Скачать шаблон документа “Ходатайство в уфмс”.

С точки зрения законодательства, работодатель не обязан составлять ходатайство о приеме на работу. Кроме того, нет предусмотренного, обязательного шаблона документа, но в кадровом делопроизводстве существуют рекомендации по составлению ходатайства.

Ходатайство от работодателя в фмс образец

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Ходатайство от работодателя в фмс образец». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Об использовании информации сайта.

Все материалы сайта Министерства внутренних дел Российской Федерации могут быть воспроизведены в любых средствах массовой информации, на серверах сети Интернет или на любых иных носителях без каких-либо ограничений по объему и срокам публикации.

Это разрешение в равной степени распространяется на газеты, журналы, радиостанции, телеканалы, сайты и страницы сети Интернет. Единственным условием перепечатки и ретрансляции является ссылка на первоисточник.

Никакого предварительного согласия на перепечатку со стороны Министерства внутренних дел Российской Федерации не требуется.

Ходатайство в УФМС: основные сведения

Иностранный гражданин может получить ходатайство от работодателя для использования его в различных целях, например для представления в судебный орган (если таким работником было совершено правонарушение, а работодатель готов взять его «на поруки» или представить соответствующую характеристику и т. д.) либо для направления в органы ГУВМ МВД РФ с целью продлить патент и т. д.

Обращаем внимание! С 01.06.2016 ФМС РФ ликвидирована, а ходатайство надо подавать в ГУВМ МВД РФ (см. указ Президента РФ от 05.04.2016 № 156). В настоящей статье слово «УФМС» употребляется для упрощения.

Унифицированные/типовые формы законодателем разработаны не для всех видов ходатайств от работодателя. Так, для ходатайства о привлечении высококвалифицированного иностранного специалиста (далее — ВКИС) (подп. 1 п. 6 ст. 13.2 ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 № 115-ФЗ) предусмотрена форма, утв. постановлением Правительства РФ от 30.06.2010 № 487. Включенное же в перечень обязательных документов, представляемых в ГУВМ МВД РФ иностранным гражданином в целях продления патента (подп. 8 п. 9 ст. 13.3. закона № 115-ФЗ), ходатайство составляется в свободной форме.

Документ оформляется в письменном виде, а его содержание определяется в зависимости от конечного назначения и сути обращения работодателя.

Если ходатайство направляется в адрес ГУВМ МВД РФ, то адресатом указывается начальник территориального отделения этого государственного органа. Узнать точное наименование его должности и фамилию, имя, отчество можно на официальном сайте соответствующего отделения ГУВМ МВД РФ.

Как оформить ходатайство в УФМС

Ходатайство не имеет официально-установленной формы, но в нем, как и в любом заявлении, необходимо отразить следующую стандартную информацию:

  • наименование работодателя, его контактные данные;
  • Ф.И.О. и контактные данные работника;
  • информация о трудовой деятельности работника на территории РФ (стаж, профессия, занимаемая должность, характеристика с места работы);
  • конкретное прошение в УФМС;
  • дата направления ходатайства и подпись.
Читайте также:
С чего начать работу риэлтором в 2022 году - основы

Важно в тексте заявления избегать двояких толкований и формулировать просьбу четко и лаконично.

На продление патента

Одной из самых распространенных прошений в ходатайстве в УФМС является продление патента на работу для иностранного гражданина. Подобный документ необходимо подавать до окончания предыдущего патента, в ином случае иностранный работник должен незамедлительно покинуть территорию РФ.

В данном ходатайстве необходимо обязательно отразить следующую информацию:

  • подробные контактные данные работодателя – ИНН, юридический адрес, полное наименование организации, Ф.И.О. руководителя;
  • сведения на иностранного сотрудника – гражданство, паспортные данные;
  • информацию об официальной трудовой деятельности сотрудника на территории РФ – профессия, стаж, занимаемая должность;
  • данные о патенте.

Для РВП

Получение квоты на РВП (разрешение на временное проживание) главным образом интересует иностранцев, не имеющих ВНЖ. Размер квоты устанавливается ежегодно Правительством России для каждого региона индивидуально.

Чтобы увеличить шансы иностранного сотрудника на попадание в квоту, нередко за них ходатайствуют работодатели. Данный документ можно подать:

  • в местное УМВД, где проживает иностранец;
  • в Консульство РФ, расположенное в стране проживания иностранного гражданина.

В случае если иностранец прибыл из страны, с которой у РФ установлены безвизовые отношения, то ходатайство подается исключительно в территориальное представительство УМВД.

Помимо стандартной информации в бланке ходатайства можно указать дополнительные данные, которые могут повысить шансы на положительный результат (возраст иностранного сотрудника, стаж работы на территории РФ и др.)

Узнайте, как подать ходатайство о награждении сотрудника.

На каких основаниях можно составить ходатайство в налоговую о снижении штрафа? Читать далее.

Образец 2020

Ходатайство в УФМС от работодателя имеет стандартную структуру:

  1. Шапка. Указываются уполномоченные лица УМВД, на адрес которых направляется прошение.
  2. Заголовок – «Ходатайство о », (указать цель подачи прошения).
  3. Полные контактные данные работодателя и иностранного сотрудника (паспорт, дата въезда в РФ, разрешение на работу, реквизиты трудового договора, данные из миграционной карты).
  4. Подтверждение достоверности предоставленных сведений заявителем.
  5. Перечень прилагаемых документов.
  6. В конце обязательно ставится дата составления ходатайства и подпись заявителя.

В тексте нельзя допускать исправлений и ошибок, а в качестве адресата указывается начальник территориального отдела МВД, информацию о котором можно найти на официальном сайте УМВД РФ.

Форма ходатайства от работодателя - 1

Форма ходатайства от работодателя - 2

Ходатайство в УФМС от мед учреждения для ускоренного получения загранпаспорта

Для прохождения срочного лечения(онкология) за границей требуется загранпаспорт.Для ускоренного получения требуется ходатайство из мед. учреждения в УФМС как его составить ? Или возможно есть образец или бланк ?

Для прохождения срочного лечения(онкология) за границей требуется загранпаспорт.Для ускоренного получения требуется ходатайство из мед. учреждения в УФМС как его составить? Или возможно есть образец или бланк ?

Никакого образца или бланка такого обращения не существует. Оно пишется в произвольное форме с учётом обстановки. Пишется от имени руководителя медицинского учреждения за его подписью. Полагаю, что они должны сами знать, как составить такое обращение, поскольку никакой сложности в этом нет. Просто, обращаясь в УФМС, выражают свою просьбу ускорить оформление и выдачу такому-то лицу загранпаспорта в связи с такими-то причинами.

Читайте также:
Взыскание задолженности с заказчика по договору подряда

Добрый день. В начале апреля 2015 года подал заявление на Получение загранпаспорта нового поколения гражданином Российской Федерации в отдел УФМС России по г. Москве. Заявления подавал по месту фактического проживания в г.Москва, т.к. адрес регистрации Калужская область. В отделении УФМС документы приняли, но получить загранпаспорт я не могу, потому что требуется Архивная выписка из домовой книги от 06.02.1992 г., иначе выдача загранпаспорта затянется до 4-х месяцев. И то неизвестно. Что, собственно, очень сильно бьёт по отпуску и планам. Я 80 г.р. С 1996 зарегистрирован в России, Калужская область, являюсь гражданином России. До 1996 проживал в Беларуси (отец являлся российским военнослужащим). Также загранпаспорт уже получал в 2008 году, но уже просрочен. Соответственно, архивную выписку до 1996 года мне по месту регистрации не дают в отсутствии таковой. Только с 1996. Но нужна именно Архивная выписка из домовой книги от 06.02.1992 г. На каком основании тормозится процесс выдачи загранпаспорта? p.s. по месту регистрации предложили сделать через них паспорт без заморочек через месяц будет готов, но пошлина уже уплачена и документы поданы.

Законно ли получение загранпаспорта в ускоренном режиме (за 5-20 дней) через фирмы предоставляющие такие услуги на платной основе в Москве (прописка не Москвы и не Московской области)?

добрый день. в общем ситуация такая- моему брату понадобился загран паспорт. подал докумены в мвд ( загран старого образца )через госуслуги ,потом явился по приглашению подал оригиналы документов. но вот срок изготовления 30 дней его не устраивает. он вычитал ,что можно принести справку от врача о том, что требуется лечение за границей и паспорт выдадут за 3 дня. теперь он хочет купить справку и с ней получить паспорт в ускоренном режиме . я хочу отговорить от этого действия ,но не знаю как мотивировать. что то уголовное или административное грозит за предоставление такой справки ?

Здравствуйте! Необходимо получить разрешение от судьи о получении доверенности на представление интересов подсудимого во всех органах РФ и международных органах, в том числе с правом представлять инетресы в суде, направлять пертензии во всех органы, корреспонденцию, получать информацию о состоянии здоровья, заключать договоры от имени поручителя. Правильно ли составлен текст ХОДАТАЙСТВА в суд о разрешении получения доверенности? ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу Вашего разрешения на встречу нотариуса ФИО с подсудимым ФИО, г.р., находящемся в ФКУ СИЗО УФСИН России для оформления следующих документов: 1.Доверенности на представление интересов ФИО во всех организациях учреждениях Российской Федерации, независимо от их организационно-правовой формы, во всех международных судебных органах и иных международных организациях и учреждениях, получать все необходимые документы, расписываться и совершать все действия, связанные с выполнением настоящего поручения. 2.Доверенности на направление и получении любой корреспонденции и почтовых переводов от имени ФИО, в том числе с правом расписываться за него в получении и осуществлять все действия, связанные с выполнением данного поручения. 3.Доверенности на представление медицинских интересов ФИО во всех организациях и учреждениях Российской Федерации, независимо от их организационно-правовой формы, а также во всех международных организациях и учреждениях, по любым вопросам, в том числе касающихся состояния его здоровья. 4.Доверенности на совершение гражданско-правовых сделок от имени ФИО, в том числе с правом расписываться и совершать все действия, связанные с выполнением настоящего поручения. На основании ст. 42 Федерального закона «Основы законодательства о нотариате» при совершении нотариального действия нотариус устанавливает личность обратившегося за совершением нотариального действия гражданина. Личность гражданина удостоверяется по паспорту. Личность военнослужащего устанавливается на основании удостоверения личности или военного билета, выдаваемых командованием воинских частей и военных учреждений. Личность иностранных граждан и личность лиц без гражданства, проживающих на территории Российской Федерации, устанавливается по виду на жительство или по национальному паспорту с отметкой о регистрации в органах внутренних дел или других уполномоченных органах В связи с этим, ПРОШУ: Вас для совершения нотариального действия от имени ФИО выдать из дела паспорт, либо дать разрешение на выдачу ксерокопии паспорта подсудимого ФКУ СИЗО УФСИН России. «____» ______________ 20__ г. Подпись ______________ / ________________________________ Виза и гербовая печать судьи

Читайте также:
Как составить жалобу в Министерство культуры?

Составление ходатайства о приеме на работу иностранного гражданина

Ходатайство – это официальная просьба.

В гражданской практике этот документ имеет широкое распространение в тех случаях, когда человеку требуется дополнительная защита его прав или получение особого рода привилегий.

Причинами для получения ходатайства могут быть такие ситуации, как:

Рассмотрение вопроса о лишении водительских прав;
– судебное разбирательство о правонарушении;
– повышение в должности или повышение оклада (премии);
– получение квартиры;
– награждение сотрудника;
– предоставление путевки на лечение;
– предоставление путевки для ребенка в летний лагерь и пр.

Этот документ может стать весомым вкладом в решении острых жизненных ситуаций любого сотрудника предприятия, в независимости его должности, стажа и опыта работы.

Ходатайство на работника оформляет кадровая служба предприятия или непосредственный начальник, заверяя подписью руководителя организации.

Ходатайство – это в первую очередь поручительство организации за своего сотрудника. Оно должно правдиво отражать положительную характеристику человека, то есть совокупность моральных и деловых качеств работника. В зависимости от конечной цели, в ходатайстве необходимо указать трудовой стаж сотрудника, перечислить его профессиональные качества, детально описать вклад в работу и общественную жизнь предприятия (при принятии решения о повышении должности, оклада, награде). Либо же сделать упор на жилищные условия и материальное положение, если целью ходатайства является получение компенсации или субсидии.

Образец оформления ходатайства. Пошаговая инструкция.

1.Ходатайство оформляется на официальном бланке предприятия с указанием банковских реквизитов, адреса, телефона, ИНН, ОГРН в том случае, если оно предназначено для внешней организации.

2.В правом верхнем углу необходимо указать должность, ФИО руководителя, полное наименование предприятия.

3.Ниже в середине листа с маленькой буквы написать слово «ходатайство».

4.В тексте ходатайства указать причины обращения, раскрыть суть просьбы, а также дать полную информацию о человеке, за которого ходатайствуют.

Пример оформления

Директору МДДУ «Ромашка»
В.Р. Ясневой
XXXXXX, г.Иваново,
ул. Полянка, д.19

ООО «ZZZ» в связи с выходом на работу сотрудника Марии Ильиничны Ивановой, убедительно просит предоставить место в детском саду для ее ребенка Саши Иванова.

Читайте также:
Оплата проезда во время отпуска в 2022

Директор А.А. Степанов

Ходатайство должно быть кратким и убедительным. Чем серьезнее проблема, тем больше положительных характеристик и важных обстоятельств необходимо отражать в документе.

Ходатайство – это заявление, направляемое физическим или юридическим лицом в государственный орган, имеющий полномочия для его разрешения. Законодательством РФ не регламентирован единый образец ходатайства. Однако это не означает, что участники процесса вправе подать обращение в свободной форме.

В первую очередь необходимо определиться с типом ходатайства. Допускается подача заявления в письменном виде, а также в устной форме непосредственно во время судебного заседания. Тем не менее, предпочтение отдается письменным обращениям, оформленным на бумаге формата А4.

Если к устным просьбам не предъявляются особые требования, то для письменных ходатайств выделяют перечень следующих негласных правил (вне зависимости от рассматриваемого вопроса):

  • в правом верхнем углу необходимо указать наименование суда, в котором выносится решение, и персональные данные заявителя (ФИО, адрес, электронная почта);
  • после этого в центре документа необходимо указать полное наименование обращения; пример: о переносе судебного заседания;
  • в самом заявлении необходимо максимально подробно изложить суть своего обращения и привести аргументы, по которым государственный орган должен принять решение в пользу заявителя;
  • в конце ходатайства пишется дата и ставится подпись заявителя.

Ходатайство в уфмс от работодателя при оформлении гражданства рф

О., гражданство, реквизиты удостоверяющего личность документа, дата рождения);

В данном документе можно ознакомиться со сроками, перечнем документов, узнать, в каком порядке осуществляется процедура получения гражданства. Как правильно заполнить заявление о приеме в гражданство РФ Выдача паспорта РФ может быть подтверждена миграционной службой, если непосредственно заявление и все необходимые документы к нему будут предоставлены в соответствии с требованиями миграционного законодательства.

Другими словами уведомление МВД (ФМС) требуется при приеме на работу любого иностранного гражданина, вне зависимости от его статуса в РФ, без исключений.

В том числе необходимо уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве иностранных граждан с видом на жительство (ВНЖ) в России, а также требуется и уведомление о заключении трудового договора с гражданами Белоруссии.

  • данные о трудовой деятельности гражданина на территории РФ (профессия, должность, стаж работы, реквизиты трудового/гражданско-правового договора, трудовая характеристика);
  • конкретное прошение (например, продлить патент в связи с продолжением трудовых отношений — в этом случае должны быть прописаны и все реквизиты патента: его серия и номер, а также серия и номер бланка, дата выдачи, срок действия, наименование выдавшего патент органа, территория действия патента);
  • дата направления ходатайства;
  • личная подпись заявителя с расшифровкой.
Читайте также:
Заявление на увольнение при сокращении штата

Таким образом, для отдельных видов ходатайств установлена типовая форма (ходатайство о привлечении ВКИС), другие же могут быть поданы в свободной форме с указанием всех значимых атрибутов.

На какой срок могут продлить патент?

Патент оформляется на срок от одного месяца до года. Если срок его действия подходит к концу, то он может быть продлён с соблюдением установленной законодателем процедуры.

Продление срока производится путём сбора необходимой документации, а также подачи их и бланка ходатайства о продлении патента иностранного гражданина в соответствующее отделение МВД (ФМС).

Действующее российское законодательство предусматривает возможность продления иностранным гражданином патента без выезда на родину. Для этого необходимо своевременно (не позднее чем за 30 дней до завершения срока действия имеющегося разрешения на работу) подать документы на оформления нового. Если же срок действия патента истек или он был аннулирован, то для получения нового документа необходимо выехать за пределы РФ, затем и подать документы как для первичного получения.

Продление патента на работу осуществляется подразделениями миграционной службы МВД России. Кроме того, существует множество компаний, оказывающих услуги по оформлению документов для трудовых мигрантов. Их помощь может потребоваться при оформлении различных заявлений, проверки полноты сбора необходимых документов, работники данных компаний могут самостоятельно подать документы на продление. Но готовый патент каждый иностранец получает только лично.

Процедура продления патента после 12 месяцев практически ничем не отличается от получения патента на работу в первый раз. При продлении необходимо учитывать, что новый документ может быть выдан только в том регионе, где и предыдущий, с указанием той же самой профессии. Если у приезжего есть желание сменить регион или профессию, то в таком случае продление невозможно, ему надо будет выехать из России на любой срок, после чего вновь въехать и пройти всю процедуру оформления трудовой миграции.

Срок выдачи продлеваемого патента не превышает десяти рабочих дней, однако документы для продления должны быть поданы не позднее чем за тридцать дней до окончания срока действия патента. Отметим, что тридцатидневный срок – это рекомендация специалистов в области трудовой миграции. Можно подать документы и позже, главное – успеть получить новый документ до того момента, как закончится срок старого. В противном случае иностранный гражданин должен будет покинуть страну.

Действующее законодательство предусматривает, что продление патента осуществляется на один календарный год. Таким образом, при своевременной подаче документов иностранный гражданин может продолжать работать у российских работодателей ещё целый год. Важно при этом соблюдать сроки уплаты аванса по налогу, так как просрочка на один день ведет к аннулированию документа.

Читайте также:
Как заполнить форму «Расчет по страховым взносам»

Если приезжий по каким-либо причинам не продлил патент на работу, но продолжает трудиться, то он и его работодатель могут быть привлечены к административной ответственности. Работа по просроченному патенту является нарушением требований миграционного законодательства и приравнивается к работе без оформления иностранным лицом необходимых разрешительных документов.

За данное правонарушение предусмотрен штраф от 2000 до 5000 рублей. Если иностранный гражданин был дважды привлечен к административной ответственности за одно и то же правонарушение, то уполномоченный орган может обратиться в суд с ходатайством о вынесении решения о выдворении иностранного гражданина за пределы РФ и введении в отношении него запрета на въезд в течение определенного времени.

Оформление ходатайства в УФМС (образец)

Названный документ может быть составлен в свободной форме (кроме ходатайства о привлечении ВКИС). В целом структура текста ходатайства должна быть примерно следующей:

  • сведения о работодателе — название организации (Ф. И. О. индивидуального предпринимателя или физлица, выступающего в роли работодателя), которое должно в точности совпадать с названием работодателя, указанным в представленных ранее в органы УФМС трудовом/гражданско-правовом договоре и уведомлении о приеме иностранного гражданина на работу; регистрационные данные, адрес, банковские реквизиты, Ф. И. О. руководителя;
  • сведения о работнике (Ф. И. О., гражданство, реквизиты удостоверяющего личность документа, дата рождения);
  • данные о трудовой деятельности гражданина на территории РФ (профессия, должность, стаж работы, реквизиты трудового/гражданско-правового договора, трудовая характеристика);
  • конкретное прошение (например, продлить патент в связи с продолжением трудовых отношений — в этом случае должны быть прописаны и все реквизиты патента: его серия и номер, а также серия и номер бланка, дата выдачи, срок действия, наименование выдавшего патент органа, территория действия патента);
  • дата направления ходатайства;
  • личная подпись заявителя с расшифровкой.

Максимально оптимизированный бланк подобного ходатайства можно скачать ниже по ссылке: Ходатайство от работодателя в УФМС РФ — образец .

На основании представленного для заполнения образца легко составить ходатайство о продлении патента.

Что нужно знать

Любая трудовая деятельность, которая производится на территории Российской Федерации, должна быть оформлена надлежащим образом.

Читайте также:
Как потребовать объяснительную с работника образец

Речь идёт не только об официальном трудоустройстве работников с выплатой всех сопутствующих налогов и взносов, но и о должном оформлении трудовых мигрантов, которые должны иметь официальный статус.

Борьба с незаконной трудовой миграцией продолжается достаточно давно. Проблема в том, что подобный «специалист» нарушает не только налоговое законодательство (не выплачивая налоги и сборы).

По сути, к нему не предъявляется особых требований в плане гигиены, безопасности, образования. Стремясь получить дешёвую рабочую силу, работодатель рискует сам и подвергает риску окружающих, в особенности — своих клиентов.

Любой трудовой мигрант должен правильным способом оформить своё присутствие на территории России, а также своё право на осуществление трудовой деятельности.

Оформление производится посредством получения специального патента, то есть разрешения на трудовую деятельность.

Основные моменты

Патент представляет собой специальный документ, который подтверждает право иностранцев на занятие трудовой деятельностью, если они прибывают на территорию России в безвизовом порядке.

Привлекать на работу иностранцев могут следующие субъекты:

  1. Коммерческие и некоммерческие организации (например, общества с ограниченной ответственностью).
  2. Индивидуальные предприниматели.
  3. Адвокаты и нотариусы.
  4. Граждане, у которых отсутствует статус предпринимателя, но они имеют необходимость привлечения дополнительной помощи для ведения личного, подсобного хозяйства и решения бытовых вопросов.

Патент распространяется далеко не всех иностранных граждан. Получить его могут граждане стран, которые вправе посетить Россию в безвизовом режиме.

Список таких стран регулируется действующим законодательством, а также двусторонними договорами. При этом стоит помнить, что гражданам Евразийского Союза не требуется оформлять патент вовсе.

Каково его назначение

Патент служит в качестве разрешения на работу. По сути, граждане некоторых государств вправе приезжать на территорию России без оформления визы.

Как правило, это соседние страны, с которыми у РФ налажены хорошие отношения. Однако при желании вести на территории таких стран трудовую деятельность, некоторые документы оформить всё же придётся.

Трудовой договор с такими гражданами будет обязателен, но им понадобится и особое разрешение, именуемое патентом.

Патент также может быть использован для оформления работников в личном подсобном хозяйстве или выполнения иных бытовых работ (например, такой гражданин может выполнять работы по дому и так далее).

Читайте также:
МФЦ в Красноярском крае - адреса, телефоны, часы работы

Действующие нормативы

Правовое регулирование деятельности работников, оформляющих патенты, а также прочие вопросы, которые связаны с данным документом, например, как продлить патент, куда обращаться за ним (МВД или ФНС) и так далее производится на основании следующих правовых актов:

Трудовой кодекс РФРегулирует общие моменты трудовых отношений, правила заключения трудовых договоров как с гражданами РФ, так и с иностранными гражданами
ФЗ «О трудовом положении иностранных граждан в РФ»Определяет общие моменты, связанные с трудовой деятельностью иностранцев на территории России
Кодекс РФ об Административных ПравонарушенияхОпределяет ответственность граждан и организаций за нарушение правил деятельности трудовых мигрантов, например, если не было произведено переоформление патента, одна из сторон указала неверный ИНН и так далее

Дополнительно стоит обратить внимание на общие правовые акты, которые регулируют косвенно связанные с трудовой деятельностью вопросы, например, связанные с пенсионными отчислениями.

Кроме того, важное значение будут иметь подзаконные акты, которые определяют процесс оформления патента, его продления и решают иные дополнительные моменты.

На какой срок могут продлить патент?

Патент оформляется на срок от одного месяца до года. Если срок его действия подходит к концу, то он может быть продлён с соблюдением установленной законодателем процедуры.

Продление срока производится путём сбора необходимой документации, а также подачи их и бланка ходатайства о продлении патента иностранного гражданина в соответствующее отделение МВД (ФМС).

Действующее российское законодательство предусматривает возможность продления иностранным гражданином патента без выезда на родину. Для этого необходимо своевременно (не позднее чем за 30 дней до завершения срока действия имеющегося разрешения на работу) подать документы на оформления нового. Если же срок действия патента истек или он был аннулирован, то для получения нового документа необходимо выехать за пределы РФ, затем и подать документы как для первичного получения.

Продление патента на работу осуществляется подразделениями миграционной службы МВД России. Кроме того, существует множество компаний, оказывающих услуги по оформлению документов для трудовых мигрантов. Их помощь может потребоваться при оформлении различных заявлений, проверки полноты сбора необходимых документов, работники данных компаний могут самостоятельно подать документы на продление. Но готовый патент каждый иностранец получает только лично.

Читайте также:
С чего начать работу риэлтором в 2022 году - основы

Процедура продления патента после 12 месяцев практически ничем не отличается от получения патента на работу в первый раз. При продлении необходимо учитывать, что новый документ может быть выдан только в том регионе, где и предыдущий, с указанием той же самой профессии. Если у приезжего есть желание сменить регион или профессию, то в таком случае продление невозможно, ему надо будет выехать из России на любой срок, после чего вновь въехать и пройти всю процедуру оформления трудовой миграции.

Срок выдачи продлеваемого патента не превышает десяти рабочих дней, однако документы для продления должны быть поданы не позднее чем за тридцать дней до окончания срока действия патента. Отметим, что тридцатидневный срок – это рекомендация специалистов в области трудовой миграции. Можно подать документы и позже, главное – успеть получить новый документ до того момента, как закончится срок старого. В противном случае иностранный гражданин должен будет покинуть страну.

Действующее законодательство предусматривает, что продление патента осуществляется на один календарный год. Таким образом, при своевременной подаче документов иностранный гражданин может продолжать работать у российских работодателей ещё целый год. Важно при этом соблюдать сроки уплаты аванса по налогу, так как просрочка на один день ведет к аннулированию документа.

Если приезжий по каким-либо причинам не продлил патент на работу, но продолжает трудиться, то он и его работодатель могут быть привлечены к административной ответственности. Работа по просроченному патенту является нарушением требований миграционного законодательства и приравнивается к работе без оформления иностранным лицом необходимых разрешительных документов.

За данное правонарушение предусмотрен штраф от 2000 до 5000 рублей. Если иностранный гражданин был дважды привлечен к административной ответственности за одно и то же правонарушение, то уполномоченный орган может обратиться в суд с ходатайством о вынесении решения о выдворении иностранного гражданина за пределы РФ и введении в отношении него запрета на въезд в течение определенного времени.

Ходатайство работодателя является обязательным документом для продления патента на работу после 12 месяцев. Он выдается непосредственно работодателем, у которого трудится иностранный гражданин. В настоящее время не существует унифицированной формы ходатайства, поэтому каждый работодатель пишет его на свое усмотрение. Но существует ряд обязательных требований, которые должны быть учтены при составлении данного документа:

Читайте также:
Как составить жалобу в Министерство культуры?

Что нужно знать

Любая трудовая деятельность, которая производится на территории Российской Федерации, должна быть оформлена надлежащим образом.

Речь идёт не только об официальном трудоустройстве работников с выплатой всех сопутствующих налогов и взносов, но и о должном оформлении трудовых мигрантов, которые должны иметь официальный статус.

Борьба с незаконной трудовой миграцией продолжается достаточно давно. Проблема в том, что подобный «специалист» нарушает не только налоговое законодательство (не выплачивая налоги и сборы).

По сути, к нему не предъявляется особых требований в плане гигиены, безопасности, образования. Стремясь получить дешёвую рабочую силу, работодатель рискует сам и подвергает риску окружающих, в особенности — своих клиентов.

Любой трудовой мигрант должен правильным способом оформить своё присутствие на территории России, а также своё право на осуществление трудовой деятельности.

Оформление производится посредством получения специального патента, то есть разрешения на трудовую деятельность.

Основные моменты

Патент представляет собой специальный документ, который подтверждает право иностранцев на занятие трудовой деятельностью, если они прибывают на территорию России в безвизовом порядке.

Привлекать на работу иностранцев могут следующие субъекты:

  1. Коммерческие и некоммерческие организации (например, общества с ограниченной ответственностью).
  2. Индивидуальные предприниматели.
  3. Адвокаты и нотариусы.
  4. Граждане, у которых отсутствует статус предпринимателя, но они имеют необходимость привлечения дополнительной помощи для ведения личного, подсобного хозяйства и решения бытовых вопросов.

Патент распространяется далеко не всех иностранных граждан. Получить его могут граждане стран, которые вправе посетить Россию в безвизовом режиме.

Список таких стран регулируется действующим законодательством, а также двусторонними договорами. При этом стоит помнить, что гражданам Евразийского Союза не требуется оформлять патент вовсе.

Патент служит в качестве разрешения на работу. По сути, граждане некоторых государств вправе приезжать на территорию России без оформления визы.

Трудовой договор с такими гражданами будет обязателен, но им понадобится и особое разрешение, именуемое патентом.

Патент также может быть использован для оформления работников в личном подсобном хозяйстве или выполнения иных бытовых работ (например, такой гражданин может выполнять работы по дому и так далее).

Трудовой кодекс РФРегулирует общие моменты трудовых отношений, правила заключения трудовых договоров как с гражданами РФ, так и с иностранными гражданами
ФЗ «О трудовом положении иностранных граждан в РФ»Определяет общие моменты, связанные с трудовой деятельностью иностранцев на территории России
Кодекс РФ об Административных ПравонарушенияхОпределяет ответственность граждан и организаций за нарушение правил деятельности трудовых мигрантов, например, если не было произведено переоформление патента, одна из сторон указала неверный ИНН и так далее
Ссылка на основную публикацию