Как обновить программу перечень льготных профессий

Позвонила в ПФ по вопросусохранения льготной пенсии для руководителя т.к он яляется и директором с пед.нагрузко не более 4-х часов в день и педагогом спед.нагрузкой согласно тарификации учителей на 2022-2021год , которую мне подают завучи, 18 часов в неделю.

Лог файл перечня в перечне льготных профессий

Сразу отметим, что с помощью данного решения нельзя подготовить документы любого типа. Если Вам необходимо программное обеспечение для формирования общей документации, а не конкретно перечня льготных профессий, то советуем воспользоваться ПД СПУ. Перечень ЛП пригоден лишь для составления списка этих самых льготных профессий и оформления документа согласно требованиям.

Программа Inf_W.exe предназначена для использования в кредитных учреждениях, с которыми заключены соответствующие договора о доставке пенсий. Программа формирует расчетные листки для пенсионеров, в целях информирования их о структуре и размерах сумм получаемых пенсий и других денежных выплат. В установленные сроки формируется информация о проценте индексации, валоризации, других дополнительных социальных выплат. Инструкция общая внутри инсталляции.
Полезные советы. Теперь, Вы имеете возможность напрямую пообщаться с приемными комиссиями вузов и задать им интересующие Вас вопросы. Ответы будут размещены не только на сайте, но и поступят Вам лично на почту, которую Вы указали при регистрации. Причем, достаточно быстро.

Как обновить программу перечень льготных профессий

Работай из дома! 18+

Перечень льготных профессий (Перечень ЛП) – бесплатная программа, разрабатываемая ПФР Пенсионным Фондом Российской Федерации.

Перечень льготных профессий предназначена для подготовки страхователями Перечня рабочих мест, профессий, должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173–ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Перечень льготных профессий предполагается к использованию на рабочих местах специалистов кадровых служб, ответственных за ведение персонального учета на предприятии [1].
Программа содержит руководство пользователя по работе с программой, которое можно вызвать из меню Программа – Помощь.

Функции программы Перечень ЛП по данным

• создание и корректировка Перечня рабочих мест, профессий (должностей), занятость на которых дает право на досрочное назначение трудовых пенсий;
• выгрузка и загрузка сформированного в формате xml файла Перечня;
• печать Перечня в виде формы установленного образца;
• печать поименного списка в виде формы установленного образца;
• получение статистики с выводом на экран и принтер;
• формирование списка лиц, выходящих на пенсию

Информация с официального сайта ПФР

Новое в версии Перечень ЛП 3.6.6 от 25.01.2018:

– [LGOT-1232] – Решена проблема сохранения XML-файла в папку, к которой отсутствуют права на запись/чтение;
– [LGOT-1230] – Решена проблема из-за которой алгоритм поиска одинаковых позиций складывал данные по позициям, следующим друг за другом согласно датам ввода-вывода штатного расписания;
– [LGOT-1236] – Решена проблема из-за которой при использовании ПЛП со съемных носителей или сетевых дисков иногда возникала ошибка “External Error C0000006”;
– [LGOT-1242] – Переработан внешний вид окна сообщения о критической ошибке;
– [LGOT-1240] – Реализована попытка увеличения значения ключа реестра MaxLocksPerFile при старте программы; В случае возникновения ошибки, связанной с недостаточным его значением в сообщение об ошибке попадают рекомендации по устранению проблемы;
– [LGOT-1243] – На страницу загрузки поименного списка добавлен сплиттер между списком найденных в файле и выбранных для загрузки периодов работы;
– [LGOT-1254] – Реализована поддержка загрузки данных из документов форм СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ИСХ, СЗВ-КОРР;

Читайте также:
Какие документы нужны для больничного и выплат ФСС

Скачать программу “Перечень ЛП” Обновление версии 3.6.6

Скачать документацию к программе “Перечень ЛП” Список изменений, руководства по установке и работе версии 3.6.6

Также вам могут пригодиться другие последние версии программ Пенсионного Фонда РФ

Скачать программу CheckPFR (версия 1.1.52 от 17 января 2018 года)

Скачать программу “Spu_orb” версии 2.72 от 11.01.2018 года

Вы можете скачать следующие документы по программе отдельно (также они поставляются вместе с программой):

Скачать описание изменений версий программы “Spu_orb” (1Мб)

Скачать руководство пользователя программы “Spu_orb” (10Мб)

Программа проверки “CheckXML”
Скачать программу проверки “CheckXML”

Скачать бесплатно пенсионный калькулятор для уходящих на пенсию в 2018 году

Последняя версия ПУ-6 пенсионный фонд. Скачать и проверить

Бесплатные программы ПФР 2022 скачать бесплатно (ссылки)

Пенсионный фонд Российской Федерации — ПФР разрабатывает ряд бесплатных программ для работодателей, к-е служат для создания и проверки отчетности в ПФР в электронном виде. Все данные программы можно бесплатно скачать с официального сайта Пенсионного фонда www.pfrf.ru и использовать в соответствии с их лицензионными соглашениями.

Наиболее распространенные программы ПФР: Предназначенные для формирования отчётности в электронном виде и подготовки их для сдачи в территориальные органы Пенсионного фонда (ссылка на страницу загрузки программы на официальном сайте ПФР) [Источник здесь и ниже: 1 — ПФР]:
Документы ПУ 6 (Разработчик — ОПФР по Республике Коми) Скачать
Spu_orb (Разработчик — ОПФР по Оренбурской области) Скачать
ПД СПУ (Разработчик — ОПФР по Смоленской области) Скачать
PsvRSV (Разработчик — ОПФР по Волгоградской области) Скачать
ПК «ПЕРС» (ПК «Подготовка документов в ПФР страхователями») Скачать
Перечень льготных профессий (Перечень ЛП) Скачать
Сверка ИС и Перечней Скачать
Pens-Invest (Разработчик — ОПФР по Смоленской области) Скачать
Мобильное приложение и личный кабинет от ПФР — ПФР Электронные сервисы — Ссылка
Наиболее распространенные программы ПФР, предназначенные для тестирования отчётности в электронном виде:
ПО ПД Скачать

Другие (возможно, устаревшие) программы проверки:
CheckPFR Скачать

Ниже приведено краткое описание основных функциональных возможностей программ по данным [1]:

Документы ПУ 6: — бесплатная программа ПФР предназначена для формирования документов индивидуального (персонифицированного) учета страхователем, в соответствии с инструкцией по заполнению форм документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе Государственного пенсионного страхования, утвержденной постановлением Правления ПФ РФ и подготовки их для сдачи в электронном виде в территориальный орган ПФ РФ.
Основные функции программы:
• Подготовка Индивидуальных сведений о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), начисленных и уплаченных страховых взносах застрахованного лица (формы СЗВ-6,СЗВ-6-4, СПВ-2, РСВ-1 ПФР (с 2014 года))
• Подготовка расчета по страховым взносам по формам РСВ-1, РСВ-2
• Группировка документов в пачки в соответствии с требованиями «Инструкции по заполнению форм документов лицом индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования»
• Вывод сведений на бумажный и магнитный носители для представления в органы ПФР
• Печать различных сопроводительных документов

Spu_orb: Программа «Spu_orb» предоставляет возможность подготовки отчетных документов для сдачи в Пенсионный фонд России. Здесь Вы можете вводить, печатать и выгружать пачки введенных документов. Программа работает со следующими формами документов: СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СПВ-1, АДВ-6-2, АДВ-6-3, АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, АДВ-8, СЗВ-1, СЗВ-3, СЗВ-4-1, СЗВ-4-2, АДВ-10, АДВ-11, СЗВ-К, ДСВ-1, ДСВ-3, РСВ-1, РСВ-2, РВ-3, СЗВ-6-4 и АДВ-6-5 . Также программа поддерживает работу с несколькими информационными базами (актуально для тех, кто сдаёт сведения по нескольким организациям) [1].

Читайте также:
Как открыть хостел в квартире

ПД СПУ: Программа ПД СПУ имеет простой, интуитивно понятный пользовательский интерфейс и позволяет в удобном для пользователя режиме ввести все необходимые данные, произвести их обработку и сформировать выходные документы как в электронном, так и в печатном виде.
Пользователи, имеющие готовые массивы данных, во избежание операций ручного ввода, могут воспользоваться функциями импорта. Возможен импорт из электронных документов формата ПФР всех предыдущих версий, импорт из файлов формата DBF, а также из текстовых файлов заданного пользователем формата.
Программа имеет множество сервисных функций, максимально облегчающих работу оператора.
Режим массовых корректировок позволяет автоматически изменить значение выбранного атрибута всем сотрудникам, представленным в списке. Используя функции формирования выходных документов можно сформировать и вывести отчетные документы на экран или на печать, по желанию пользователя. Есть возможность сформировать пачки документов, либо документ на одного человека, а также напечатать пустой бланк.
При формировании пачек документов предусмотрен режим пробной выгрузки, при котором можно посмотреть результат, не сохраняя его. Программа снабжена файлами помощи, в которые наряду со справкой по работе с ПД СПУ входит полный набор нормативной документации, содержащей исчерпывающую информацию по вопросам формирования передаваемых данных [1].

PsvRSV: Программа представляет собой простейшее средство ввода данных, предусмотренных формами отчетов (АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, ДСВ-1, ДСВ-3, РСВ-1, РСВ-2, РВ-3, СЗВ-6-4,СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, АДВ-6-2, АДВ-6-5 и АДВ-6-3) и формирования файла в формате XML для отправки данных по каналам связи в ПФР или представления отчетности на носителе информации в электронном виде. Существует возможность формирования печатных форм отчетности, как заполненных введенными данными, так и пустых, с возможностью редактирования этих форм в текстовых редакторах MS Word и OpenOffice.Writer. Для сокращения времени, затрачиваемого на ввод данных в программу, предусмотрена возможность загрузки данных из существующего файла в формате XML (АДВ-1, АДВ-2, АДВ-3, ДСВ-1, ДСВ-3, РСВ-1, РСВ-2, РВ-3, СЗВ-6-1, СЗВ-6-2, СЗВ-6-4, АДВ-6-2 и АДВ-6-3, а также СЗВ-4-1 и СЗВ-4-2).Программа поддерживает все виды отчетности в ПФР, начиная с 2010 года [1].

ПК «ПЕРС»: предназначен для подготовки документов индивидуального (персонифицированного) учета за расчетные периоды 1997 – 2013г.г., а так же единой формы отчетности РСВ-1, представляемой с 2014 года.

Программа «ПО ПД» — приложение, которое обеспечивает проверку документов и позволяет осуществлять в наглядном и удобном для пользователя виде проверку файлов документов персонифицированного учета, представляемых страхователями в Пенсионный фонд России.
Поддерживает следующие типы проверок: — Проверки соответствия фалов XSD-схеме в соответствии с требованиями утвержденного формата электронного представления; — Проверки форматно-логического контроля в соответствии с требованиями утвержденного формата электронного представления;
— Проверки определяются типом представляемых сведений (типом документа);
— Включает возможность пакетной проверки XML-файлов.

CheckPFR: используется для проверки файлов, представляемых страхователями в территориальные органы ПФР и содержащих расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам и сведения персонифицированного учета (за отчетные периоды с 2014 года) [1];

CheckXML: Используется для проверки файлов всех видов документов персонифицированного учета, представляемых страхователями в ПФР; используется для проверки файлов, представляемых страхователями в территориальные органы ПФР и содержащих сведения персонифицированного учета, в т.ч. в части сочетания видов стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии; включает проверки в автоматизированном режиме при загрузке в базу данных индивидуального (персонифицированного) учета представленных работодателем сведений персонифицированного учета [1].

Читайте также:
Оперативно-ремонтный персонал

Pens-Invest: Программа, предназначенная для подготовки информации о выбранной застрахованным лицом компании, которая осуществляет управление средствами, находящимися на специальной части индивидуального лицевого счета в системе персонифицированного учета.
Область применения данной программы – УПФР в районах и городах субъекта РФ, а также в организациях, уполномоченных на прием таких заявлений (МФЦ и трансфер-агентских центрах) и НПФ [1].

Перечень льготных профессий (Перечень ЛП) — бесплатная программа, разрабатываемая ПФР Пенсионным Фондом Российской Федерации. Предназначена для подготовки страхователями Перечня рабочих мест, профессий, должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173–ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Предполагается к использованию на рабочих местах специалистов кадровых служб, ответственных за ведение персонального учета на предприятии [1].

Сверка ИС и Перечней — бесплатная программа, разрабатываемая Пенсионным Фондом Российской Федерации. Предназначена для обеспечения контроля достоверности информации о стаже застрахованных лиц на соответствующих видах работ, предоставляемой страхователями в ПФР для целей обязательного пенсионного страхования. Программа осуществляет автоматическую сверку данных Перечня рабочих мест, профессий (должностей), занятость на которых дает право Застрахованным Лицам на досрочное назначение трудовых пенсий (далее – Перечень) с информацией содержащейся в индивидуальных сведениях (далее — ИС), предоставляемых страхователями в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». Данное программное обеспечение предполагается к использованию на рабочих местах специалистов УПФР (Отделов ПФР), а также для использования на рабочих местах специалистов кадровых служб, ответственных за ведение персонифицированного учета на предприятии [1].

ПФР Электронные сервисы (Мобильное приложение) — бесплатное приложение от ПФР с помощью которой можно получить информацию о состоянии своего лицевого счёта в ПФР, проверить, перечислил ли работодатель страховые взносы, а также записаться на приём и заказать нужные документы. Программа дает возможность пользователям мобильных устройств воспользоваться ключевыми функциями, которые представлены в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда.

Ваши пенсионные баллы и стаж
Основные функции программы (согласно описанию в магазине Гугл Плей Маркет):
• получить сведения:- о накопленных пенсионных баллах и стаже;- о назначенной пенсии и социальных выплатах;- о размере (остатке) средств материнского (семейного) капитала;- об истории своих обращений в ПФР.• найти ближайшую клиентскую службу ПФР;
• записаться на приём;
• заказать справки и документы;
• направить обращение в онлайн-приёмную ПФР.
Внимание! Для получения доступа к некоторым услугам и сервисам, предоставляемым через приложение, необходимо иметь подтверждённую учётную запись на Едином портале государственных и муниципальных услуг (gosuslugi.ru) в Единой системе идентификации и аутентификации — ЕСИА. В то же время ряд услуг, доступных через приложение, доступен и без авторизации на портале госуслуг. Так, с использованием службы геолокации приложение найдет ближайшую клиентскую службу Пенсионного фонда или МФЦ и предоставит возможность записаться на прием. Помимо этого через приложение можно заказать необходимые справки и документы, а также направить обращение в ПФР.

Читайте также:
Правила проезда нерегулируемых перекрестков в России

Перечень льготных профессий 3.6.8 от 21.01.2019 и проблемы при заполнении СЗВ-СТАЖ за 2019 год (для ЗУП 3.1)

В данной статья представлена обработка выгрузки перечня льготных профессий в версию 3.6.8 от 21.01.2019г. на основании регистров и документа «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ», а также небольшое описание возникших проблем и нюансов при заполнении отчета СЗВ-СТАЖ и перечня льготных профессий.

В этом году многие мои фирмы уже сдали СЗВ-СТАЖ и к нему перечень льготных профессий в ПФР. Однако при этом возникли определенные проблемы. Ниже приведу некоторые из этих проблем, а также нюансы заполнения перечня в программе ПФР и порядок выгрузки файла xml из 1С. Сразу хочу отметить, что сдавали отчеты на 8.3.15 и 8.3.16 платформах, релизах 3.1.11.108 и 3.1.12.113. За основу обработки выгрузки перечня была взята публикация http://infostart.dexcel.ru/public/985502 , однако ее пришлось порядочно доработать. ВСЕ обработки в публикации (кроме самого перечня) открываются через «Файл» – «Открыть», расширение и перечень подключаются стандартно.

Заполнение реквизитов обработки аналогично ее предшественнице – необходимо указать организацию, отчетный период, отчет СЗВ-СТАЖ, на основании которого будет выгружаться перечень и поименный список и каталог для выгрузки файла xml. В перечне ПФР необходимо создать новый период «Перечень» – «Начать заполнение нового Перечня» – «Для нового отчетного периода…». Не забудьте поставить галку «Нарастающим итогом». ВНИМАНИЕ! Данная обработка выгружается файл для загрузки в программу перечня ПФР, для сверки этот файл не подходит, другими словами, сначала необходимо загрузить файл в программу перечня ПФР, там проверить, выгрузить и провести проверку в сверке ПФР!

Адрес по прописке. Возможно, у вас такой проблемы не возникнет, но у моих клиентов были сотрудники без адреса прописки. В первичной обработке такие сотрудники совсем не выгружались в перечень и, конечно, это приводило к ошибкам из-за несоответствия численности работников в перечне и поименном списке. Этот момент я исправила, а также написала простенькую обработку, которая позволила «выловить» таких сотрудников, дабы исключить пустые адреса в перечне ПФР.

НЮАНС №2 и ПРОБЛЕМА №1 в СЗВ-СТАЖ.

Фактическая численность. Данная информация заполняется из столбца табличной части ОДВ-1 отчета СЗВ-СТАЖ. На текущий момент эта колонка заполняется некорректно. Численность программа рассчитывает на конец отчетного периода, т.е. «указывает» количество сотрудников, работающих на позиции на 31.12.2019г. Это неправильно, т.к., в данной колонке должна быть цифра, соответствующая количеству работающих на позиции за ВЕСЬ отчетный период, включая уволенных и переведенных в другое подразделение или должность. Соответственно в перечне ПФР возникает ошибка о несоответствии фактической численности по штатному расписанию и в поименном списке (т.к. в поименный список выгружаются ВСЕ «вредные» и прерывающие вредность стажи сотрудников по ВСЕМ позициям штатного расписания). Не знаю когда 1С исправит данную ошибку, поэтому разработала «костыль», а именно расширение для табличной части ОДВ-1 документа «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ».

ВАЖНО! Документ надо сначала заполнить и скорректировать стаж у сотрудников (если вы это делаете вручную по какой-либо причине), а уже после этого переходить к вкладке «ОДВ-1» Расширение позволяет перезаполнить количество работающих на основании данных базы за весь отчетный период. Расширение добавляет также команды:

Читайте также:
Описание дорожного знака означающего тупик

– «Очистить позиции без работающих сотрудников» – думаю интуитивно понятно зачем она нужна;

– «Заполнить вредность из должности» – конечно я не сторонник вот таких действий. Правильным было бы зайти в документы изменения (утверждения) штатного расписания и изменить данные позиций там, но в моем случае речь идет о давно закрытых позициях, после которых проведен уже далеко не один документ по изменению ШР (мы помним, что 1С не допускает корректировку документа, изменившего ШР если после него уже проведен другой документ).

– «Выполнить все операции сразу» – думаю, что тоже интуитивно все понятно.

НЮАНС №3 при заполнении перечня в ПФР.

Примечание в стаже сотрудников. Просто для справки решила отметить, что при заполнении перечня в поле «Примечание» блока «Поименный список» корректно указывать все приказы (номер и дату), которые прерывают льготный стаж сотрудников, например, учебные или неоплачиваемые отпуска, а также приемы, перемещения и увольнения. В своей обработке я учитывала (выгружала) также и больничные листы, ежегодные отпуска, т.е. все регистраторы, изменяющие состояние сотрудников.

ПРОБЛЕМЫ №2,3 в СЗВ-СТАЖ.

Закрытые позиции штатного расписания. При заполнении ОДВ-1 закрытые позиции ШР на 31.12.2019г. вообще не попадают в отчет. Это некорректно, т.к. в отчет в колонку «Количество раб. мест» должна попадать цифра, равная МАКСИМАЛЬНОМУ количеству ставок по штатному расписанию за ВЕСЬ отчетный период. Например, если на 01.01.2019 позиции №1 было 5 единиц, а на 31.12.2019 этой же позиции стало 0 единиц, то в ОДВ-1 необходимо заполнить эту позицию с количеством рабочих мест, равным 5, а в перечне указать дату вывода из штатного расписания в блоке «Позиции штатного расписания».

Некорректное ведение штатного расписания в 1С. Решила сделать акцент на частной ситуации, которая возникла у одной из моих фирм. Почему она возникла сказать точно не могу, но есть догадка, что опция ведения штатного расписания была включена после регистрации ряда приемов на работу сотрудников и поэтому вышло так, что некоторых позиций, на которых работали «вредники» просто не было в штатном расписании.

Описанные выше проблемы я также решила с помощью расширения, о котором писала выше, а именно изменила типовую процедуру заполнения. Для того, чтобы заполнить СЗВ-СТАЖ по новому алгоритму необходимо установить галку «Использовать заполнение из расширения» на вкладке «Сотрудники» и нажать «Заполнить».

ПРОБЛЕМА №4 в СЗВ-СТАЖ.

Учебный отпуск. В типовой настройке начисления для учебного отпуска вид стажа ПФР установлен в режиме «Пребывание в оплачиваемом отпуске». При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ в таком случае период учебного отпуска не выделяется в отдельный блок с параметром «УЧОТПУСК», а включается обычный (непрерываемый) стаж сотрудника. В данном случае необходимо установить изменить вид стажа ПФР на «Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением» и ТОЛЬКО перепровести документы учебных отпусков за весь отчетный период (т.е. не надо документы перезаполнять, перерасчитывать и т.д.). Для облегчения данного процесса я написала обработку, которая «находит» все документы с указанными в обработке видами отпусков за период и перепроводит их. Конечно необходимо, чтобы у пользователя была открыта дата редактирования прошлых периодов.

Читайте также:
Невыплата заработной платы: ответственность по УК

ПРОБЛЕМА №5 СЗВ-СТАЖ.

Сокращенный рабочий день (неделя) в графике сотрудника. Если у сотрудника в графике работы по какой-либо причине стоит галка неполного или сокращенного рабочего дня (недели), то в СЗВ-СТАЖ у данного сотрудника не будет вредности в стаже (даже если со штатным расписанием все в порядке). Проблему никак не устраняла, просто отдел кадров изменили графики за 2019 год вручную.

ПС. Мои разработки не дают 100% защиты от ошибок, но они существенно упростят порядок сдачи перечня льготных профессий. В любом случае намного проще исправить 5 ошибок, нежели 50. Спасибо за внимание!

Список подразделений

Раздел предназначен для отражения информации о подразделениях (цехах) организации, в которых имеются льготные рабочие места, профессии и должности.

В разделе указываются данные по подразделению:

  • номер и наименование;
  • характеристика подразделения и его деятельности;
  • адрес подразделения (заполняется только в случае, если адрес подразделения отличается от адреса организации);
  • информация о производстве, к которому относится подразделение (заполняется организациями, имеющими производственное деление);
  • информация об участке подразделения (указывается для цехов, имеющих участковое деление вредных профессий);
  • даты навигационных периодов (заполняются только в случае, если в подразделении необходимо указать навигационные периоды отличные от навигационных периодов организации);
  • даты отопительных сезонов (указываются, если в подразделении необходимо указать отопительные сезоны отличные от отопительных сезонов организации);
  • даты аттестации и спецоценки рабочих мест.

Перечень ЛП , Публикация №110632

Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле! Наш форум – для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Будьте вежливы))) Создавая новую тему, пожалуйста, формулируйте ее точно, полно и ясно.
Не оставляйте в сообщениях активных ссылок на другие ресурсы.
Участники, которые на форуме активно и грамотно отвечают на вопросы коллег, получают подписку на журнал “Кадровик-практик” в подарок

Здравствуйте
Получила перечень льготных профессий и возникли вопросы по поводу заполнения, если заполнял по льготникам поделитесь опытом пожалуйста.
1. Какие даты указать- дата начала периода/дата окончания периода
2. Какая ставка должна быть указана , если работает 23 часа/месяц при норме 18 часов (учителя)
3. Если отпуска за свой счет 26.01.16; 28 и 29 (27-работал)
В Пенсионный звонила дистанционно на некоторые вопросы не отвечают.
Вот, заполняю за 1 кв. 2016, а произвольно перечень указал 4 квартал пишет:” поименный список периоды работы 25.01.2016 по 25.01.2016 выходит за пределы отчетного периода, указанного для перечня 01.10.2016-31.12.2016″
Сама понимаю что -то не так не соображу

Перечень состоит из 4-х периодов: 1 квартал – 01.01.-31.03., полугодие – 01.04. – 30.06., 9 месяцев – 01.07.-30.09., год – 01.10.-31.12.
При переустановке с одного периода на другой, в поименном списке дата устанавливается автоматически, если выбрали квартал – 01.01.-31.03., но в Перечне надо менять вручную, потому что там даты не меняются – остается старый период. Поэтому он пишет выходит за пределы отчетного периода.

Цитата
BAE пишет:
2. Какая ставка должна быть указана , если работает 23 часа/месяц при норме 18 часов (учителя)
3. Если отпуска за свой счет 26.01.16; 28 и 29 (27-работал)

01.01. – 25.01. – 1,27 (нагрузка 23:18) – в примечании пишем отпуск без сохр.заработной платы 26.01.2016, приказ от__ №__
27.01. – 27.01. – 1,27 – в примечании пишем отпуск без сохран. з/платы с 28.01. по 29.01.2016, приказ от __ № __
30.01. – 31.03. – 1,27

Читайте также:
Права и обязанности поручителя по ипотечному кредиту

Если работник был на больничном – с 02.02. по 11.02. – указываем отдельной строкой.
01.01. – 01.02.
02.02. – 11.02. – в примечании пишем больничный лист
12.02. – 31.03.

Helena здравствуйте.
Спасибо большое, звполнила перечень
Но никак найти немогу, где слопо ” примечание” .
Позвонила в ПФ по вопросу сохранения льготной пенсии для руководителя т.к он яляется и директором с пед.нагрузко не более 4-х часов в день и педагогом спед.нагрузкой согласно тарификации учителей на 2015-2016 год , которую мне подают завучи, 18 часов в неделю.
В ПФ сказали, что код ПДРК.
Подскажите одной строкой заполняется перечень на директора?
Сколько часов ей ставить ,как директору, если в ТД директора написано занимать пед.деятельностью не более 4 часов.
Извините за длинный текст

Цитата
BAE пишет:
Но никак найти немогу,где слопо ” примечание” .
Позвонила в ПФ по вопросусохранения льготной пенсии для руководителя т.к он яляется и директором с пед.нагрузко не более 4-х часов в день и педагогом спед.нагрузкой согласно тарификации учителей на 2015-2016год , которую мне подают завучи, 18 часов в неделю.

“Примечание” – в поименном списке последняя графа справа. У меня версия 3.6.3. (может быть у Вас другая).
Постановление Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 (скачайте из интернета и почитайте)

заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4-1.7, 1.9 и 1.10 раздела “Наименование учреждений”

списка, за период до 1 сентября 2000 г. независимо от ведения преподавательской работы. Указанная работа за период начиная с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для

Цитата
BAE пишет:
Подскажите одной строкой заполняется перечень на директора?

Перечень заполняется одной строкой на директора – пишете должность, кол-во штат.единиц, фактич.единиц., подтверждающие документы (Трудовая книжка приказы по личному составу тарификационные списки лицевые счета – у нас программа принимает без запятых), указываете основание льготы (27-ПДРК);
следующая строка – заместитель директора по УВР,
затем – заместитель директора по ВР,
– учитель нач. классов,
– учитель средних и старших классов,
– воспитатель,
для каждой льготной должности отдельная строка.
Указываете все льготные должности какие у Вас в штатном расписании – все в одном перечне.

Цитата
BAE пишет:
Сколько часов ей ставить ,как директору, если в ТД директора написано занимать пед.деятельностью не более 4 часов.

Откуда взяли не более 4 часов, если законодательно установлено – не менее 6 часов.
Часы ставятся в поименном списке – 4 часа Х 13 недель (с 01.01. по 31.03.) = 52.
В ТД 4 часа может было написано лет 10 назад (хотя у нас с директорами заключают срочный ТД на 5 лет). Каждый год, 1 сентября, составляется тарификация и вот на основании тарификации проставляется нагрузка всех работников льготных должностей. И если после 01.09. до 01.04. у работника увеличивается нагрузка и тарифицируется (не разовые часы), то нужно показывать в поименном списке. Это может быть – когда учащихся переводят на индивидуальное обучение или работник уходит в отпуск по уходу за ребенком (его нагрузка распределяется между учителями).

Читайте также:
Стационарное рабочее место
Цитата
BAE пишет:
директором с пед.нагрузко не более 4-х часов в день и педагогом спед.нагрузкой согласно тарификации учителей на 2015-2016год , которую мне подают завучи, 18 часов в неделю.

ВАЕ
Извините, сначала не так поняла. Почитала внимательнее – это все у директора?Директору достаточно 6 часов в неделю. И не нужно никакой другой нагрузки, ну если только, чтобы з/плата была больше.
Тогда в поименном списке ставите нагрузку 22х13=286.

Новая версия перечень льготных профессий 3

  • горняки;
  • специалисты целлюлозной промышленности;
  • работники горячих производственных цехов;
  • рабочие полиграфических производств;
  • литейщики, судовые кочегары, электросварщики ручной сварки;
  • водолазы;
  • специалисты, взаимодействующие с радиоактивными элементами;
  • врачи-рентгенологи.

После того как введены общие сведения о Перечне и организации, можно приступать к работе с подразделениями. Для этого предназначена закладка «По подразделениям» (рис. 1.5.1). Здесь находится таблица подразделений, информация о которых уже была введена. В таблице присутствуют пять столбцов: номер подразделения, наименование подразделения, наименование участка, количество позиций (профессий), представленных для данного подразделения, количество работников, указанных в поименном списке подразделения. Порядок строк в таблице можно изменить (провести сортировку). Для этого предназначены специальные переключатели, щелкая по которым можно выбирать тип сортировки: по номеру подразделения, по его наименованию, по наименованию участка (цеха), по количеству позиций штатного расписания в подразделении, по количеству работников. По умолчанию подразделения сортируются по наименованию.

Сзв стаж и перечень льготных профессий за 2022 год

  • Крайне тяжелая. Приобретенные заболевания могут спровоцировать полную потерю трудоспособности или даже смерть.
  • в системе УФСИН персоналу, работающему ВИЧ-инфицированными, положена 20% надбавка;
  • работникам Федеральной службы по техническому и экспортному контролю — 12%;
  • экипажам судов, работающих в ледовых условиях — 12%.
  • это предусмотрено отраслевым соглашением и коллективным договором;
  • работник дал письменное согласие и подписал соответствующее допсоглашение к трудовому договору;
  • длительность отпуска превышает 7 дней.

Льготная пенсия по вредности в 2022 году

Период льготного стажа - картинка 3

Следует обратить внимание на возникшую в связи с этими изменениями коллизию. Согласно ст. 3 указанного выше Закона, абсолютно вся информация по личному составу относится к архивным документам, отражающим трудовые отношения работника с работодателем.

Выйти на пенсию можно будет не по достижению необходимого льготного стажа, а через несколько лет после этого. Причем эта «отсрочка» выхода на пенсию будет увеличиваться и достигнет 5 лет в 2023 году:

Перечень льготных профессий 3.6.8 от 21.01.2019 и проблемы при заполнении СЗВ-СТАЖ за 2019 год (для ЗУП 3.1)

В данной статья представлена обработка выгрузки перечня льготных профессий в версию 3.6.8 от 21.01.2019г. на основании регистров и документа «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ», а также небольшое описание возникших проблем и нюансов при заполнении отчета СЗВ-СТАЖ и перечня льготных профессий.

В этом году многие мои фирмы уже сдали СЗВ-СТАЖ и к нему перечень льготных профессий в ПФР. Однако при этом возникли определенные проблемы. Ниже приведу некоторые из этих проблем, а также нюансы заполнения перечня в программе ПФР и порядок выгрузки файла xml из 1С. Сразу хочу отметить, что сдавали отчеты на 8.3.15 и 8.3.16 платформах, релизах 3.1.11.108 и 3.1.12.113. За основу обработки выгрузки перечня была взята публикация http://infostart.dexcel.ru/public/985502 , однако ее пришлось порядочно доработать. ВСЕ обработки в публикации (кроме самого перечня) открываются через «Файл» – «Открыть», расширение и перечень подключаются стандартно.

Читайте также:
Военные субсидии в 2022 г. Изменения и поправки

Заполнение реквизитов обработки аналогично ее предшественнице – необходимо указать организацию, отчетный период, отчет СЗВ-СТАЖ, на основании которого будет выгружаться перечень и поименный список и каталог для выгрузки файла xml. В перечне ПФР необходимо создать новый период «Перечень» – «Начать заполнение нового Перечня» – «Для нового отчетного периода…». Не забудьте поставить галку «Нарастающим итогом». ВНИМАНИЕ! Данная обработка выгружается файл для загрузки в программу перечня ПФР, для сверки этот файл не подходит, другими словами, сначала необходимо загрузить файл в программу перечня ПФР, там проверить, выгрузить и провести проверку в сверке ПФР!

Адрес по прописке. Возможно, у вас такой проблемы не возникнет, но у моих клиентов были сотрудники без адреса прописки. В первичной обработке такие сотрудники совсем не выгружались в перечень и, конечно, это приводило к ошибкам из-за несоответствия численности работников в перечне и поименном списке. Этот момент я исправила, а также написала простенькую обработку, которая позволила «выловить» таких сотрудников, дабы исключить пустые адреса в перечне ПФР.

НЮАНС №2 и ПРОБЛЕМА №1 в СЗВ-СТАЖ.

Фактическая численность. Данная информация заполняется из столбца табличной части ОДВ-1 отчета СЗВ-СТАЖ. На текущий момент эта колонка заполняется некорректно. Численность программа рассчитывает на конец отчетного периода, т.е. «указывает» количество сотрудников, работающих на позиции на 31.12.2019г. Это неправильно, т.к., в данной колонке должна быть цифра, соответствующая количеству работающих на позиции за ВЕСЬ отчетный период, включая уволенных и переведенных в другое подразделение или должность. Соответственно в перечне ПФР возникает ошибка о несоответствии фактической численности по штатному расписанию и в поименном списке (т.к. в поименный список выгружаются ВСЕ «вредные» и прерывающие вредность стажи сотрудников по ВСЕМ позициям штатного расписания). Не знаю когда 1С исправит данную ошибку, поэтому разработала «костыль», а именно расширение для табличной части ОДВ-1 документа «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц СЗВ-СТАЖ».

ВАЖНО! Документ надо сначала заполнить и скорректировать стаж у сотрудников (если вы это делаете вручную по какой-либо причине), а уже после этого переходить к вкладке «ОДВ-1» Расширение позволяет перезаполнить количество работающих на основании данных базы за весь отчетный период. Расширение добавляет также команды:

– «Очистить позиции без работающих сотрудников» – думаю интуитивно понятно зачем она нужна;

– «Заполнить вредность из должности» – конечно я не сторонник вот таких действий. Правильным было бы зайти в документы изменения (утверждения) штатного расписания и изменить данные позиций там, но в моем случае речь идет о давно закрытых позициях, после которых проведен уже далеко не один документ по изменению ШР (мы помним, что 1С не допускает корректировку документа, изменившего ШР если после него уже проведен другой документ).

– «Выполнить все операции сразу» – думаю, что тоже интуитивно все понятно.

НЮАНС №3 при заполнении перечня в ПФР.

Примечание в стаже сотрудников. Просто для справки решила отметить, что при заполнении перечня в поле «Примечание» блока «Поименный список» корректно указывать все приказы (номер и дату), которые прерывают льготный стаж сотрудников, например, учебные или неоплачиваемые отпуска, а также приемы, перемещения и увольнения. В своей обработке я учитывала (выгружала) также и больничные листы, ежегодные отпуска, т.е. все регистраторы, изменяющие состояние сотрудников.

Читайте также:
Как истцу можно избежать явки на судебное заседание

ПРОБЛЕМЫ №2,3 в СЗВ-СТАЖ.

Закрытые позиции штатного расписания. При заполнении ОДВ-1 закрытые позиции ШР на 31.12.2019г. вообще не попадают в отчет. Это некорректно, т.к. в отчет в колонку «Количество раб. мест» должна попадать цифра, равная МАКСИМАЛЬНОМУ количеству ставок по штатному расписанию за ВЕСЬ отчетный период. Например, если на 01.01.2019 позиции №1 было 5 единиц, а на 31.12.2019 этой же позиции стало 0 единиц, то в ОДВ-1 необходимо заполнить эту позицию с количеством рабочих мест, равным 5, а в перечне указать дату вывода из штатного расписания в блоке «Позиции штатного расписания».

Некорректное ведение штатного расписания в 1С. Решила сделать акцент на частной ситуации, которая возникла у одной из моих фирм. Почему она возникла сказать точно не могу, но есть догадка, что опция ведения штатного расписания была включена после регистрации ряда приемов на работу сотрудников и поэтому вышло так, что некоторых позиций, на которых работали «вредники» просто не было в штатном расписании.

Описанные выше проблемы я также решила с помощью расширения, о котором писала выше, а именно изменила типовую процедуру заполнения. Для того, чтобы заполнить СЗВ-СТАЖ по новому алгоритму необходимо установить галку «Использовать заполнение из расширения» на вкладке «Сотрудники» и нажать «Заполнить».

ПРОБЛЕМА №4 в СЗВ-СТАЖ.

Учебный отпуск. В типовой настройке начисления для учебного отпуска вид стажа ПФР установлен в режиме «Пребывание в оплачиваемом отпуске». При заполнении отчета СЗВ-СТАЖ в таком случае период учебного отпуска не выделяется в отдельный блок с параметром «УЧОТПУСК», а включается обычный (непрерываемый) стаж сотрудника. В данном случае необходимо установить изменить вид стажа ПФР на «Дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением» и ТОЛЬКО перепровести документы учебных отпусков за весь отчетный период (т.е. не надо документы перезаполнять, перерасчитывать и т.д.). Для облегчения данного процесса я написала обработку, которая «находит» все документы с указанными в обработке видами отпусков за период и перепроводит их. Конечно необходимо, чтобы у пользователя была открыта дата редактирования прошлых периодов.

ПРОБЛЕМА №5 СЗВ-СТАЖ.

Сокращенный рабочий день (неделя) в графике сотрудника. Если у сотрудника в графике работы по какой-либо причине стоит галка неполного или сокращенного рабочего дня (недели), то в СЗВ-СТАЖ у данного сотрудника не будет вредности в стаже (даже если со штатным расписанием все в порядке). Проблему никак не устраняла, просто отдел кадров изменили графики за 2019 год вручную.

ПС. Мои разработки не дают 100% защиты от ошибок, но они существенно упростят порядок сдачи перечня льготных профессий. В любом случае намного проще исправить 5 ошибок, нежели 50. Спасибо за внимание!

В соответствии с пунктом 35 «Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о застрахованных лицах для целей обязательного пенсионного страхования», утвержденной Постановлением Правительства РФ от 15.03.1997г. № 318, территориальные органы осуществляют контроль за достоверностью сведений, представляемых страхователями, путем проведения проверок и запроса дополнительных сведений.

Ссылка на основную публикацию