Договор солидарной ответственности: образец

Договор о солидарной ответственности: образец 2018

Солидарная ответственность подразумевает возможность возмещения вреда от ответчиков. Кредитор может требовать возмещение по долгам полностью от одного лица, так и в равных частях от всех. Если истец не получил определенную сумму у одного из ответчиков, то он имеет право предъявлять требования по оставшемуся долгу к другому. Возможным в РФ является вариант заключения специального договора, в котором четко будут разграничены обязательства.

Солидарная ответственность ГК РФ ст 322 — что это такое?

В статье 322-й из ГК РФ прописано, что солидарная ответственность может возникать, когда соответствующие обязанности и требования прописаны в договоре либо в законе. Частным является тот случай, когда предмет обязательства признан неделимым. Обязанности по долгам и требования кредиторов, которые связаны с деятельностью предпринимателей, считаются солидарными. О том, что такое субсидиарная ответственность читайте здесь:

Что такое солидарная ответственность в гражданском праве?

В гражданском праве данным понятием обозначают обязательства по тем долгам, которые числятся на нескольких должниках. Она возникает, когда предмет обязательства является неделимым. Солидарная ответственность — это вид обязательств, возникающий при совместном причинении вреда несколькими должниками. Кредитору разрешают требовать исполнения от каждого должника по отдельности или от всех одновременно. Точные обязательства устанавливаются образцом договора.

Ответственность по долгам за коммунальные услуги

Если у собственника нет возможности оплатить коммунальные услуги, то у компаний, предоставляющих этот сервис, есть право взыскать деньги по долгам у любого дееспособного лица, которое проживает вместе с ним. Взыскание долгов может происходить по разным критериям:

• если недвижимость находится в собственности, то при невозможности добровольного погашения долга собственником, отдавать деньги придется дееспособным членам семьи, которые проживают на этой жилой площади — супруги, родители, дети и т.д.;
• если недвижимость находится в долевой собственности, то оплачивать должен каждый собственник отдельно, поэтому лицевые счета в таком случае разделяют, заключая для каждого лица отдельный образец договора;
• если живут лица по договору найма, обязанности по долгам ложатся на нанимателя, разделяющего солидарную ответственность с членами семьи. По этой причине требуют, чтобы в договоре были указаны все лица, проживающие вместе с официальными нанимателями.

Таким образом, многое зависит от того, кто проживает в квартире, и в какой собственности она находится.

Солидарная ответственность супругов по кредиту

Это юридическое понятие вступает в действие лишь в том случае, если нет брачного соглашения и не хватает средств для погашения всех долгов по образцу договора займа. Оно подразумевает внесение равных частей от жены и от мужа для погашения задолженности. Изначально же взыскание осуществляется за счет совместно нажитого имущества обоих супругов. Если брачный договор есть, то погашение должно быть выполнено в соответствии с его пунктами.

Как признать солидарную ответственность директора по долгам?

Законодательство определяет, что директор с учредителями несут исключительно субсидарную ответственность. Данная возможность существует лишь в том случае, если будет доказана прямая связь между убытками и виной директора. Для этого изучаются заключенные сделки в виде договоров и другие операции, проведенные за отчетный период.

Исковое заявление о солидарной ответственности образец 2018

Образец такого искового заявления должен быть направлен в арбитражный суд. Основанием для его написания чаще всего выступают существенные пункты из договоров поручительства. Образец заявления должен содержать подробное описание всех обязательств. В конце такого заявления указываются все ответчики и общая сумма задолженности, которую рассчитывает получить истец. Ссылаться нужно на 322-323 статьи из Гражданского Кодекса, где сказано, что кредитор может требовать возмещение финансового вреда по своему усмотрению, как от должников по отдельности, так и от всех вместе.

Скачать образец искового заявления можно здесь:

Похожие

Договор о переводе долга является гражданско-правовыми видом документа. Его основная суть – в переходе обязанностей…

Банк №1 в РФ, как и любое другое кредитное учреждение иногда допускает ошибки в своей…

Мать одиночка, воспитывающая самостоятельно ребенка — это уже не редкость. Женщина может не состоять в…

Практически в любой организации есть сотрудники, к должностным обязанностям которых относят хранение и учет имущества.…

Объектом дарения сегодня может выступать фактически любая недвижимость. В последнее время предметом описываемой сделки часто…

Существует множество случаев, в связи с которыми может понадобиться заменить одну сторону в заключенном соглашении.…

Что такое солидарная ответственность?

Мы с партнером по бизнесу берем кредит на развитие. В кредитном договоре указано, что мы отвечаем солидарно. Что это значит? Чем солидарная ответственность отличается от субсидиарной?

Солидарная ответственность — это обязанность сразу нескольких должников выполнить одно требование. Звучит просто, но есть нюансы. Давайте их рассмотрим.

Как работает солидарная ответственность

При солидарной ответственности каждый из должников одинаково отвечает за долг — кредитор вправе требовать возврата долга как от всех солидарных должников совместно, так и от любого из них в отдельности. Это удобно: проще получить долг с пяти должников, чем с одного. Кто-нибудь да заплатит.

Допустим, три подрядчика задолжали заказчику 100 тысяч рублей. Заказчик может требовать долг либо ото всех подрядчиков сразу, либо от двух, либо только от одного из них. Если кто-то из подрядчиков заплатил 80 тысяч рублей, то заказчик может продолжать требовать со всех троих оставшиеся 20 тысяч рублей. Но заказчик не может получить с каждого из подрядчиков 100 тысяч рублей.

Если один из заемщиков вернул долг, он может требовать от остальных солидарных должников компенсации своей переплаты — это называется регрессным требованием. Размер компенсации рассчитывается по простой формуле: после компенсации сумма потраченных каждым лицом средств должна быть одинаковой.

Например, три участника ООО взяли в банке 300 тысяч рублей на развитие бизнеса. В кредитном договоре указано, что созаемщики отвечают солидарно. Долг банку целиком вернул один из солидарных должников — теперь он имеет право требовать с остальных двух должников по 100 тысяч рублей. В итоге расходы каждого должника составят 100 тысяч рублей.

Когда возникает солидарная ответственность

О солидарной ответственности может быть сказано в договоре или в законе. Рассмотрим самые частые случаи.

Солидарная ответственность участников ООО может возникнуть при его ликвидации. Например, если имущества закрываемого общества недостаточно для финансирования процедуры ликвидации, то его участники обязаны нести такие расходы солидарно за свой счет.

Также солидарная ответственность может возникнуть при создании ООО . По закону участники ООО должны сформировать уставной капитал общества. Этот капитал гарантирует, что у юридического лица есть имущество, чтобы расплатиться с кредиторами.

Если капитал оплачен, то участники не несут ответственность по долгам общества. Кредиторы могут обращать взыскание только на имущество самого общества. Но если кто-то из участников не оплатил долю в уставном капитале, то все участники общества совместно отвечают по долгам общества в пределах стоимости этой неоплаченной доли.

Например, уставной капитал ООО — 100 тысяч рублей, два учредителя. Один из них оплатил свою долю, второй нет. Если у юридического лица возникнет задолженность, оба учредителя будут солидарно отвечать в пределах 50 тысяч рублей.

Солидарная ответственность наследников прописана в гражданском кодексе. Наследники солидарно отвечают по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к ним имущества.

Например, два сына унаследовали от отца автомобиль рыночной стоимостью 200 тысяч рублей. Но оказалось, что отец брал кредит в банке на 300 тысяч. Оба сына будут солидарно отвечать перед банком по кредитному договору отца, но они будут должны банку не 300, а 200 тысяч рублей.

Солидарная ответственность супругов предусмотрена семейным кодексом. По своим личным обязательствам каждый из супругов отвечает самостоятельно, а по общим обязательствам семьи — совместно.

Например, солидарно отвечают супруги, которые совместно взяли кредит. Но если кредит брал только один из супругов, то для солидарной ответственности банк должен доказать, что заемщик брал деньги на нужды семьи: купил дом, сделал ремонт, вложил деньги в семейный бизнес.

Солидарная ответственность при ДТП возникает между владельцами, если из-за столкновения их машин пострадали пассажиры или имущество третьих лиц.

Например, из-за ДТП на трассе пострадал пассажир. Оба водителя оформили ОСАГО в одной страховой компании. Пострадавший обратился в эту компанию с просьбой возместить вред здоровью. Страховая выплатила только часть средств, сославшись на то, что по закону выплаты по ОСАГО ограничены суммой 500 тысяч рублей каждому пострадавшему лицу. Верховный суд не согласился с этим: водители несут солидарную ответственность перед пассажиром — значит, и страховые выплаты должны быть по двум договорам ОСАГО .

Также солидарную ответственность несут должники по обязательствам, связанным с предпринимательской деятельностью.

Вот один из таких случаев: на земельном участке расположен бизнес-центр, помещения в котором используют разные арендаторы. Если каждый из них использует свое помещение в коммерческих целях, под офисы или магазины, то все эти лица несут ответственность за аренду земли. Если же хотя бы один из арендаторов использует площадь не в коммерческих целях, а, например, для размещения штаба политической партии, арендаторы уплачивают сумму долга по отдельности.

Отличия солидарной и субсидиарной ответственности

Субсидиарная ответственность — это право потребовать деньги с другого человека, только если основной должник не может исполнить обязательства. При таком варианте кредитор сначала должен попытаться истребовать долг с основного заемщика, и только если он не может вернуть долг — с субсидиарного.

К примеру, саморегулируемые организации подрядчиков компенсируют ущерб, нанесенный членами этой организации. Члены потребительского кооператива несут субсидиарную ответственность по обязательствам кооператива. А государство обязано возместить вред, который причинила пострадавшим лицам бюджетная больница, если у самой больницы для этого недостаточно средств.

При оформлении поручительства обычно прописывают солидарную ответственность поручителя и заемщика. То есть кредитор может сразу же требовать, чтобы просрочку погасил поручитель или одновременно поручитель и заемщик. Но можно изменить порядок, если наделить субсидиарной ответственностью поручителя в договоре.

Отличия солидарной и долевой ответственности

Солидарная и субсидиарная ответственность — это два исключения из общего правила — долевой ответственности. При долевой ответственности каждый должник должен исполнить свою часть обязательства.

Отличия солидарной и долевой ответственности можно увидеть на примере долгов собственников жилья за коммунальные услуги.

Например, квартира в собственности двоих человек. Скопился долг по коммунальным услугам. Если собственность не разбита на доли, то коммунальная служба может потребовать, чтобы собственники выполнили обязательства, связанные с солидарной ответственностью. Если же каждый из собственников владеет долей, то они несут долевую ответственность соразмерно своим долям. Требовать с одного собственника больше, чем положено по его доле, незаконно.

Если в квартире кроме должника проживают его родственники, их можно привлечь к солидарной ответственности. Но за оплату содержания жилого помещения и взносов на капитальный ремонт отвечает только собственник.

Кроме этого, в каждом многоквартирном доме есть общедомовое имущество: крыши, лестницы, лифты. Все собственники квартир ответственны за коммунальное обслуживание такого общего имущества дома. Размер расходов каждого собственника определяется по площади его квартиры. То есть больше платит тот, у кого больше квартира.

Привлечение к солидарной ответственности в большинстве случаев происходит через суд. Почитайте наши статьи про суды:

Договор о полной коллективной (солидарной) материальной ответственности (в соответствии с новыми Правилами документирования 2019 года)

Включает в себя:

• Конструктор документов
• Просмотр документа в демо-режиме до скачивания
• Скачивание 1 документа

Ситуация, при которой применим Договор о полной коллективной солидарной материальной ответственности:

Некоторые работы (трудовые функции), совместно выполняемые определенной группой Работников, зачастую связаны с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства (трудовой деятельности) переданных им имущества и ценностей Работодателя или третьих лиц, связанных с Работодателем, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого Работника в отдельности, и Вы, являясь Работодателем, заинтересованы:

• в обеспечении сохранности такого имущества и ценностей;

• в случае причинения ущерба такому имуществу иметь возможность его возмещения;

В этих целях Вы заинтересованы в заключении с Работниками Договора о полной коллективной солидарной материальной ответственности, который позволит Вам привлечь Работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный Работодателю, в полном размере, при этом Работодатель в соответствии со статьей 287 Гражданского Кодекса РК вправе требовать возмещения причиненного ущерба как от всех Работников определенного коллектива (бригады, отдела и т.п.) совместно, так и от любого из них в отдельности полностью или в части. При неполучении полного удовлетворения от одного из Работников Работодатель имеет право требовать недополученное от остальных Работников (солидарных должников). Если один из Работников возместил причиненный ущерб полностью, то он имеет право обратного требования к каждому из остальных Работников (должников) в равных долях, за вычетом доли, падающей на него самого.

Цель заключения Договора о полной коллективной солидарной материальной ответственности:

Случаи и размеры материальной ответственности Работников за ущерб, причиненный Работодателю подробно определены законом. В частно сти на Работников возлагается обязанность возместить только прямой действительный ущерб, причиненный Работодателю. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у Работодателя, если Работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для Работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Материальная ответственность в полном размере ущерба, причиненного Работодателю, возлагается на Работника в случаях:

• необеспечения сохранности имущества и других ценностей, переданных Работнику на основании письменного договора о принятии на себя полной материальной ответственности;
• необеспечения сохранности имущества и других ценностей, полученных Работником под отчет по разовому документу;
• причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсикоманического опьянения (их аналогов);
• недостачи, умышленного уничтожения или умышленной порчи материалов, полуфабрикатов, изделий (продукции), в том числе при их изготовлении, а также инструментов, измерительных приборов, специальной одежды и других предметов, выданных Работодателем Работнику в пользование;
• нарушения условия о неконкуренции, которое повлекло причинение ущерба для Работодателя;
• в иных случаях, оговоренных в трудовом, коллективном договорах.

Соответственно, заключение с группой Работников Д оговора о полной коллективной солидарной материальной ответственности позволит Вам требовать возмещения Работниками в полном размере прямого действительного ущерба, причиненного Работодателю.

При возмещении ущерба, причиненного Работниками Работодателю, важно учитывать, что законом определен порядок удержаний из заработной платы каждого Работника (статья 115 Трудового Кодекса РК):

• они производятся:
  • в добровольном порядке – при наличии письменного согласия Работника (например, Заявление-согласие, или например, Соглашение о добровольномвозмещении ущерба и т.п. ) на основании акта Работодателя (например, Приказ о возмещении ущербаи т.п.);
  • в принудительном порядке – по решению суда;
• общий размер ежемесячного удержания не может превышать 50% (пятьдесят процентов) причитающейся Работнику заработной платы.

Условия, необходимые для заключения Договора о полной коллективной солидарной материальной ответственности:

• Изданы и актом уполномоченного лица или органа Работодателя утверждены:
  • Перечень должностей и работ, занимаемых или выполняемых Работниками, с которыми могут заключаться договоры о полной индивидуальной и (или) коллективной (солидарной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных Работникам; ​
  • Типовой Договор о полной коллективной солидарной материальной ответственности.

• Заключен и подписан Работодателем и определенной группой Работников в письменной форме представленный Договор о полной коллективной (солидарной) материальной ответственности. При этом Договор о полной коллективной солидарной материальной ответственности может быть заключен как в момент возникновения трудовых отношений (при приеме на на работу, одновременно с заключением Трудового договора), так и позднее в ходе трудовых отношений (например, при изменении состава работ (трудовой функции) Работника, в результате которого работа, выполняемая Работником будетсвязанна с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием имущества и ценностей Работодателя или третьих лиц, связанных с Работодателем и т.п.).

Стороны Договора о полной коллективной солидарной материальной ответственности:

Сторонами Договора о полной коллективной солидарной материальной ответственности являются Работодатель и группа Работников, совместно выполняющих работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием в процессе производства переданных им имущества и ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника за причинение ущерба, , соответствующие ниже перечисленным условиям:

Работодатель – лицо (физическое или юридическое лицо, или индивидуальный предприниматель), с которым Работник состоит в трудовых отношениях;

• Работник – дееспособное физическое лицо, действующее лично, или ограниченно дееспособное лицо, действующее с согласия законного представителя:
  • состоящее в трудовых отношениях с Работодателем и непосредственно выполняющее работу по трудовому договору;
  • достигшее возраста 18 лет;
  • выполняющее работу, связанную с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием имущества и ценностей Работодателя или третьих лиц, связанных с Работодателем.

Договор о солидарной ответственности

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Договор о солидарной ответственности». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Условие об оплате работ, выполненных субподрядчиком, непосредственно заказчиком должно быть включено также в договор генерального подряда.

Привлечение к солидарной ответственности – термин, который указывает на то, что обязательства нельзя переложить на плечи одного из лиц. Такой порядок установлен статьей 322 Гражданского Кодекса РФ.
Если к должникам применяется порядок взыскания в рамках солидарной ответственности, то задолженность взыскивается со всех участников в равных долях. Допускается погасить задолженность как в полном объеме, так и частично.

Соглашение о солидарной ответственности между физическими лицами

В рамках круглого стола речь пойдет о Всероссийской диспансеризации взрослого населения и контроле за ее проведением; популяризации медосмотров и диспансеризации; всеобщей вакцинации и т.п.

Подразделяться она может на различные категории, например: моральная, уголовная, имущественная и, естественно, субсидиарная и солидарная ответственность. Таким образом, получится сделать вывод.

Солидарная ответственность – это обязанность группы людей перед кредитором, которая одинаково распространяется на каждого. В случае солидарной ответственности кредитор вправе истребовать всю сумму целиком или частично с любого из лиц по своему усмотрению. Должники остаются обязанными до полного погашения выставленных счетов.

При наступлении неблагоприятных обстоятельств ответчики обязаны вместе компенсировать материальный и моральный вред. Допускается компенсировать часть средств в досудебном порядке.

Не стоит путать долевое и субсидиарное наказание, хотя часто их объединяют в одно. Отличительный признак состоит в том, что при долевой ответственности, должник отвечает только той долей денежных средств или имущества, которую он вложил. При наступлении субсидиарной ответственности, он погашает долг полностью, вне зависимости от величины вложенной доли.

Если все заемщики платежеспособны, то механизм погашения может быть разным. Один из них может отдать миллион банку и потребовать с остальных по 200 тыс. рублей в качестве компенсации. Это называется регрессным требованием. Закон обязывает созаемщиков отвечать в равных долях, если это не оговорено иначе. Но тогда это уже другой вид обязательств.

Солидарная ответственность — это дополнительная гарантия для заимодавца

Если капитал оплачен, то участники не несут ответственность по долгам общества. Кредиторы могут обращать взыскание только на имущество самого общества. Но если кто-то из участников не оплатил долю в уставном капитале, то все участники общества совместно отвечают по долгам общества в пределах стоимости этой неоплаченной доли.

Если в договоре не будет прописано этих условий, то необходимо будет оперировать нормами законодательства. Без помощи квалифицированного юриста не обойтись! Внимание! Кроме солидарной существует ещё и субсидиарная ответственность. Эти термины имеют между собой схожие характеристики, но и расхождения присутствуют в терминологии.

В августе т.г. открыты 2 исполнительных производства в РОСП по 2-м солидарным Ответчикам: ООО и ИП (Индивидуальный предприниматель) – по Решению гражданского суда о взыскании полностью: суммы займа периода 2017 г.-2018 г., процентов, неустойки по состоянию на июнь 2019 г.. Ответчиками деньги не возвращены, их счета пустые. Сейчас в отношении ООО, его руководителей открыто уголовное дело.

Солидарная ответственность

Субсидиарная ответственность в простейшем варианте – это обязательства поручителя. Здесь субсидиарный ответчик обязан возмещать долги только в случае невозможности востребовать их с непосредственного заемщика.

Возможным в РФ является вариант заключения специального договора, в котором четко будут разграничены обязательства.

Привлечение человека к ответственности является естественным последствием совершения некоего поступка. В зависимости от её вида, итоги могут быть различные.

В статье 322-й из ГК РФ прописано, что солидарная ответственность может возникать, когда соответствующие обязанности и требования прописаны в договоре либо в законе. Частным является тот случай, когда предмет обязательства признан неделимым. Обязанности по долгам и требования кредиторов, которые связаны с деятельностью предпринимателей, считаются солидарными.

В ст. 322 ГК РФ подробно расписано, что такое солидарная ответственность. К такому виду несения наказания привлекают должностных и уполномоченных лиц, если они являются поручителями, партнёрами или просто обязанными лицами вместе с тем человеком, чья вина очевидна.

Понятие солидарность подразумевает единство, общность коллектива относительно взаимных интересов, задач. О солидарной ответственности говорится в статье.

На практике именно истец определяет лицо, которое обязано возместить ему в полном объеме весь причиненный вред, однако законом не запрещено, чтобы ответчики по договоренности и без уведомления пострадавшего сами между собой распределили обязательства относительно возмещения.

Таким образом, истец оказывается в достаточно выгодном положении, так как может быть полностью уверен в том, что все его претензии будут удовлетворены, а права восстановлены и защищены.

Наследники солидарно отвечают по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к ним имущества.

Конечно же, в понимании многих людей есть некоторое представление о том, что именно обозначают данные словосочетания, но насколько они правильны, можно понять лишь после ознакомления с определением. Итак, что такое солидарная ответственность?

Если заказчик не получит полного исполнения от одного контрагента, он вправе требовать недополученное от остальных (ст. 323 ГК РФ). Если кто-то из должников удовлеворит требование, остальные должники несут перед ним ответственность в равных долях (если иного не требует закон или договор).

Договор о полной коллективной (солидарной) материальной ответственности образец

В договорной практике применяют и солидарную ответственность, и субсидиарную. Но эти правовые механизмы действуют по-разному.
Порядок исполнения обязательств изложен в статье 321 Гражданского Кодекса РФ. Так, если обязательство должно быть исполнено несколькими лицами, или в деле участвуют несколько кредиторов, то каждое лицо, обладающее полномочиями или обязательствами, обязано исполнить их, если в условиях данного делопроизводства не указано иное.

ООО с поручителем взяло у физлица заем по договору займа. Заем в срок не вернули. На ООО и поручителя было подано заявления о вынесении судебного приказа о солидарном взыскании, суд заявление удовлетворил. Приставы завели дело и ведут по нему работу. Однако с момента вынесения судебного приказа прошел год, должник за этот год выплатил лишь 1/5 часть долга.

Вопрос: зарегистрирован в неприватизированной квартире, но не проживаю там, т.к. нет возможности — там прописаны и проживают два социально опасных человека. Получил копию искового заявления от теплоснабжающей организации о взыскании (солидарно) 30 тыс руб задолженности за отопление.

Соглашение о солидарной ответственности по договору

Тщательность в изложении дат это конечно хорошо. Но этого совершенно недостаточно для того чтобы понимать ход и суть дела.

Если к исполнению подрядного контракта заказчик привлекает для параллельной работы две или более фирмы, то условиями контракта должна быть установлена их солидарная ответственность. Например, заказчик может привлечь к одновременной работе строительную фирму, фирму, специализирующуюся на отделке интерьеров, и монтажную фирму по установке технологического оборудования.

Если один из участников договора умер или признан банкротом, компенсировать задолженность обязаны другие участники учредительного договора.

Поскольку по договору субподряда генеральный подрядчик выступает в роли заказчика, на нем лежит обязанность по оплате выполненной субподрядчиком работы (п. 1 ст. 702, ст. 711 ГК РФ) независимо от того, произвел с ним расчеты заказчик или нет (п. 3 ст. 706 ГК РФ).

Отличия солидарной и долевой ответственности

Образец заявления должен содержать подробное описание всех обязательств. В конце такого заявления указываются все ответчики и общая сумма задолженности, которую рассчитывает получить истец.

Супруги могут стать солидарными ответчиками. Такие действия регулируются семейным кодексом. Например, ответственность будет соотноситься с личными обязательствами каждого из супругов. По таким обязательствам они отвечают самостоятельно. Существуют общие обязательства семьи, где предусматривается совместная ответственность.

Простым примером долевой ответственности является обязанность собственников жилья содержать общее имущество многоквартирного дома. Размер счетов здесь варьируется в зависимости от площади квартиры. Долевое участие регулируется законом РФ.

Примеры из судебной практики, демонстрирующие, где и как действует солидарная ответственность:

• между участниками ООО;
• среди наследников;
• между супругами;
• при ДТП;
• в предпринимательской деятельности.

Солидарная ответственность — это обязанность сразу нескольких должников выполнить одно требование. Звучит просто, но есть нюансы. Давайте их рассмотрим.

Оспорить сделку по таким основаниям не получится. Если стороны некорректно оформили договор, суд будет исходить из буквального значения слов и выражений.

Образец договора о солидарной материальной ответственности

Долевая ответственность при возмещении ущерба возникает, когда он нанесен группой лиц. Например, материально ответственные работники на производстве. Здесь долю ответственности определяет суд согласно степени вины каждого.

Это означает, что у кредитора есть законное право обращаться с требованием возмещения долга таким способом:

• либо все солидарные должники сообща погашают задолженность;
• либо возврат долга осуществляет один из них в отдельности.

Максимальный срок действия патента на работу для иностранцев, прибывших из безвизовых стран, составляет один год со дня выдачи. Переоформить его можно ещё на 12 месяцев. Патент — это ламинированная карточка бледно-розового цвета, на которой указаны серия и номер патента, срок действия, паспортные данные, гражданство…

Договор солидарной материальной ответственности образец

Образец договора о коллективной материальной ответственности

В этом случае предметом договора является именно ответственность за причинение ущерба. Кроме самого обеспечения сохранности, подобный документ в обязательном порядке раскрывает вопросы возмещения причиненного ущерба, разумеется, учитывая степень вины и ответственности каждого из сотрудников.

Для чего заключается договор

Сотрудники фирмы могут привлекаться к материальной ответственности, если они своими действиями или бездействием причинили организации материальный ущерб.

Данные положения закреплены законодательно, при этом работник может быть освобожден от нее, если материальные потери компании возникли по независящим от работника причинам.

К таким форс-мажорным причинам можно отнести:

1. пожары;
2. бедствия стихийного характера;
3. наводнения и иные катаклизмы.

Также сотрудник освобождается от материальной ответственности, если ущерб был нанесен имуществу в результате принятия им мер для самообороны.

Поэтому при приеме материально ответственных лиц нужно оформлять договор о полной материальной ответственности. Например, с кладовщиком, водителем, сторожем и т. д.

Если этого не сделать, то с работника можно взыскать только суммы ущерба в пределах его зарплаты за один месяц. В этом случае материальная ответственность является ограниченной.

Договор о полной материальной ответственности может быть оформлен только с работником компании. Поэтому он часто считается приложением трудового контракта.

В некоторых случаях оформление договора о полной материальной ответственности является обязательным.

К таким профессиям можно отнести, например:

• кассира;
• бухгалтера;
• кладовщика;
• заведующего складом;
• водителя за автомобиля;
• сторожа;
• и т.д.

Типовой договор о полной индивидуальной материальной ответственности – образец 2018

Возложение полной индивидуальной материальной ответственности осуществляется на основании специального приказа. Указанное юридическое понятие имеет свою специфику:

• договор о полной материальной ответственности работника включает обязанность лица возместить вред полностью (например, в отношении водителя и автомобиля: детали тут). Такие условия характерны для работы с денежными средствами компании или дорогостоящим оборудованием;
• договор адресован конкретному сотруднику, а не всему коллективу. Закон различает индивидуальную и коллективную ответственность. Персональная обязанность не прописывается в коллективном трудовом соглашении и определяется отдельным документом, заключенным между сторонами;
• договор о полной материальной ответственности и коллективный трудовой акт предполагают обязательное наличие вины у сотрудника.

Таким образом, основанием являются виновные действия. Это может быть неисполнение должностной инструкции, небрежное хранение имущества, халатность и другие причины. В качестве примера можно рассмотреть договор материальной ответственности водителя за автомобиль, описанный здесь.

Договор о материальной ответственности образец 2019 года

Такой договор нет необходимости заключать с каждым принятым в компанию сотрудником. Его подписывают только с теми работниками, которым доверено особо ценное или дорогое имущество. Вместе с тем, отсутствие соглашения о мат. ответственности не приводит к тому, что провинившийся сотрудник может отказаться от возмещения вреда.

А в некоторых случаях можно обязать сотрудника выплатить всю сумму реального ущерба, даже без заключения договора о мат. ответственности. К таким ситуациям относят:

• работник умышленно повредил вверенное имущество;
• вина в ущербе установлена в ходе уголовного или административного разбирательства;
• вред нанесен работником в состоянии какого-либо опьянения;
• имущество нанимателя пострадало из-за неисполнения сотрудником своих обязанностей.

При этом возместить можно только фактически нанесенный урон. Упущенная выгода не подлежит взысканию с работника. Поэтому и нет смысла заключать договоры о материальной ответственности с каждым сотрудником компании.

Например, если менеджер может нанести урон компании, не заключив вовремя какой-либо коммерческий договор, то его можно привлечь только к дисциплинарной ответственности, возмещать упущенную нанимателем выгоду он не обязан.

Если в компании трудятся несовершеннолетние сотрудники, то с ними такое соглашение заключать нельзя. А ущерб они компенсируют только в том случае, когда умышленно портят собственность компании, при этом находясь в состоянии опьянения.

Кроме таких ограничений, законодательство также позволяет работодателю применять не только индивидуальную, но и коллективную ответственность за имущество. Вместо соглашений с каждым работником цеха или магазина можно заключить один договор со всеми работниками бригады или кассы. При таком виде договора выбывший работник перестает отвечать за общее имущество, а поступивший на его место новый работник ставит на таком договоре свою подпись и тем самым присоединяется к нему.

Договор о коллективной материальной ответственности – образец-2020

Когда оформляется договор о полной коллективной материальной ответственности

Договор о коллективной материальной ответственности (ДКМО) заключается с целью определения масштаба и границ ответственности коллектива работников, связанной с обеспечением сохранности имущества фирмы. Помимо указанных вопросов текст ДКМО дополняется схемой возмещения ущерба с учетом степени вины каждого члена бригады.

ВАЖНО! Оформление ДКМО предусмотрено ст. 245 ТК РФ, его предметом является коллективная материальная ответственность, возникающая при невозможности очертить границы ответственности каждого сотрудника при совместном выполнении работы.

Заключение с коллективом ДКМО требуется при выполнении сотрудниками совместной работы, связанной с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием ценностей.

ВАЖНО! До заключения ДКМО необходимо свериться с перечнем работ, указанным в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. При отсутствии в нем вида выполняемой бригадой работы оформление ДКМО бессмысленно (договор не будет иметь юридической силы).

Трудовое законодательство предельно лаконично очертило формат ДКМО – обязательная письменная форма и конкретизированный перечень коллектива (бригады). При этом со всеми членами бригады у фирмы должны быть оформлены трудовые договоры.

Иными словами, работники, чьи фамилии названы в ДКМО, отвечают перед работодателем за сохранность вверенного им имущества и обязаны компенсировать стоимость при его утрате или порче. Избежать негативных для себя материальных потерь по возмещению ущерба член бригады может только в одном случае – если докажет, что не виноват в утрате или порче активов компании.

Общие и обязательные пункты ДКМО

Общие (управленческие) аспекты действия ДКМО находят отражение в отдельном разделе и включают следующее:

• соблюдение принципа добровольности при формировании бригады;
• назначение бригадира с учетом мнения коллектива;
• возложение обязанностей временно отсутствующего бригадира;
• безусловное требование о перезаключении ДКМО при смене коллектива на 50%;
• внесение дополнительных сведений в ДКМО, не приводящее к его перезаключению, при приеме или выбытии из состава бригады ее членов.

Важной частью ДКМО выступает раздел о правах и обязанностях сторон договора. На бригаду и работодателя налагается комплекс обязательных к соблюдению процедур, которые можно объединить в 3 группы:

• бригада обязана обеспечить сохранность вверенного имущества, а работодатель – организовать для этого необходимые условия;
• бригада обязана своевременно сообщать руководству о случаях, угрожающих сохранности имущества, а работодатель – так же оперативно влиять на их устранение;
• бригадир должен отслеживать движение и учитывать остатки вверенных активов, а также отчитываться об этом, а работодатель – обеспечивать для этого соответствующие условия.

Помимо указанных на работодателя возлагаются дополнительные 2 группы обязанностей:

• доводить до бригады актуальную информацию о действующем законодательстве в сфере материальной ответственности, нормативных нюансах порядка хранения и иных операций с имуществом;
• учитывать мнение бригады в различных вопросах, связанных с формированием бригады, или при рассмотрении обоснованности требований о проведении инвентаризации вверенных бригаде активов.

Нюансы проведения и оформления инвентаризации изучайте в материалах, размещенных на нашем сайте:

Этим же разделом ДКМО закрепляет права бригады – об этом поговорим далее.

ДКМО о «бригадных» правах

Права бригады – важный момент в процедуре оформления ее «материальных» взаимоотношений с работодателем. ДКМО может предусматривать следующие права коллектива:

• принимать участие в приемке вверенного имущества;
• осуществлять взаимный контроль над системой хранения, обработкой, продажей, перевозкой и иными операциями с вверенными активами;
• участвовать в проверке полученного имущества (инвентаризации, ревизии и др.);
• знакомиться с отчетностью по вверенному имуществу (о его движении и остатках);
• требовать проведения инвентаризации вверенных активов (если бригада считает это необходимым);
• заявлять работодателю об отводе членов коллектива (в том числе бригадира), которые, по мнению бригады, не обеспечивают сохранность активов фирмы.

Раздел о возмещении ущерба

Без раздела о возмещении ущерба в ДКМО обойтись невозможно – и для работодателя, и для членов бригады этот вопрос имеет большое значение.

Если бригада ответственно относится к вверенному имуществу, прилагает все возможные усилия для обеспечения его сохранности, не допускает порчи и утраты, а работодатель обеспечивает для этого необходимые условия, применять положения раздела не придется (при отсутствии форс-мажорных обстоятельств).

Однако такие ситуации возникают далеко не всегда, поэтому к разработке этого раздела в ДКМО необходимо подойти со всей скрупулезностью.

ВАЖНО! В соответствии со ст. 232 ТК РФ возместить причиненный активам компании материальный ущерб обязана сторона трудового договора, виновная в его возникновении.

Чтобы виновные в утрате или порче имущества возмещали ущерб на законных основаниях и в обоснованных суммах, работодателю придется потрудиться. Алгоритм его действий можно представить в следующем виде:

1. Удостовериться, что порча или утрата активов фирмы произошла не по причине недостаточной организации администрацией необходимых для обеспечения сохранности условий.
2. Всесторонне рассмотреть наличие или отсутствие обстоятельств, способных исключить материальную ответственность коллектива (ст. 239 ТК РФ).
3. Подтвердить наличие прямого действительного ущерба и его размер.
4. Установить причинную связь между действиями коллектива и появлением ущерба.
5. Доказать противоправность поведения (действия или бездействия) работников бригады.
6. Соблюсти требования законодательства при взыскании с работников ущерба.

Все действия работодателя должны основываться на требованиях трудового законодательства, учитывать судебную практику в вопросах материальной ответственности и возмещения ущерба, а также найти свое отражение в ДКМО.

Образец договора коллективной материальной ответственности вы можете скачать на нашем сайте:

Итоги

Договор о коллективной материальной ответственности заключается между коллективом (бригадой) и работодателем в условиях, когда невозможно установить ответственность каждого работника за сохранность вверенного имущества при совместном выполнении работы.

В указанном документе оговариваются все важные аспекты: права и обязанности сторон, порядок возмещения ущерба и т. д., а за основу можно взять текст типового договора из постановления Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85, дополнив его внутрифирменными нюансами.