Ответственность работнику мертвой душе в государственном учреждении

Сам себе адвокат

защита прав в суде без адвоката

Злоупотребление должностными полномочиями

злоупотребление должностными полномочиями

Злоупотребление должностными полномочиями -мертвые души

В последнее время в средствах массовой информации все чаще появляются сообщения о привлечении к уголовной ответственности руководителей различных бюджетных учреждений за трудоустройство «мертвых душ». Под последними, понимаются работники, которые официально числятся на предприятиях, но фактически свои прямые обязанности не исполняют. О подобной тенденции свидетельствует и складывающаяся судебная практика.

Действующее уголовное законодательство предполагает, что субъектом указанного преступления выступает должностное лицо, осуществляющее организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в учреждении. Рассматривая вопрос о том, совершено ли коррупционное преступление должностным лицом, лицом, занимающим государственную должность РФ либо государственную должность субъекта Федерации, иностранным должностным лицом, должностным лицом публичной международной организации, а равно лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, суды руководствуются примечаниями 1, 2 и 3 к ст. 285, примечанием 2 к ст. 290, примечанием 1 к ст. 201 УК РФ.

Кроме того, необходимо учитывать разъяснения ППВС РФ от 16.10. 2009 г. N 19 «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий».

Как правило, органы предварительного следствия квалифицируют действия лиц, совершивших преступления, связанные с фиктивным трудоустройством персонала, по ч. 3 (ч. 4 — если сумма хищений образует особо крупный размер) ст. 159 УК — мошенничество, совершенное с использованием служебного положения; ст. 285 УК — злоупотребление должностными полномочиями, а также ст. 292 УК — служебный подлог. Постановление N 19 предлагает квалифицировать указанные действия именно по ст. 285 УК.

Анализ материалов уголовных дел подобной категории показывает, что схема трудоустройства фиктивных работников проста. Руководитель учреждения на основании заявления лица издает приказ о его приеме на работу. Затем в табель учета рабочего времени персонала вносятся заведомо ложные сведения об отработанных сотрудником часах рабочего времени. На основании табеля учета рабочего времени бухгалтерия организации на имя лжесотрудника начисляет денежные средства в соответствии с его функциональными обязанностями и часами рабочего времени, отраженными в табеле соответствующего учета, что фактически не соответствует объективной действительности. В дальнейшем заработная плата лжеработника выдается на руки либо перечисляется на банковскую карту, но в конечном итоге попадает к руководителю, являющемуся инициатором подобных действий.

Такая схема фиктивного трудоустройства не всегда приводит к наступлению уголовной ответственности руководителя. Рассмотрим несколько возможных ситуаций.

В случае получения заработной платы работника руководителем организации в его действиях усматривается либо состав квалифицированного мошенничества с использованием служебного положения (ч. ч. 3 или 4 ст. 159 УК), либо же дисциплинарный проступок.

Судебной практике известны случаи оправдания должностных лиц которые хотя и оформляли «мертвых душ» на работу, однако сами или их родственники выполняли трудовые обязанности за оформленного работника. Отсюда формальное трудоустройство лиц, лично не исполняющих своих обязанностей, еще не является уголовно наказуемым деянием.

В приведенном примере служебные обязанности фиктивного работника фактически исполнялись, денежные средства получались лично руководителем бюджетного учреждения. Практике извесnны и другие случаи когда трудовые обязанности лжеработников не исполнялись, но их зарплата тратилась исключительно на нужды и в интересах учреждения, что и стало основанием для прекращения уголовного дела по реабилитирующему основанию.

Поскольку злоупотребление должностными полномочиями относится к числу преступлений с материальным составом и считается оконченным с момента наступления последствия в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, то в действиях должностного лица в связи с отсутствием подобных последствий имеет место только должностной проступок, влекущий дисциплинарную, но не уголовную ответственность.

Анализируя содержание ст. 285 УК следует отметить: действия вопреки интересам службы означает, что должностное лицо действует в рамках предоставленных ему полномочий, но при этом нарушает свои должностные обязанности. Если это не вызвано служебной необходимостью, то деяние должно рассматриваться как противоречащее интересам службы. Обязательным элементом объективной стороны этого преступления является наступление последствий в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, находящееся в причинно-следственной связи с деянием.

Само по себе существенное нарушение прав и законных интересов — понятие оценочное, поэтому решать вопрос о наличии такого существенного нарушения нужно на основе конкретных обстоятельств дела, однако в каждом случае существенность нарушения прав и законных интересов должна быть обоснована. Одного лишь указания на причинение существенного вреда охраняемым законом интересам граждан, организаций и государства недостаточно.

Неотъемлемой частью субъективной стороны преступления, предусмотренного ст. 285 УК, как и преступления, предусмотренного ст. 292 УК, является мотив — корыстная или иная личная заинтересованность. Как правило, личная заинтересованность выражается в стремлении извлечь выгоду неимущественного характера и может быть обусловлена различными побуждениями: карьеризм, протекционизм, семейственность, желание скрыть свою некомпетентность, избежать дисциплинарной ответственности за допущенные нарушения, ошибки в работе, получить поддержку со стороны влиятельных лиц и др.

Установление мотива корыстной или иной личной заинтересованности, которым руководствовалось лицо при совершении преступления, является обязательным, поэтому в приговоре должно быть указано, в чем конкретно такой мотив был выражен. В случае, когда лицо использует свои служебные полномочия вопреки интересам службы, но не стремится получить в результате какие-либо личные блага, мотивом выступают ложно понятые интересы учреждения и состава преступления нет.

В п. 17, 35 Постановления N 19 Высшая судебная инстанция дала разъяснения о разграничении служебного подлога от других составов преступления.

Однако, несмотря на столь четкое разъяснение ВС РФ по анализируемой категории дел, вопрос о наличии в действиях руководителя состава преступления, предусмотренного ст. 292 УК, для некоторых представителей правоохранительных органов остается нерешенным.

К примеру, не всем лицам, находящимся под уголовным преследованием за совершение преступлений, связанных с фиктивным трудоустройством персонала, инкриминировалось совершение служебного подлога. Без внесения ложных сведений в официальные документы о выполнении трудовых обязанностей именно лжеработником совершение указанного преступления фактически невозможно. Подобные ошибки органов предварительного следствия привели к нарушению прав тех лиц, которые были привлечены к уголовной ответственности за совершение аналогичных преступлений, в том числе по ст. 292 УК, и получили более суровые наказания.

Практика рассмотрения уголовных дел о преступлениях коррупционной направленности, связанных с фиктивным трудоустройством персонала, показывает, что в наибольшей степени подобные преступления характерны для бюджетных учреждений, в которых финансирование осуществляется не в должных объемах. В ходе исследования выявлено, что анализируемое преступление чаще совершалось в средних общеобразовательных школах, детских садах, в государственных учреждениях по социальному обслуживанию населения, в профессиональных училищах и др. Как следует из показаний привлеченных за эти преступления лиц, в дальнейшем оправданных судом, причиной их действий по трудоустройству «мертвых душ» была очевидная нехватка денежных средств на текущие нужды бюджетных организаций. Из-за отсутствия денежных средств и невозможности организовать постоянную спонсорскую помощь руководители «восполняли» подобным образом пробелы в бухгалтерских сметах.

Исследование показало, что грань между наличием состава преступления в действиях лица, организовавшего фиктивное трудоустройство персонала, и дисциплинарным проступком очень хрупкая и порой органы предварительного следствия, не разобравшись в причинах действий руководителя, не проверив и не оценив в совокупности все собранные доказательства, направляют «раскрытое» дело коррупционной направленности в суд, что в конечном итоге приводит к вынесению оправдательных приговоров.

В целях недопущения возникновения подобных ситуаций необходимо учитывать следующие факторы:

1) состава преступлений, предусмотренных ст. ст. 159, 285 УК, нет, если трудовые обязанности лжеработника исполняются в полном объеме и это подтверждается показаниями свидетелей, претензий у потерпевшей стороны нет, денежные средства (зарплата работника) тратятся по усмотрению руководителя в интересах учреждения. При этом денежные средства не могут быть обращены в собственность трудоустроившего лица;

2) состава преступлений, предусмотренных ст. ст. 159, 285 УК, нет, если трудовые обязанности лжеработника фактически не исполняются, но денежные средства (зарплата работника) тратятся исключительно на нужды учреждения, что вызвано острой необходимостью. В этом случае необходимо документальное подтверждение расходования полученных денежных средств за фиктивно устроенных лиц (чеки, квитанции, документы бухгалтерской отчетности). Все приобретенное имущество должно быть в наличии и на балансе организации. Денежные средства не могут быть обращены в собственность трудоустроившего лица.

Похожих статей пока нет.

One thought on “ Злоупотребление должностными полномочиями ”

После объединения двух детских садиков исчезла вакансия рабочего по ремонту и обслуживанию. Хотя до объединения вакансия была в каждом детском садике и вакансии были заняты. После объединения оказалось, что «ГОРОНО» выделяет всего полставки рабочего по ремонту и обслуживанию на два садика (со слов заведующей детским садом),

несмотря на то, что работы по ремонту очень много . Естественно не один уважающий себя специалист за 3300 рублей в месяц не согласиться работать на два садика.

Правда с трудом верится, что на два садика выделили пол рабочего, что то здесь не так.

«Мертвые души» на бюджетной зарплате

Как в России XXI века процветает липовое трудоустройство, выяснял корреспондент «МН».

Словосочетание «мертвые души» в России обозначает вид мошенничества, при котором для достижения определенных целей составляются фиктивные документы несуществующих работников.

В английском языке для них тоже есть свой термин ghost employees – «сотрудники-призраки». Впрочем, как ни назови лжеработника, суть его останется неизменна.

СТАВКА ЕСТЬ, РАБОТНИКА НЕТ

Основные действующие лица мошеннического спектакля – руководители компании (филиала, подразделения), отдел кадров, иногда бухгалтерия и, собственно, сами фиктивные работники. Их чаще трудоустраивают в госучреждения или на госпредприятия, которые живут за счет бюджета и стараются украсть у государства лишнюю копейку, а заодно оказать услугу знакомому-родственнику, оставшемуся без работы, но не желающему терять трудовой стаж.

Как все устроено. Руководитель на основании заявления работника издает приказ о его приеме на ту или иную должность, а потом в табель учета рабочего времени вносятся заведомо ложные сведения об отработанных лжесотрудником часах.

На основании табеля учета бухгалтерия начисляет зарплату, которая выдается ему на руки или перечисляется на карту, но в конечном итоге все равно попадает в карман руководителя. Свои «премии» за молчание получают и другие участники цепочки.

Если проанализировать судебные решения, принятые по уголовным делам, связанным с «мертвыми душами», становится понятно: фиктивных работников принимают на самые простые и низкооплачиваемые должности, не требующие супернавыков, – уборщица, рабочий, лаборант, няня, санитар, воспитатель, сторож.

Можно также выделить две причины, толкающие руководителей на преступление: личное обогащение и желание покрыть очевидную нехватку денег на текущие нужды. Уже в суде люди признавались, что вырученными от «мертвых душ» средствами затыкались вызванные дефицитом финансирования дыры – текущий ремонт, строительство и оплата услуг, не прописанных в бюджете.

Кажется, что «мертвые души» – отголосок советского прошлого, когда штаты в организациях были неимоверно раздуты, а государственные деньги никто не считал. Это было поистине золотое время «мертвых душ»!

ОБМАНИ, ЕСЛИ СМОЖЕШЬ

А вот что рассказала нам директор по развитию одной крупной транспортной компании Светлана Д.:

– Недавно мы обнаружили неладное в одном из региональных филиалов. Клиенты нам жаловались, что при звонках на терминал телефоны часто не отвечают, а грузы принимаются очень медленно.

После проверки выяснилось, что один из кладовщиков ушел в отпуск, а управляющий возложил дополнительные обязанности кладовщика на грузчика. На вопрос: «Почему на грузчика, а не на второго штатного кладовщика?» – ответа не поступило. Оказалось, в филиале работает один кладовщик. Второй – «мертвая душа».

В Челябинской области в мошенничестве и служебном подлоге обвиняют заведующую детским садом в городе Касли. По версии следствия, женщина почти два года вносила в табели учета рабочего времени ложные сведения о работе воспитателя, сторожа и прачки, получала начисленную на них зарплату и распоряжалась ею по своему усмотрению. В ходе таких манипуляций бюджет недосчитался больше 100 тыс. рублей.

В Ставрополе трех руководителей поликлиники обвинили в фиктивном содержании на ставках шести работников, никаких обязанностей не выполнявших. «Мертвые души» пять лет не появлялись на рабочих местах, но регулярно получали кроме зарплаты еще и солидные премии. В результате краевой ФОМС, финансирующий поликлинику, лишился 6,5 млн рублей.

А вот и новая схема со старыми приемчиками: директор коммерческой фирмы из Магнитогорска дала взятку в размере 25 тыс. руб. инспектору центра занятости населения в обмен на предоставление субсидий на создание рабочих мест для инвалидов. Никакие инвалиды на предприятии не трудились, зато коммерсантка получила субсидию в размере 340 тыс. руб. и теперь объясняется со следователями.

Почти 160 тыс. руб. за год похитила заведующая из фонда зарплаты детского сада в городе Миассе. Она заключила трудовые договоры с художником, рабочим и кастеляншей, которые в саду ни разу не появились. Женщину обвиняют в мошенничестве.

А сколько «мертвых душ» в сфере ЖКХ – и не сосчитать! Вот где непаханое поле для проверок. Но много ли таких было? Пару-тройку показательных порок устроили, на том и завершили борьбу с приписками. А дворы и подъезды как никто не убирал, так никто и не убирает.

Нет ни одного региона в стране, который мог бы похвастаться тем, что в нем нет своих Чичиковых. Бюджетные деньги воруют или используют не по назначению повсеместно, годами. Попадаются единицы, сотни продолжают воровать у государства, которое само и создало условия для коррупции.

Людям не хватает того, что им положено по мизерному окладу, хотя они готовы и могут работать больше, но закон суров: хочешь совмещения – получишь только 50% от второй ставки. Профессионалы не согласны на такую обдираловку, и руководитель быстро вспоминает про старый добрый метод Чичикова.

Или вот в Челябинске поймали заведующую детским садом, которая фиктивно устроила на ставку сторожа, а его зарплату отдавала воспитательнице, которая. выполняла обязанности сторожа. Нарушение? Да. Не отдохнувшая воспитательница – горе детям? Да. А что, лучше выспавшаяся, но злая от постоянного безденежья воспитательница?

Пока из-за нехватки финансирования бюджеты будут сокращаться, а зарплаты – уменьшаться, несмотря на бодрые отчеты чиновников, разорвать порочный круг с сотрудниками-призраками не удастся.

За «мертвые души» расплачиваемся мы с вами – своими налогами, из которых потом и кормятся бюджетники, и недополученными, но положенными по закону услугами от тех самых бюджетников.

ДРУЗЬЯ ДОРОЖЕ БЮДЖЕТА

Схемы с фиктивными работниками не являются российским ноу-хау. Лидер «Национального фронта» Франции Марин Ле Пен платила зарплату подруге из бюджета европейского депутатского корпуса, фиктивно устроив ее на должность помощницы.

Бывший премьер-министр Франции Франсуа Фийон был обвинен в том, что устроил жену на фиктивную должность помощника депутата Нацсобрания, и та за восемь лет получила из бюджета 900 тыс. евро. Двое детей Фийонов тоже занимали фиктивные должности помощников сенатора.

В прошлом году власти Танзании выяснили, что в их госучреждениях работают 10 тыс. несуществующих сотрудников, которые получают 2 млн долларов в месяц.

Россия не Танзания, и «мертвые души» в бюджетном секторе у нас пока никто даже не думал считать.

zont22.ru

Сочинение: Пороки в «Мертвых душах»: Что высмеивает Гоголь?

С помощью аферы Чичикова автор показывает все то, что мешало России избрать свой путь и двигаться вперед. План Павла Ивановича прост и гениален: скупить у помещиков умерших крестьян, которые по документам являются живыми, заложить их и разбогатеть. Для этого Чичиков останавливается у пяти помещиков, каждый из которых «болен своей болезнью».

Первым на пути Чичикова встречается Манилов, человек приятной внешности, но глупый и ленивый. Он мечтает, фантазирует, говорит без умолку, но не делает абсолютно ничего для достижения своей мечты.

Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде

Вопрос: «Мертвые души» в организации

Здравствуйте! Мой бывший муж оформлен «мертвой душой» в одной организации. Какая мера наказания для работодателя, если об этом узнают судебные приставы?

Спасибо. С уважением, Елена. 21.09.2012 12:54 Ответ: Здравствуйте. Если контора Вашего мужа государственная, то Вы должны сами понимать, что это прямая дорога в тюрьму, т.к. это связано с хищением бюджетных (государственных) денег.

Если контрора частная, то это связано с уклонением от уплаты налогов, служебным подлогом, злоупотреблением служебным положением и т.д., что вообщем-то тоже не сахар, но уже не так жестко, как в первом случае. С уважением, Степанов Александр.

Все ответы юристов Вы можете задать вопрос и получить ответ о наболевшем.

Сам себе адвокат

злоупотребление должностными полномочиями В последнее время в средствах массовой информации все чаще появляются сообщения о привлечении к уголовной ответственности руководителей различных бюджетных учреждений за трудоустройство «мертвых душ». Под последними, понимаются работники, которые официально числятся на предприятиях, но фактически свои прямые обязанности не исполняют.

О подобной тенденции свидетельствует и складывающаяся судебная практика. Понятие «мертвые души» впервые было введено в оборот Н.В. Гоголем в процессе создания одноименного произведения.

На самом деле идея поэмы основана на реальных фактах из жизни российского общества XIX века, а подал ее сам А.С. Пушкин/ Действующее уголовное законодательство предполагает, что субъектом указанного преступления выступает должностное лицо, осуществляющее организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в учреждении.

Буква закона: дело Павла Чичикова из «Мертвых душ»

Подсудимый: Павел Чичиков Обвинитель: адвокат Даниил Мархиев Защитник: адвокат Владислав Кочерин Судья: доцент кафедры административного права Московского государственного юридического университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА) Максим Михайлович Поляков Ради этой цели он пошел на злоупотребление доверием (статья 165 УК РФ) непосредственного начальника.

«И в канцелярии не успели оглянуться, как устроилось дело так, что Чичиков переехал к нему в дом, сделался нужным и необходимым человеком, закупал и муку и сахар, с дочерью обращался как с невестой, повытчика звал папенькой и целовал его в руку; все положили в палате, что в конце февраля, перед великим постом, будет свадьба.

Ответственность работнику мертвой душе в государственном учреждении

» Содержание 1 ответ.

далее 1 ответ. Москва Просмотрен 81 раз. Н.В. Гоголь оставил после себя богатое литературное наследство. Каждое его произведение полно интереснейших образов и неоднозначных персонажей.

Поэму «Мертвые души» можно со всей ответственностью назвать итоговым произведением гениального писателя. Здесь автор в полной мере выразил свое отношение к современной ему России и населяющим ее людям.

Каждый персонаж в «Мертвых душах» можно назвать символичным, подразумевающим под собой целую категорию людей. Перед читателем проходит галерея живых, но бездушных героев, людей с мертвой душой.

Мертвые души на предприятии ответственность

Содержание Littleone 2009-2012 > Дела семейные > Работа и образование > Ищу официальное оформление «мертвой души» Просмотр полной версии : Ищу официальное оформление «мертвой души» Требуется утроить на работу сестру… она работает но неофициально, нужно официальное трудоустройство.

Может кому нужна «мертвая душа» ??

Вообще кто с таким сталкивался? у кого какая ифн-я есть:flower: поделитесь пожалуйста ПростоТак 16.06.2010, 12:41 Эта тема неоднократно обсуждалась в этом разделе.

Воспользуйтесь поиском. искала. ничего нет((( Это мало кому интересно, т.к.

стаж не актуален уже.

Мертвые души в организации ответственность

злоупотребление должностными полномочиямиВ последнее время в средствах массовой информации все чаще появляются сообщения о привлечении к уголовной ответственности руководителей различных бюджетных учреждений за трудоустройство «мертвых душ». Под последними, понимаются работники, которые официально числятся на предприятиях, но фактически свои прямые обязанности не исполняют.

О подобной тенденции свидетельствует и складывающаяся судебная практика.Понятие «мертвые души» впервые было введено в оборот Н.В. Гоголем в процессе создания одноименного произведения.

На самом деле идея поэмы основана на реальных фактах из жизни российского общества XIX века, а подал ее сам А.С.

Пушкин/Действующее уголовное законодательство предполагает, что субъектом указанного преступления выступает должностное лицо, осуществляющее организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в учреждении.

Мертвые души на работе

А какой срок давности имеет оформление на работу мертвых душ?
Есть мертвая душа, которая работает на две ставки. Что будет заведующей?
Публикации

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

А какой срок давности имеет оформление на работу мертвых душ?

Мертвые души.

Злоупотребление должностными полномочиями [Уголовный кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 285] 1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

2. То же деяние, совершенное лицом, занимающим государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации, а равно главой органа местного самоуправления, —

За подписи «мертвых душ» оппозиционерам может грозить уголовная статья

// // 2449 3 В разделе На митинг на Трубную оппозиционные кандидаты снова вывели сотрудников своих штабов.

Член Общественной палаты, юрист Илья Ремесло обнародовал факты, доказывающие, что представители так называемой команды Навального не просто фальсифицировали подписи избирателей, но использовали

LITERATURUS: Мир русской литературы

В 11-ой главе поэмы Гоголь объясняет, зачем скупает «мертвые души»: «. Да накупи я всех этих, которые вымерли, пока еще не подавали новых ревизских сказок, приобрети их, положим, тысячу, да, положим, опекунский совет даст по двести рублей на душу: вот уж двести тысяч капиталу!.

.Правда, без земли нельзя ни купить, ни заложить. Да ведь я куплю на вывод, на вывод; теперь земли в Таврической и Херсонской губерниях отдаются даром, только заселяй.

Туда я их всех и переселю! в Херсонскую их!

.» Современным читателям трудно понять, о чем именно говорит Чичиков. Итак, разберем, что такое ревизские сказки, опекунский совет и т.д. Павел Иванович Чичиков покупает у помещиков «мертвые души» — умерших крестьян, которые числятся только на бумаге.

Почему помещикам может быть выгодна такая странная сделка с Чичиковым?

ik-spektr.ru

Попадаются единицы, сотни продолжают воровать у государства, которое само и создало условия для коррупции.

Людям не хватает того, что им положено по мизерному окладу, хотя они готовы и могут работать больше, но закон суров: хочешь совмещения — получишь только 50% от второй ставки. Профессионалы не согласны на такую обдираловку, и руководитель быстро вспоминает про старый добрый метод Чичикова.

Для этого он ввел в штат своей поликлиники несуществующих санитаров, чья зарплата делилась на главврача и двух его подельников (http://www.mk.ru/moscow/article/2013/09/30/923033-glavnyiy-vrach-moskovskoy-polikliniki-osuzhden-za-aferu-s-zarplatoy.html).

Понятие «мертвые души» впервые было введено в оборот Н.В. Гоголем в процессе создания одноименного произведения.
На самом деле идея поэмы основана на реальных фактах из жизни российского общества XIX века, а подал ее сам А.С. Пушкин. Дело в том, что в начале XIX века в Бессарабию бежало много крестьян из центральных губерний Российской империи.
Полиция обязана была выявлять беглецов, но часто безуспешно — они принимали имена умерших. В результате в одном городке в течение нескольких лет не было зарегистрировано ни одной смерти.

Мертвые души на предприятии кто несет ответственность

Обратите внимание: в связи с увольнением за прогулы могут появиться сложности. Так, все это время на работника могли вести Табель учета рабочего времени как на обычного сотрудника, поэтому может возникнуть противоречие между данными табеля учета рабочего времени и актом о фактическом отсутствии работника.

В подобной ситуации целесообразно запросить с сотрудника, составлявшего табели, объяснительную записку о том, что табель в отношении спорного работника составлялся фиктивно. Естественно, устные договоренности в этом случае не имеют силы.

Захочет ли сотрудник дать такие пояснения и будет ли он еще работать на данный момент, неизвестно.

В случае сомнений необходимо выяснять у бухгалтера основание того или иного платежа, требовать необходимые документы по данному контрагенту — договор, товарные накладные, акты и т.п.

Уголовная ответственность за трудоустройство «мертвых душ»

Мингалимова Марьям Фердинандовна, помощник прокурора Кировского района г. Казани Республики Татарстан, аспирант Казанского федерального (Приволжского) университета.

В статье анализируется судебная практика по уголовным делам о преступлениях, связанных с фиктивным трудоустройством персонала, и определяются причины вынесения оправдательных приговоров по этой категории дел.

Ключевые слова: фиктивное трудоустройство, заработная плата, трудовые обязанности, суд.

Criminal liability for employment of «ghost» employees

Мертвые души на предприятии кто несет ответственность за

Пока из-за нехватки финансирования бюджеты будут сокращаться, а зарплаты — уменьшаться, несмотря на бодрые отчеты чиновников, разорвать порочный круг с сотрудниками-призраками не удастся.

За «мертвые души» расплачиваемся мы с вами — своими налогами, из которых потом и кормятся бюджетники, и недополученными, но положенными по закону услугами от тех самых бюджетников.

ДРУЗЬЯ ДОРОЖЕ БЮДЖЕТА

Мертвые души в организации кто несет ответственность

URL: http://ru.wikipedia.org/wiki/мертвые души (дата обращения — 25.11.2013).

Действующее уголовное законодательство предполагает, что субъектом указанного преступления выступает должностное лицо, осуществляющее организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции в учреждении. Рассматривая вопрос о том, совершено ли коррупционное преступление должностным лицом, лицом, занимающим государственную должность РФ либо государственную должность субъекта Федерации, иностранным должностным лицом, должностным лицом публичной международной организации, а равно лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, судам следует руководствоваться примечаниями 1, 2 и 3 к ст.

285, примечанием 2 к ст. 290, примечанием 1 к ст. 201 УК РФ.

Имейте в виду: если работник будет впоследствии обжаловать факт увольнения за прогулы, суд может запросить табели учета рабочего времени, и в этом случае доказательства — табель и акт о прогулах — будут противоречить друг другу. Вопрос в том, как эти доказательства оценит суд.

Если же зафиксировать прогулы работника по каким-либо причинам затруднительно (например, после смены руководства он стал присутствовать на рабочем месте), следует отразить факт неоднократного неисполнения работником должностных обязанностей.

Кроме того, необходимо учитывать соответствующие разъяснения, содержащиеся в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 16 октября 2009 г. N 19 «О судебной практике по делам о злоупотреблении должностными полномочиями и о превышении должностных полномочий» (далее — Постановление N 19).

Как правило, органы предварительного следствия квалифицируют действия лиц, совершивших преступления, связанные с фиктивным трудоустройством персонала, по ч.
3 (ч. 4 — если сумма хищений образует особо крупный размер) ст. 159 УК — мошенничество, совершенное с использованием служебного положения; ст. 285 УК — злоупотребление должностными полномочиями, а также ст. 292 УК — служебный подлог.

Постановление N 19 предлагает квалифицировать указанные действия именно по ст. 285 УК.

Сравнительный анализ судебных решений, принятых по аналогичным уголовным делам, показал, что должности, на которые фиктивно трудоустраивали лжеработников, самые разнообразные: гардеробщик, уборщица/уборщик служебных помещений, водитель, социальный работник, подсобный рабочий, уполномоченный по переписке, истопник, лаборант, слесарь-сантехник, дезинфектор, кочегар, врач, ветеринарный санитар, младший воспитатель, старшая медицинская сестра, сторож, массажист, рабочий по комплексному обслуживанию зданий, инструктор-методист по совместительству, методист по хореографии, методист по музыкальному образованию, преподаватель физвоспитания, мастер производственного обучения и др. Поскольку в этой ситуации трудовой договор считается незаключенным, у работодателя нет обязанности перед работником выдать ему трудовую книжку, как нет и ответственности за ее невыдачу или задержку. Однако считаем, что это все же необходимо сделать, поскольку с момента аннулирования трудового договора у работодателя отсутствуют какие-либо основания хранить у себя данный документ.
Работнику следует направить письмо об аннулировании трудового договора и необходимости получить трудовую книжку. Можно, по аналогии с расторжением трудового договора, запросить у него адрес для отправки трудовой книжки.

Что касается Личного дела работника (если оно было заведено), его в данном случае следует уничтожить, поскольку трудовых отношений с работодателем не было и оснований хранить персональные данные несостоявшегося работника у компании нет.

В судебном документе указано, что как злоупотребление должностными полномочиями должны квалифицироваться действия должностного лица, которое из корыстной или иной личной заинтересованности совершает входящие в круг его должностных полномочий действия при отсутствии обязательных условий или оснований для их совершения (например, прием на работу лиц, которые фактически трудовые обязанности не исполняют).

Ведь многие предприятия практикуют выдачу заработка всей бригады ее бригадиру.

Бухгалтер также может договориться с работницей, которая уходит в декретный отпуск, и самостоятельно выдавать ей сумму причитающегося пособия, продолжая при этом начислять работнице заработную плату. Разница между суммой пособия и заработком осядет в кармане бухгалтера.

Достаточно распространенная проблема для компаний — представление работниками поддельных листков нетрудоспособности. Причина этого явления, в общем-то, понятна: стремление недобросовестных сотрудников получить несколько дней оплачиваемого отдыха.

Ведь за время болезни работнику выплачивается пособие, которое подлежит зачету (возмещению) ФСС РФ (ст.

У. признано право на реабилитацию, уголовное дело прекращено в связи с отсутствием в ее действиях состава преступления. Судебная коллегия по уголовным делам мотивировала решение тем, что полученная У.

зарплата за двух фиктивных сотрудников была израсходована с нарушениями, но именно для работы бюджетного учреждения, поэтому никаких отрицательных последствий деятельность У. не имела.
Главный бухгалтер может распределять денежные потоки по своему усмотрению, заплатив в первую очередь тем кредиторам, которые его отблагодарят. С остальными поставщиками он может договориться о более поздних сроках оплаты. Также бухгалтер может взимать плату с покупателей и заказчиков родной организации.

Так, бухгалтер может на несколько дней закрыть глаза на их просроченные платежи, тем самым предоставив дополнительную рассрочку. Иногда бухгалтер даже соглашается провести сделку по фиктивному возврату товара с целью погашения задолженности.

В этом случае покупатель-должник превращается в добросовестного плательщика, ведь документами оформляется возврат не оплаченной покупателем партии товара. На самом же деле бухгалтер просто дарит покупателю этот товар, но отнюдь не безвозмездно.

Конечно, схема эта сложна, ведь фиктивно полученные от покупателя товары придется списать.

А поскольку злоупотребление должностными полномочиями относится к числу преступлений с материальным составом и считается оконченным с момента наступления последствия в виде существенного нарушения прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, то в действиях У. в связи с отсутствием подобных последствий имеет место только должностной проступок, влекущий дисциплинарную, но не уголовную ответственность.

Нарушение права в мертвых душах

Смысл заглавия поэмы Н. В. Гоголя «Мертвые души»

Однако и в реальном мире «Мертвых душ» есть два героя, у которых душа еще жива, это – Чичиков и Плюшкин.

Их образы разительно отличаются от всех остальных. Недаром Гоголь выделяет в структуре поэмы главу с Плюшкиным, располагая ее ровно посередине.

Да и структура самой главы иная: глава начинается и заканчивается лирическими отступлениями, чего ни разу не было при описании других помещиков. Этот художественный прием показывает читателю, что данная глава действительно важна. Не менее значим и событийный ряд этой главы: когда Чичиков приезжал к другим помещикам, желая приобрести у них мертвые души, «сделки» происходили по одному «сценарию»: Чичиков смотрел дом, потом покупал крестьян, обедал и уезжал.

Но у Плюшкина эта однообразная цепочка покупок прерывается.

Гоголь разворачивает перед читателем историю жизни Плюшкина, желая показать, как же так получилось, что он дошел до такого состояния, что душа его почти окаменела.

Мертвые души. Какое наказание?

Под лицами, занимающими государственные должности Российской Федерации, в статьях настоящей главы и других статьях настоящего Кодекса понимаются лица, занимающие должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами и федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.

3. Под лицами, занимающими государственные должности субъектов Российской Федерации, в статьях настоящей главы и других статьях настоящего Кодекса понимаются лица, занимающие должности, устанавливаемые конституциями или уставами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов.

Сочинение: Пороки в «Мертвых душах»: Что высмеивает Гоголь?

Он постоянно обзывает и клеймит знакомых и незнакомцев.

Труд всех его крестьян пропадает впустую, как и их здоровье, ведь скупец довел их до ужасающей нищеты. В его образе Гоголь высмеивает скопидомство, алчность и жадность, доводящие до безумия.

В своей поэме Гоголь показал человеческие пороки, которые ведут душу к «омертвлению», губят ее. Они губят Россию, и в произведении автор отобразил все свои переживания о судьбе любимой страны, опутанной грехами ее «хозяев».

Мертвые души на работе

Имееют ли они на это право? С юридической точки зрения нет. Но наверное это выгодно и им и Вам.

5.1. Добрый день. В прокуратуру.

6. У нас СНТ, на основании прошлогоднего собрания, использую мертвые души (в полном смысле этого словп) человек умер, но в то же время представлчл интересы улицы на собрании. Короче в прошло году вынесли счетчики на фасад здания, заплатили около 10000, теперь требуют и грозятся отключить свет, если счетчик не будет вынесен на столб ЛЭП, где их любой можеь испортить или украсть, охрана на территорит СНТ толком не работает заезжай кто хочет, делай что хочешь.

Ответственность работнику мертвой душе в государственном учреждении

Нельзя сказать, что это носит массовый характер, но про отдельные случаи можно услышать».

Об этом «Эхо » сказал председатель Лиги защиты трудовых прав населения Сахиб Мамедов . По его словам, практика найма на работу «мертвых душ» существовала еще в советское время.

«Тогда на работу нанимались для того, чтобы встать на очередь для получения квартиры.

1. Использование должностным лицом своих служебных полномочий вопреки интересам службы, если это деяние совершено из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, — наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до четырех лет.

Мертвые души на предприятии ответственность

Со следующего года взносы возрастут и цена вопроса будет 4720 руб. При этом, есть опасность, что если она откажется платить эти деньги- ее не смогут уволить, т.к.

для увольнения нужна веская причина. Я уверена, что Ваша сестра порядочный человек, но у нее на лбу ведь этого не написано.

И угроза трудинспекцией в случае ее увольнения при нежелании оплачивать налоговую часть, которую платит работодатель, может принести массу проблем.

кредит брать будут ближе к новому году, вот поэтому заранее и ищет она При этом, есть опасность, что если она откажется платить эти деньги- ее не смогут уволить, т.к.

За подписи «мертвых душ» оппозиционерам может грозить уголовная статья

А что подписавшихся не находят в базе данных ФМС, так это потому, что процедура проверки «архаичная». «Приносит Жданов (Соболь, Гудков, Русакова) свои 5000 подписей в избирком.

Там сажают каких-то сотрудников – совершенно точно немотивированных, и скорее всего не особенно аккуратных и талантливых – оцифровывать эти подписи…. Так и получаются вся эти «Гилины Викторовны», 11-значные номера паспорта и так далее….

И когда потом нам на голубом глазу говорят, что это «оппозиционеры просто не умеют подписи собирать» — я свирепею просто», — написал Волков на своей страничке в Фейсбук.

Как говорится, поет сладко, только вот правды в этих «песнях» нет ни слова.

Результаты этих «архаичных», как выражается г-н Волков, результатов проверок имеются в распоряжении нашей редакции. А именно, речь идет об аудиозаписях звонков родственникам умерших людей, фигурировавших в подписных листах. Обзвоном занимались эксперты Мосгоризбиркома.

LITERATURUS: Мир русской литературы

Да ведь я куплю на вывод, на вывод; теперь земли в Таврической и Херсонской губерниях отдаются даром, только заселяй.

Потому что, продав мертвых крепостных, помещики избавляются от бремени: теперь им не нужно платить налоги за умерших крестьян. В противном случае помещики вынуждены еще несколько лет платить налоги за умерших крепостных, пока в стране не пройдет очередная перепись крестьян («ревизская сказка»).

1. Ревизские сказки «Ревизская сказка» — это перепись крепостных крестьян, которая проводилась по всей России. Такие ревизии проводились нечасто — раз в несколько лет.

Поэтому, когда крестьяне умирали, они еще несколько лет числились на бумаге.

Все это приносило убытки помещикам, платившим налоги за уже несуществующих работников. 2. Опекунский совет Опекунский совет в XIX веке выдавал помещикам ссуды под залог крепостных крестьян. Другими словами, помещики получали кредиты за то, что закладывали своих крестьян в качестве имущества.

Чичиков собирается заложить свои «мертвые души» в Опекунский совет и получить за них ссуду, «живые деньги» — по 200 рублей за душу. 3. Крестьяне «на вывод» Как известно, у Чичикова нет собственной земли. Но и эта проблема решалась в те времена так: помещик мог купить крестьян «на вывод», то есть с последующим переселением на другие территории.

Во времена Гоголя государство помогало гражданам, которые переезжали в Таврическую и Херсонскую губернии.

Чтобы заселить западные губернии, государство давало земли бесплатно. Чичиков хочет воспользовать этой льготой и планирует «переселить» свои «мертвые души» в Херсонскую губернию.

Вывод: Хитрый господин Чичиков надеется скупить несколько тысяч «мертвых душ», чтобы получить от Опекунского совета ссуду в размере 200 рублей за душу.

Таким образом герой может получить 200 000 рублей «живыми деньгами». На эти деньги Чичиков расчитывает купить настоящее имение и стать настоящим помещиком, обеспечив себя до старости. Это был ответ на вопрос: «Зачем Чичиков скупает «мертвые души» у помещиков?».

Буква закона: дело Павла Чичикова из «Мертвых душ»

Речь идет о Собакевиче, Коробочке, Плюшкине.

Ноздрева следствие обвиняет в подкупе Чичиковым, результатом чего стали его попытки запутать следствие. Доказательств вины Манилова не найдено.

Кадр из фильма «Мертвые души», 1984 г. Обвинитель: Даниил Мархиев (полную версию речи обвинителя можно прочитать ) Уважаемый суд, уважаемые участники процесса! Сегодня завершается рассмотрение уголовного дела, в котором Павел Чичиков обвиняется в преступлении согласно статье 159 Уголовного кодекса Российской Федерации, а именно в том, что он является профессиональным мошенником-рецидивистом.

В разных городах, на различных местах службы Чичикова были раскрыты различные мошеннические схемы, используемые им. Следствию удалось собрать информацию о том, как Чичиков оттачивал свои мошеннические схемы со школьных лет.

Как прокурор свою главную задачу я вижу в том, чтобы обосновать обвинение и доказать, что данное преступление совершено подсудимым.

В чем обвиняется Чичиков: 1.

Адвокат Анисимов Представительство и защита в суде

Обнаружить такого «работника» могут, к примеру, как участники хозяйственного общества, так и вновь приходящий в компанию директор.

Так что же делать в подобной ситуации и как избавиться от таких «работников»? Можно рассмотреть следующие варианты действий со стороны нанимателя: 1.

Признание трудового договора недействительным.

Таким образом, мнимость трудового договора является основанием для признания его недействительным.

О мнимости трудового договора можно говорить в случае, если документально в штате имеется работник, но трудовые функции данным лицом вообще не осуществляются. При этом оформление данного работника должно быть с правовой оценки абсолютно верно. В таком случае, необходимо

Мертвые души в организации ответственность

285 УК — злоупотребление должностными полномочиями, а также ст.

292 УК — служебный подлог. Постановление N 19 предлагает квалифицировать указанные действия именно по ст. 285 УК.Анализ материалов уголовных дел подобной категории показывает, что схема трудоустройства фиктивных работников проста.

Руководитель учреждения на основании заявления лица издает приказ о его приеме на работу.

Затем в табель учета рабочего времени персонала вносятся заведомо ложные сведения об отработанных сотрудником часах рабочего времени.

Ответственность работнику мертвой душе в государственном учреждении

Вопрос: «Мертвые души» в организации

Здравствуйте!

Мой бывший муж оформлен «мертвой душой» в одной организации. Какая мера наказания для работодателя, если об этом узнают судебные приставы?

С уважением, Елена.

Ответ:

Если контора Вашего мужа государственная, то Вы должны сами понимать, что это прямая дорога в тюрьму, т.к. это связано с хищением бюджетных (государственных) денег.

С уважением, Степанов Александр.

Все ответы юристов

Вы можете задать вопрос и получить ответ о наболевшем. Ваша переписка с юристом возможно будет опубликована. Если согласны — жми

Новости:

Утилизации старых авто — это развитие автомобильной промышленности
18.12.2012 14:29

Возмещение по ОСАГО
17.12.2012 16:03

Увеличение ассортимента магазинов за счет непрофильных товаров
10.12.2012 13:14

Максимальный размер пособия предлагается ограничить
07.12.2012 16:39

Про неплательщиков напишут в газетах
06.12.2012 11:19

Статьи:

Разрешение на заход в речпорт
18.12.2012 15:46

Порядок действий пограничников во время задержания
17.12.2012 14:48

Коррупционные правонарушения
10.12.2012 15:46

Можно ходить и без паспорта
07.12.2012 16:08

Архивы по принудительному выселению граждан 1920-1950 годов
05.12.2012 17:28

Ответы юристов на вопросы:

Непрохождение испытательной работы
09.11.2012 15:35

Новости: 1-50 | 51-100 | 101+
Статьи : 1-50|51-100|101-150|151-200|201-250|251-300|301-350|351-400|401-450
|451-500|500+
Вопросы: 1-50|51-100|101-150|151-200|201-250|251-300|301-350|351-400|401-450|450+

Работник или «мертвая душа»?

В настоящее время, нередко возникают ситуации, когда на предприятиях обнаруживаются так называемые «мертвые души» — лица, которые лишь формально числятся как работники, однако не выполняют никакой трудовой функции. Обнаружить такого «работника» могут, к примеру, как участники хозяйственного общества, так и вновь приходящий в компанию директор. Так что же делать в подобной ситуации и как избавиться от таких «работников»?

Можно рассмотреть следующие варианты действий со стороны нанимателя:

1. Признание трудового договора недействительным.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 22 Трудового кодекса (далее – ТК) трудовой договор признается недействительным в случаях его заключения без намерения создать юридические последствия (мнимый трудовой договор). Таким образом, мнимость трудового договора является основанием для признания его недействительным. О мнимости трудового договора можно говорить в случае, если документально в штате имеется работник, но трудовые функции данным лицом вообще не осуществляются. При этом оформление данного работника должно быть с правовой оценки абсолютно верно. В таком случае, необходимо будет доказывать, что при принятии на работу у нанимателя не было намерений вступать в трудовые правоотношения с данным лицом и с момента заключения трудового договора таким работником за все время не осуществлялись трудовые функции. Доказывать мнимость трудового договора возможно с помощью свидетельских показаний, письменных и иных доказательств.

Признание трудового договора недействительным осуществляется только в судебном порядке. Сложность данной категории дел связывается с доказыванием мнимости трудового договора.

2. Признание трудового договора незаключенным.

Вторым вариантом действия в случае обнаружения «мертвых душ» на предприятии является признание трудового договора с таким работником незаключенным. В частности, использовать такой правовой механизм возможно в случае наличия нарушений при заключении договора, которые будут свидетельствовать о несогласовании между работником и нанимателем заключения договора.

При этом следует учитывать, что в соответствии с ч. 2 ст. 25 ТК фактическое допущение работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен.

3. Увольнение работника.

Третьим вариантом действий является увольнение работника. Варианты увольнения могут быть различные – как (достаточно «мирные») по соглашению сторон, так и на основании дисциплинарного взыскания.

Привлечение «мертвой души» к дисциплинарной ответственности за короткий период времени на основании отсутствия на рабочем месте будет свидетельствовать о неисполнении работником своих обязанностей. Соответственно, у нанимателя при фиксации прогула работника возникает право на увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 42 ТК.

Вместе с тем, применение дисциплинарного взыскания и увольнение на этой основе работника будет означать признание нанимателем наличия действительного трудового договора и, соответственно, наличия трудовых отношений.

Осторожно, хищение!

Обнаружение «мертвой души» на предприятии для нанимателя является сигналом к серьезной проверке причин появления такого лица, а также оценки размера ущерба, которые такое лицо причинило в связи с получением заработной платы без правовых оснований.

Наличие «мертвой души» на предприятии может указывать на совершение преступления в виде хищения, в первую очередь, лицом, принявшим такого работника.

Несуществующие работники

Под хищением, согласно Уголовному кодексу Республики Беларусь, понимается умышленное противоправное безвозмездное завладение чужим имуществом или правом на имущество с корыстной целью путем кражи, грабежа, разбоя, вымогательства, мошенничества, злоупотребления служебными полномочиями, присвоения, растраты или использования компьютерной техники.

На основании Постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 21.12. 2001 №15 «О применении судами уголовного законодательства по делам о хищении имущества» обращение в свою собственность средств по заведомо фиктивным трудовым соглашениям или иным договорам под видом заработной платы за работу или услуги, которые фактически не выполнялись или были выполнены не в полном объеме является разновидностью хищения путем злоупотребления служебными полномочиями.

Отсутствие надлежащей реакции со стороны руководителя, обнаружившего такую «мертвую душу», на данный факт может быть расценено как пособничество в совершении преступления при возбуждении уголовного дела.

Соответственно, наиболее правильным вариантом действий со стороны руководителя будет:

1. информирование учредителей о наличии «мертвой души»,

2. увольнение «мертвой души»,

3. принятие мер по возмещению ущерба, причиненного в связи с наличием «мертвой души» на предприятии – обращение с иском к должностному лицу (это может быть, в том числе, и предыдущий директор), ответственному за принятия такого работника, о возмещении убытков.

4. подача заявления о факте наличия фиктивных трудовых договоров в органы внутренних дел.

Наталья Березуцкая, адвокат адвокатского бюро«Сысуев, Бондарь, Храпуцкий СБХ»

Анастасия Горбачева, помощник адвоката адвокатского бюро «Сысуев, Бондарь, Храпуцкий СБХ»

Littleone 2009-2012 > Дела семейные > Работа и образование > Ищу официальное оформление “мертвой души”

Просмотр полной версии : Ищу официальное оформление “мертвой души”

Требуется утроить на работу сестру… она работает но неофициально, нужно официальное трудоустройство. Может кому нужна “мертвая душа” ?? Вообще кто с таким сталкивался? у кого какая ифн-я есть:flower: поделитесь пожалуйста

Эта тема неоднократно обсуждалась в этом разделе. Воспользуйтесь поиском.

искала.. ничего нет(((

Это мало кому интересно, т.к. за такую “мертвую душу” нужно платить налоги.

налоги она сама оплатит, с этим проблем еет

искала.. ничего нет(((

на этой же странице http://www.forum.littleone.ru/showthread.php?t=2450182

налоги она сама оплатит, с этим проблем еет

а зачем вам это? стаж не актуален уже.

для оформления кредита по ипотеке

Дык вам тогда и з/п приличная нужна, вы хоть представляете, сколько?

для оформления кредита по ипотеке :(Т.е. Вам надо общий стаж не менее года, на последнем месте не менее 6 месяцев при ОЧЕНЬ хорошей зп. Вы суммы налогов себе представляете? Вы знаете СКОЛЬКО за Вас платить работодатель по мимо пресловутых 13%? :005:
А потом что — кредит получила, уволится?

Что означает «мёртвые души» в бюджетных организациях?

:fifa: Я бы вот не стала — у меня документы есть, что в ООО “Рога и копыта” и зп у меня дофига — вот зачем мне увольняЦЦя? Пусть платят…

у мужа приличная белая з/плата, надо з/плату тыс 10 ей ( 26% от суммы за налоги отдать не проблема) просто она не должна быть еждивенцем…

налоги она сама оплатит, с этим проблем еет

Ваша сестра представляет цену вопроса? С каждых 10 тыс.руб, нарисованных ей в справке о доходах, ей придется ежемесячно отстегивать фиктивному работодателю 3920 руб.

И это только до конца этого года. Со следующего года взносы возрастут и цена вопроса будет 4720 руб.

При этом, есть опасность, что если она откажется платить эти деньги- ее не смогут уволить, т.к. для увольнения нужна веская причина. Я уверена, что Ваша сестра порядочный человек, но у нее на лбу ведь этого не написано. И угроза трудинспекцией в случае ее увольнения при нежелании оплачивать налоговую часть, которую платит работодатель, может принести массу проблем.

Есть и еще одна проблема. Для получения кредита она должна уже работать минимум полгода. И это подтверждается налоговыми вычетами за предыдущий период. Как тогда ее оформят? Оформить человека задним числом- нереально.

С другой стороны, если фирма будет это оплачивать безналом, а она будет возвращать нал- то для кого-то это может быть интересным. Это ж совершенно непроверяемый способ беспроцентной обналички.

кредит брать будут ближе к новому году, вот поэтому заранее и ищет она

Дык за прогул в такой ситуации легко уволить :fifa: Еще и трудовую книжку некрасивой статьей можно подпортить за причиненные неудобства

У меня на предыдущей работе, кому нужен был стаж, практиковали следующее: брали все документы для оформления + заявление об увольнении с определенной датой. Предположим человека устраивали на год. Он вместе с документами приносил сумму налогов (26+13%%). Если через год стаж еще нужен был, то заявление на увольнение переписывалось на новую дату и деньги доносили на следующий “договорной период”.
Сейчас у нас работает девочка из Украины. Она классный специалист, но оформить иностранца — фирме дороже.. Она работает под чужими документами, т.к. у нас все официально, в т.ч. ЗП. Попробуйте поищите такой вариант, может кому-то и нужно кого-нибудь так оформить…

Проще открыть свою фирму и там зарегистрировать сестру!

Ага,человеку, который не работал с бухгалтерией, открывать фирму, счет, гонять деньгу туда сюда, налоги платить—фига себе проще.

Если она откроет на себя фирму, то кредит ей точно не дадут — проверено на себе, банк рассматривает как собственный бизнес, кроме справки о з.п. все бух отчетность по компании и т.д. При этом компания должна работать не менее 2 лет (хотя в разных банках к срокам требования разные, но не менее 1 кажется)