Справка для жены военнослужащего о среднем заработке

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. Не принимаются к расчету выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда (материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др.).

Нужна ли справка из военкомата для оформления пенсии в 2022

Пенсионная система на территории нашей страны продолжает действовать. Причем ряд граждан имеет право на досрочный выход на пенсию, по выслуге лет.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Обуславливается это в первую очередь именно профессией, а также целым рядом иных моментов. Например, ряд льгот имеют именно военнослужащие и их жены.

Со всеми тонкостями и специфическими моментами лучше всего будет разобраться предварительно. Это позволит не допустить многих трудностей.

Алгоритм расчета пенсии в таком случае также является индивидуальным. Причем по возможности со всеми таковыми ознакомиться нужно будет предварительно.

Так можно самостоятельно, без посторонней помощи осуществить контроль за соблюдением своих прав.

Общие положения

Впервые данная выплата была установлена Постановлением Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 “Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР”, которым Министерству финансов РСФСР было дано поручение предусматривать начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР средства для Министерства обороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность РСФСР или Союза ССР. Письмом Минфина России от 22 июня 1992 г. N 42 “О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих” разъяснено, что выплата указанного выходного пособия женам военнослужащих должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа.

Во исполнение Постановления Совета Министров РСФСР от 5 ноября 1991 г. N 585 был издан Приказ Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265 “О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность”, который действует и по сей день. Приказом предусмотрено:

выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации;
выдавать военнослужащим справки по установленной форме об их перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

Читайте также:

Как Оспорить Тонировку

При поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего должностного лица о назначении военнослужащего на новую должность в другую местность ему выдается об этом справка по форме, установленной Временной инструкцией по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации (утверждена Министром обороны Российской Федерации 19 августа 2009 г., N 205/2/588). Форма справки приведена ниже.

Какие выплаты учитывают в среднем заработке

Для расчета среднего заработка берут все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации, независимо от источников этих выплат.

При этом премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитывают в следующем порядке (п. 12 Постановления № 1552):

ежемесячные премии и вознаграждения ‒ не более 1 выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий 1 месяц, ‒ не более 1 выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год/единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы)/иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, ‒ в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.

Справка для жены военнослужащего о среднем заработке

В соответствии с указанием заместителя Министра обороны Российской Федерации №180/7/211 от 3 апреля 2012 года Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации производит начисление и выплаты денежного довольствия военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации, начиная с 1 января 2012 года.

В связи с вышеизложенным для получения справки по форме 2-НДФЛ:

за 2011 год Вам необходимо обратиться в управление (отдел) финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации, в котором Вы состояли на финансовом обеспечении до 1 января 2012 года или его правопреемнику;
за 2010 (2009 и ранее) год Вам необходимо обратиться в финансовый орган, в котором Вы состояли на финансовом обеспечении в указанный период, а в случае его ликвидации – в инспекцию Федеральной налоговой службы по месту дислокации воинской части.

Как получить справку о доходах, справку о среднем заработке, справку о размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и иные справки, связанные с выплатой денежного довольствия и заработной платы?

Читайте также:

Формы и методы финансового контроля

На сегодняшний день территориальными финансовыми органами (наряду с Единым расчетным центром Министерства обороны Российской Федерации) выдаются следующие справки о доходах и справки иного характера:

справка о доходах за 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев;
справка о размере оклада денежного содержания и ежемесячной надбавки за выслугу лет для возмещения материального ущерба;
справка о размере ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
справка о размере ежемесячной компенсационной выплаты за период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет;
справка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
справка о получении единовременного пособия при рождении ребенка;
справка о непредоставлении стандартного налогового вычета;
справка о банковских реквизитах, на которые перечислялось денежное довольствие;
справка для установления размера пособия по безработице.

Для получения справок необходимо направить заявление на имя руководителя территориального финансового органа, на которое возложена функция финансового обеспечения воинской части, в которой Вы проходите военную службу (работаете), с указанием фамилии, имени, отчества, личного номера военнослужащего (для гражданского персонала – СНИЛС), наименование воинской части (организации), паспортных данных, адреса регистрации по месту жительства, ИНН, контактных данных (номер телефона, почтовый адрес).

При обращении военнослужащего (гражданского персонала) для предоставления справки о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет необходимо приложить копию свидетельства о рождении ребенка.

Для получения справок нарочно Вам необходимо прибыть по адресу нахождения территориального финансового органа. Выдача справок осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность, либо в случае получения справки третьим лицом – при предъявлении доверенности, заверенной командиром воинской части или нотариально.

Ознакомиться с контактными данными территориальных финансовых органов, на которые возложена функция выдачи справок о доходах и справок иного характера, можно в разделе «Личный кабинет военнослужащего» официального сайта Министерства обороны Российской Федерации. ПЕРЕЙТИ В РАЗДЕЛ

Справки о доходах за 3 месяца, 6 месяцев и 12 месяцев и о доходах и суммах налога физического лица оформляются в течение трех рабочих дней, остальные справки в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления и направляются Почтой России, по указанному в обращении адресу.

Где можно получить справку по форме 2-НДФЛ за 2012-2017 гг. и справку о доходах и суммах налога физического лица за 2018-2022 гг.?

Ознакомиться с контактными данными управлений финансового обеспечения, на которые возложена функция выдачи справок по форме 2‑НДФЛ за 2012-2017 гг. и справок о доходах и суммах налога физического лица за 2018-2020, и образцами соответствующих заявлений можно в разделе «Личный кабинет военнослужащего» официального сайта Министерства обороны Российской Федерации. ПЕРЕЙТИ В РАЗДЕЛ

Как получить справку об удержанных и перечисленных алиментах, справку о сумме задолженности по алиментам, справку, выдаваемую алиментополучателю, о размере удержаний по алиментам и на какие реквизиты производилось перечисление?

Для получения справки необходимо направить заявление на имя руководителя Единого расчетного центра Министерства обороны Российской Федерации с указанием фамилии, имени, отчества, личного номера военнослужащего (для гражданского персонала – СНИЛС), наименование воинской части (организации), паспортных данных, адреса регистрации по месту жительства, ИНН, контактных данных (номер телефона, почтовый адрес) и направить по адресу: 105066, г. Москва, ул. Спартаковская, д. 2Б или на адрес электронной почты erc@mil.ru.

Для получения справок нарочно Вам необходимо прибыть по адресу: г.Москва, ул.Спартаковская, д.2Б, Единый расчетный центр Министерства обороны Российской Федерации, 1-й этаж, кабинет «Делопроизводство». Выдача справок осуществляется с 14:00 по 16:00 по будням при предъявлении документа, удостоверяющего личность, либо в случае получения справки третьим лицом – при предъявлении доверенности, заверенной командиром воинской части или нотариально.

Справки оформляются в течение пяти рабочих дней со дня регистрации заявления и направляются Почтой России по указанному в заявлении адресу.

Куда требуется справка о заработной плате за 6 месяцев

Обычно документы, подтверждающие размер зарплаты за указанный период, требуют банковские учреждения для оформления кредитов.

Важно! В справке должно быть указано наименование и контактные данные организации, срок работы сотрудника в занимаемой должности (с ее указанием) на данном предприятии, а также помесячно разбитый размер начисленной заработной платы.

Такая же справка может потребоваться и для представления в отделение соцзащиты при оформлении субсидии на оплату коммунальных платежей.

Строгой формы для такой справки нет. Обычно банки и соцорганы предлагают для заполнения свою форму.

Каков порядок выплаты выходного пособия женам военнослужащих?

Меня интересует порядок выплаты выходного пособия жене военнослужащего в связи с его переводом к новому месту службы в другую местность (на основании каких документов, кому: в/сл или на счет его жены). Кроме того, налогообложение (НДФЛ) и начисление/неначисление страховых взносов во внебюджетные фонды.

Добрый день, Александра.

1. Представляется, что для назначения указанного выходного пособия военнослужащий должен подать рапорт по месту службы и приложить к нему:

— справку о средней месячной заработной плате;

— копию трудовой книжки с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность.

Далее будет издан приказ командира в/ч о выплате пособия и оно будет выплачено.

2. НДФЛ и стах. взносами выходное пособие не должно облагаться, так как не превышает 3-месячный заработок. Хотя прямых разъяснений именно по этому виду пособия не обнаружил. Но думаю, что должен применяться общий порядок.

Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265

1. Выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего Союза ССР.
2. Выдавать военнослужащим справки по установленной форме о перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.
3. Расходы на выплату выходного пособия, указанного в пункте 1 настоящего Приказа, производить за счет средств, выделяемых из федерального бюджета и предусмотренных в сводной смете расходов Министерства обороны Российской Федерации на обеспечение льгот и компенсаций военнослужащим и членам их семей.

Постановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69

5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: «Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации» или «Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
…

увольнением работников, за исключением:

суммы выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

1. Не подлежат обложению страховыми взносами для плательщиков, указанных в подпункте 1 пункта 1 статьи 419 настоящего Кодекса:
2) все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных:
с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, суммы выплат в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка;

Откроют тайну

Органы соцзащиты и Федеральная налоговая служба смогут запрашивать данные о денежном довольствии военнослужащих и представителей различных силовых структур. Это необходимо для своевременного назначения ежемесячной денежной выплаты на ребенка в возрасте от 3 до 7 лет.

Проект постановления правительства РФ, вносящий изменения в существующий порядок назначения таких выплат, разработан Минтрудом. Напомним, что с января нынешнего года семьи, среднедушевой доход которых не превышает величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в регионе, получают ежемесячную выплату. Размер выплаты составляет 50 процентов регионального прожиточного минимума на ребенка, или около 5,5 тысячи рублей. Процедура оформления выплаты максимально упрощена. Это можно сделать в электронном виде на портале госуслуг, а также лично обратившись в многофункциональный центр или органы соцзащиты.

При этом, как поясняют в Минтруде, человек должен подать лишь соответствующее заявление без необходимости приложения каких-либо документов. “Все необходимые сведения о составе семьи, их доходах и иную информацию, требующуюся для назначения ежемесячной выплаты, уполномоченные органы субъектов Российской Федерации запрашивают посредством Единой системы межведомственного электронного взаимодействия у органов власти и организаций, в распоряжении которых находятся данные сведения”, – говорится в пояснительной записке в проекту постановления.

Но вот сведения о доходах (денежном довольствии или денежном содержании) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, таможенных органов и других силовых структур через систему межведомственного взаимодействия получить сейчас нельзя.

Федеральная налоговая служба, которая является поставщиком таких сведений, ими просто не располагает. Соответственно и органы соцзащиты столкнулись с проблемой своевременного и корректного определения нуждаемости семей и назначения им положенного пособия. Минтруд предлагает этот пробел убрать. “В связи с этим предлагается закрепить возможность ФНС России осуществлять запрос сведений о доходах военнослужащих, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, работников органов принудительного исполнения напрямую у этих ведомств”, – поясняют в ведомстве. А вот сотрудникам ФСБ и других силовых структур придется все-таки лично подтверждать свои доходы.

“Силовики” также, как и все работающие граждане, платят НДФЛ. Но в режиме применения действующего законодательства о государственной тайне, – поясняет “РГ” доцент кафедры бухгалтерского учета и налогообложения РЭУ им. Г.В. Плеханова Равиль Ахмадеев. – Еще в 2000 году налоговые органы завершили процедуру переучета в качестве налоговых агентов российских организаций, осуществляющих перечисление выплат военнослужащим и лицам гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации. При этом по действующему законодательству налоговыми агентами по НДФЛ признаются российские организации, которые перечисляют суммы денежного довольствия, денежного содержания, заработную плату, иное вознаграждение (другие выплаты) военнослужащим и лицам гражданского персонала (федеральным государственным гражданским служащим и работникам) Вооруженных сил РФ.

Учет в налоговых органах организаций по местам прохождения военной службы и выполнения работ гражданским персоналом (федеральными государственными гражданскими служащими и работниками) органов Федеральной службы безопасности осуществляется с соблюдением требований об ограничении доступа к сведениям, отнесенным к государственной тайне, и об их нераспространении в соответствии с действующим законодательством. В свою очередь органы Федеральной службы безопасности, являющиеся налоговыми агентами по НДФЛ, исполняют обязанность по перечислению налога в бюджетную систему Российской Федерации с соблюдением требований о неразглашении сведений, составляющих государственную тайну. Это относится и к ряду других структур”.

Your browser is out of date, please update your browser by going to www.microsoft.com/download

Не многие, на наш взгляд, знают о том, что супругам военнослужащих выплачивается выходное пособие при переводе мужа к новому месту службы. Но это так.

Впервые данная выплата была установлена Постановлением Совета Министров РСФСР “Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР” от 5 ноября 1991 г. N 585, которым Министерству финансов РСФСР было предписано предусматривать, начиная с 1992 г. в республиканском бюджете РСФСР средства для Министерства обороны СССР на выплату женам военнослужащих, проходящих действительную военную службу на территории РСФСР, выходного пособия в размере их двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением военнослужащего по службе в другую местность РСФСР или Союза ССР. Письмом Минфина России “О порядке выплаты выходного пособия женам военнослужащих” от 22 июня 1992 г. N 42 разъяснено, что выплата указанного выходного пособия женам военнослужащих должна производиться финансовым органом воинской части по месту службы мужа.

И только 11 июля 2002 года во исполнение указанного Постановления был издан приказ Министра обороны Российской Федерации “О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность” N 265.

Данным приказом предусмотрено:

а) выплачивать женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории Российской Федерации, по месту военной службы их мужей выходное пособие в размере двухмесячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность Российской Федерации или бывшего СССР;

б) выдавать военнослужащим справки по установленной форме об их перемещении к новому месту военной службы в другую местность для представления по месту работы их жен.

Общий порядок получения выходного пособия выглядит следующим образом:

1) при поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего должностного лица о переводе военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность ему выдается об этом справка по следующей форме:

Указанная справка представляется по месту работы жены (мужа) военнослужащего;

2) на основании справки об убытии военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и заявления жены (мужа) военнослужащего с нею (с ним) производится расторжение трудового договора в соответствии с действующим трудовым законодательством. В соответствии с п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: “Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации”;

3) вместе с трудовой книжкой жене (мужу) военнослужащего по месту ее (его) работы выдается справка о средней месячной заработной плате по следующей примерной форме:

Для назначения выходного пособия военнослужащий подает в порядке подчиненности рапорт, к которому прилагается справка о средней месячной заработной плате жены (мужа) военнослужащего и выписка из трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом жены (мужа) к новому месту военной службы в другую местность.

Рапорт может иметь следующую форму:

При обращении за выходным пособием по новому месту военной службы военнослужащего к рапорту дополнительно должна быть приложена справка о неполучении данного выходного пособия по прежнему месту военной службы.

Ответы:

Женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту на территории РФ, выплачивается выходное пособие в размере 2-месячной средней заработной платы в случаях, когда расторжение ими трудового договора обусловлено перемещением (переводом, прикомандированием) мужа в другую местность Российской Федерации или бывшего СССР, что предусмотрено п. 5 Постановления Совета Министров РСФСР от 05.11.1991 N 585 “Об усилении социальной защищенности военнослужащих, проходящих службу на территории РСФСР” и п. 1 Приказа Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265 “О выплате женам военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, выходного пособия в случаях расторжения ими трудового договора в связи с перемещением военнослужащих к новому месту военной службы в другую местность”.

При поступлении в воинскую часть выписки из приказа соответствующего должностного лица о переводе военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность ему выдается об этом справка по форме N 15 (приложение N 37 к Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 мая 1999 г. N 170).
Эта справка представляется по месту работы жены военнослужащего.
На основании указанной справки об убытии военнослужащего к новому месту военной службы в другую местность и заявления жены военнослужащего с с ним производится расторжение трудового договора в соответствии с действующим законодательством. Согласно п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10 октября 2003 г. N 69, при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин, например: “Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации “.
Вместе с трудовой книжкой жене военнослужащего по месту ее (его) работы выдается справка по форме N 16 (приложение N 37 к Инструкции, утвержденной Приказом Министра обороны Российской Федерации от 23 мая 1999 г. N 170) о средней месячной заработной плате жены военнослужащего. Средняя месячная заработная плата жены военнослужащего исчисляется за два месяца, предшествовавшие увольнению, а для проработавших менее двух месяцев – из расчета среднего заработка за фактически проработанное время.
Выплата выходного пособия жене военнослужащего производится воинской частью, в которой на день обращения за этим пособием проходит военную службу военнослужащий.
Для назначения выходного пособия военнослужащий подает в порядке подчиненности рапорт, к которому прилагается справка о средней месячной заработной плате жены военнослужащего и выписка из трудовой книжки, заверенная в установленном порядке, с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с переводом жены (мужа) к новому месту военной службы в другую местность.
При обращении за выходным пособием по новому месту военной службы военнослужащего к рапорту дополнительно должна быть приложена справка о необеспечении жены выходным пособием по прежнему месту военной службы.

Таким образом, по мимо Вашего заявления Вам необходима будет справка с нового места службы Вашего супруга, которая и станет основанием для Вашего увольнения по данным обстоятельствам.
В связи с чем, отказ в выплате, в случае разной даты перевода и даты увольнения будет являться незаконным.

Не совсем поняла, почему справку мне должны предоставить с нового места службы. Новое место службы-очень далеко. К заявлению я должна приложить справку с места службы от куда мой супруг убывает?! И беспокоюсь, что в справке будет дата 20.06, а увольняться я буду другой датой, удобной для меня , т.е.30.06.17. Из Вашего ответа я поняла, что несовпадение дат не повлияет на выплату выходного пособия, когда я приеду к мужу на новое место службы!? Я права?

Здесь Вы немного запутались в применяемой терминологии. Справка предоставляется с прежнего места службы, но с информацией о новом месте службы. В тексте указано: “Справка с нового места службы”
Из приведенных нормативных актов не следует установление обязательного условия для выплаты пособия- одинаковые даты справки о переводе и даты увольнения. Если же все таки переживаете, то при получении справки, сразу же напишите этим же днем заявление об увольнении с требованием уволить Вас с определенной Вами даты.

Я не запуталась в терминологии, я чётко понимаю, что мне должны предоставить справку с прежнего места работы супруга с конкретной датой перевода к новому месту работы! Вы мне в ответе написали:”по мимо Вашего заявления Вам необходима будет справка с нового места службы Вашего супруга”. По справкам и по увольнению, мне всё понятно! Всё что я хотела узнать, должна ли дата моего увольнения совпадать с датой перевода супруга, для выплаты пособия! Из Вашего ответа, сделала вывод, что дата может и не совпадать. Спасибо!

Не экономьте, приходите на платную консультацию, юристы тоже должны на что-то жить, то что пишут бесплатно не всегда верно- помните поговорку- бесплатный сыр.

Откроют тайну

Читайте также:

Метод административного права

После того как принес еще некоторые справки, зачли и эти 1,5 года (якобы есть определение кс рф согласно которого вч может не перечислять страховые взносы, нутром чуствовал липа, но зачли и зачли) и повторно уже насчитали 35, 6 лет стажа. Она может получать денежные надбавки, причем доплата или льготы определяются одновременно по нескольким статьям. Скажите пожалуйста может кто знает или кто может сделать загран паспорт в новосибирске? Для поездки за рубеж гражданину рф необходим действующий заграничный паспорт. Лучше сходить в армию на пару месяцев и военник будет и полныц млужить не приднтся.