в другом муниципальном образовании. Одним из главных условий признания подразделения как обособленного выступает наличие в нем хотя бы одного стационарного рабочего места. При этом место должно быть организовано на срок больше 1 месяца (ст. 11 НК РФ).

В качестве примера можно привести такие структуры, имеющие подразделения, находящиеся в разных регионах страны и разных районах одного города, как:

• торговые розничные сети;
• банковские организации.

Обособленные подразделения могут быть разными и создаваться в силу разных причин. При этом регистрация по ГК РФ и НК РФ отличается. По ГК РФ регистрируются только филиалы или представительства, а по НК РФ — любое обособленное подразделение (по месту нахождения имущества, по месту установки ККМ). Для налоговой инспекции достаточно уведомления о том, что на ее территории находится, к примеру, ККМ или объект недвижимости. Это необходимо для контроля за налогообложением. Если ваше предприятие решило регистрировать обособленное подразделение по ГК РФ (как филиал или представительство), приготовьтесь к полномасштабной регистрации по всем правилам. И здесь вам понадобится подробная пошаговая инструкция по регистрации обособленного подразделения в 2022-2022 годах.

О том, возможно ли наличие обособленного подразделения у «упрощенца», читайте в статье «Открываем обособленное подразделение при УСН».

На что обратить внимание при составлении Положения о филиале ООО

Действующим законодательством РФ не предусмотрено, какая именно информация должна быть обязательно отражена в Положении о филиале ООО. Однако имеет смысл указать следующую информацию в таком Положении:

В любом Положении о филиале обязательно стоит указать полное наименование филиала и место его расположения, то есть адрес места нахождения офиса филиала. Также можно указать и сокращенное наименование филиала, если таковое будет использоваться в официальной документации, чтобы не возникло в будущем путаницы и конфликтных ситуаций с контрагентами.

Второе, что стоит указать в Положении – это цель открытия филиала, а также функции, которыми наделяется филиал. Закон допускает осуществление филиалом всех функций ООО, которое его открыло, либо только их части. Но цель создания филиала не должна противоречить предмету деятельности самого ООО. Деятельность филиала, противоречащая целям деятельности самого ООО, впоследствии может быть признана недействительной. Для того чтобы филиал мог осуществлять всю деятельность, осуществляемую ООО, в Положении должно быть отмечено, что филиал осуществляет все функции ООО, в том числе и представительские. Если же филиал наделяется конкретными целями, они должны быть перечислены все в Положении о филиале, чтобы впоследствии ООО не пострадало от недобросовестности руководства филиала по превышению им полномочий филиала.

Также необходимо указать в Положении о филиале организационную структуру филиала, то есть внутреннее управление филиалом с описанием функций, которыми наделены каждый внутренний орган управления и контроля филиала. Особое внимание следует уделить статусу руководителя филиала, так как закон не определяет порядок его назначения и перечень его полномочий. Все это стоит определить в Положении о филиале. При необходимости в положении также определяются ограничительные рамки полномочий руководителя филиала. Конечно, такое детальное регулирование прав, обязательств и ограничений в деятельности руководителя филиала в Положении о филиале необязательно, достаточным будет всего лишь указать его общие функции, а подробно описать все полномочия руководителя филиала можно и в доверенности, которая дает руководителю филиала полномочия действовать от имени филиала.

Также, следует отметить в Положении сведения об имуществе филиала. Подробный перечень имущества, которым наделяется филиал, в положении описывать необязательно, однако стоит определить, на балансе ООО оно будет учитываться либо на отдельном балансе филиала. Также, нелишним будет иметь место определение в Положении, каким образом филиал будет производить расчеты: посредством своего расчетного счета либо расчетного счета ООО.

Если у филиала будет печать, то такую информацию необходимо отразить в Положении. Необходимо помнить, что на печати филиала указывается наименование филиала с полным наименованием ООО. Кроме этого филиал вправе иметь угловой штамп, бланки, иные атрибуты, позволяющие индивидуализировать его, о чем делается запись в Положении о филиале.

Последнее, о чем необходимо обязательно упомянуть в Положении – это порядок прекращения деятельности филиала. Необходимо отразить информацию о том, какой орган наделяется правом принятия решения о ликвидации филиала, и описать порядок разрешения важных организационных вопросов при ликвидации филиала.

Возможно ли закрыть ООО без налоговой проверки в 2022 году – такой вопрос беспокоит многих участников российских организаций, желающих попрощаться с фирмой.

Часто в штате компаний есть юристы, которые просто обязаны знать причины требующие увеличения уставного капитала (УК) общества с ограниченной ответственностью. Риски при увеличении УК также не должны остаться вне поля зрения юридического отдела компании.

Когда у ООО возникает обязанность по выплате вышедшему участнику действительной стоимости его доли, то данная обязанность должна быть исполнена в срок, оговоренный в уставе компании. Однако такой срок не может превышать 1 года co дня, когда бывший участник ООО покинул состав его участников.

Единственное косвенное определение отдельного баланса дано в письме Минфина от 29.03.2004 № 04-05-06/27. В соответствии с этим документом отдельным балансом считается перечень показателей, определенных организацией для своих подразделений, выделенных на отдельный баланс. Следовательно, отдельный баланс филиала можно определить как перечень показателей, посредством которых отражается его имущественно-финансовое положение в целях составления бухгалтерской отчетности организации в целом.