Порядок выплаты материальной помощи военнослужащим

Итак, учитывая данные обстоятельства, как вы считаете, положена мне выплата мат. помощи за 2014 год или нет? Владимир

Мат помощь у военнослужащих сколько 2022

единовременных пособий, установленных частями 2 и 4 статьи 12 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

страховых сумм, установленных пунктом 2 статьи 5 Федерального закона «Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел Российской Федерации, Государственной противопожарной службы, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов принудительного исполнения Российской Федерации»;

Обзор документа

1. Исходя из уровня инфляции, установленного Федеральным законом «О федеральном бюджете на 2022 год и на плановый период 2022 и 2023 годов», осуществить индексацию с применением коэффициента 1,037 проиндексированных в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 27 января 2022 г. N 49 «Об индексации в 2022 году размеров отдельных выплат военнослужащим, сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти, гражданам, уволенным с военной службы (службы), и гражданам, проходившим военные сборы»:

на имя какого командира подаётся документ;
просьба о выдаче материальной помощи;
обоснование возникших обстоятельств её получения;
должность военнослужащего;
подпись и дата составления.

ГАРАНТ:

Решением Верховного Суда РФ от 20 июня 2012 г. N ВКГПИ12-33 пункт 6 настоящих Правил признан не противоречащим действующему законодательству в части слов “в период нахождения в распоряжении командиров (начальников)”

6. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 – 5, 7 – 11 части 4 статьи 3 Федерального закона “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”. В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, – за год, в котором оканчивается отпуск.

7. В случае смерти военнослужащего материальная помощь за текущий год (если она не была выплачена военнослужащему до его смерти) выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии – проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства – независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Закреплено, как военнослужащим-контрактникам выплачиваются премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей, а также ежегодная материальная помощь.

Размер последней составляет не менее 1 месячного оклада денежного содержания военнослужащего, а премии – до 3 таких окладов. Премия выплачивается каждый месяц или квартал.

Величина указанных выплат и порядок их предоставления устанавливаются Минобороны России, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, в отношении военнослужащих ВС РФ, других войск, воинских формирований и органов. Генпрокурор нашей страны определяет их размер и правила выплаты в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председатель Следственного комитета России – в отношении военнослужащих военных следственных органов последнего.

Читайте также:

Сальдо текущего счета

Приведен перечень лиц, кому премия и матпомощь не полагаются. В частности, речь идет об уволенных с военной службы по следующим основаниям. Это лишение воинского звания, вступление в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы (о запрете занимать воинские должности).

Если названное лицо погибло, начисленная и не выплаченная ему премия (матпомощь) предоставляется его супруге (супругу). Если таковых нет, ее в равных долях выплачивают проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (усыновителям) несовершеннолетних (инвалидов с детства – независимо от возраста) или находящимся на их иждивении. Указанную выплату получают родители, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Порядок вступает в силу с 1 января 2012 г. В отношении военнослужащих инженерно-технических, дорожно-строительных и спасательных воинских формирований, СВР, органов ФСБ России, военной прокуратуры и военных следственных органов Следственного комитета нашей страны и др. он применяется с 1 января 2013 г.

Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. N 993 “О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи”

Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”, – с 1 января 2013 г.

Текст постановления опубликован в “Российской газете” от 9 декабря 2011 г. N 278, в Собрании законодательства Российской Федерации от 12 декабря 2011 г. N 50 ст. 7382

Право на обучение и медицинское обслуживание

Военнослужащие, проходящие службу по контракту, вправе получать бесплатную медицинскую помощь по месту своего пребывания. Под медицинской помощью понимается не только лечение заболеваний, но и проведение различного рода операции. При этом лечение должно проходить на территории РФ.

Если общее время службы военнослужащего превышает 3 года, военнослужащий получает право на бесплатное обучение в гражданских высших и средних специальных учебных заведениях по заочной или очно-заочной (вечерней) форме. Данное правило не распространяется на курсантов военных ВУЗов.

Постановление Правительства Российской Федерации от 5 декабря 2011 г. N 993 г. Москва “О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи”

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи.

2. Выплаты, предусмотренные правилами, утвержденными настоящим постановлением, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона “О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат”, – с 1 января 2013 г.

Председатель Правительства Российской Федерации

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей

1. Премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (далее – премия) выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее – военнослужащие), в размере до 3 окладов месячного денежного содержания военнослужащего (далее – оклад денежного содержания) в год.

2. Премия выплачивается ежемесячно либо ежеквартально. Выплата премии производится одновременно с выплатой денежного довольствия в месяц, следующий за месяцем (кварталом), за который выплачивается премия, и в декабре – за декабрь (IV квартал).

3. Премия исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре – на 1 декабря текущего года.

4. Размеры премии в зависимости от качества и эффективности исполнения военнослужащими должностных обязанностей и порядок ее выплаты устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, – соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации – в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации – в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

5. Военнослужащим, прослужившим в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках, воинских формированиях и органах неполный месяц (квартал), премия выплачивается за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности исходя из окладов денежного содержания на день принятия решения о выплате премии.

6. Премия не выплачивается военнослужащим:

проходящим военную службу в воинских частях (организациях), где в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для них установлена система премирования за выполнение и перевыполнение производственных заданий и других показателей;

направленным за пределы территории Российской Федерации для оказания технического содействия и исполнения иных обязанностей;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников), за исключением периодов временного исполнения ими обязанностей по вакантным воинским должностям;

7. В случае смерти военнослужащего премия, начисленная за время фактического исполнения им обязанностей по воинской должности в соответствующем месяце (квартале), выплачивается супруге (супругу), при ее (его) отсутствии – проживающим совместно с ним совершеннолетним детям, законным представителям (опекунам, попечителям) либо усыновителям несовершеннолетних детей (инвалидов с детства – независимо от возраста) и лицам, находящимся на иждивении военнослужащего, в равных долях или родителям в равных долях, если военнослужащий не состоял в браке и не имел детей.

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи

1. Ежегодная материальная помощь выплачивается военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее – военнослужащие), в размере не менее одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего.

2. Порядок обращения за материальной помощью, а также ее размер на соответствующий год исходя из бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, устанавливаются Министром обороны Российской Федерации, руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, – соответственно в отношении военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов, Генеральным прокурором Российской Федерации – в отношении военнослужащих органов военной прокуратуры, Председателем Следственного комитета Российской Федерации – в отношении военнослужащих военных следственных органов Следственного комитета Российской Федерации.

3. Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года.

4. Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности – месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре – на 1 декабря текущего года.

5. Военнослужащим, переведенным для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, в другой (Вооруженные Силы Российской Федерации) либо из Вооруженных Сил Российской Федерации в федеральный орган исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба, материальная помощь выплачивается один раз в год в полном размере при убытии из федерального органа исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба (Вооруженных Сил Российской Федерации), если она не была выплачена ранее.

6. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

Образец рапорта на материальную помощь

Образец рапорта на материальную помощь можно получить в командовании части, или воспользуйтесь безграничными возможностями интернета. Мы предлагаем свой вариант его заполнения. Это очень простой бланк, который нужно написать на листе от руки самостоятельно.

Образец рапорта на материальную помощь военнослужащим.

Постановление Правительства РФ от 05.12.2011 № 993

Оглавление
Скачать архив
Скачать документ
Распечатать
Добавить в папку
Отслеживать документ
Справка

В соответствии с Федеральным законом «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» Правительство Российской Федерации постановляет:

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи.

2. Выплаты, предусмотренные правилами, утвержденными настоящим Постановлением, осуществлять в пределах бюджетных ассигнований, предусматриваемых на денежное довольствие военнослужащих в составе расходов федерального бюджета на содержание Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск, воинских формирований и органов.

3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2012 г., а в отношении лиц, указанных в части 2 статьи 7 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат», – с 1 января 2013 г.

Председатель Правительства
Российской Федерации
В. Путин

Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 5 декабря 2011 г. № 993

Читайте также:

Административный штраф: что это такое

6. Премия не выплачивается военнослужащим:

Утверждены
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 5 декабря 2011 г. № 993

Правила выплаты военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодной материальной помощи

6. Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:

увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 – 5, 7 – 11 части 4 статьи 3 Федерального закона «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;

в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);

Материальная помощь

Здравствуйте, у меня вопрос по обеспечению денежным довольствием военнослужащих. Я служу по-контракту, звание мичман. Контракт подписал в октябре 2014 года, но дела и должность принял только 27 декабря 2014 года, т. к. ждал пока мне откроют необходимый допуск секретности.

Военнослужащим раз в год пологается “материальная помощь” в размере

2-х окладов. И мне, после того как я принял дела и должность сказали что я могу получить мат. помощь за 2014 год. Я написал рапорт, но в январе в кадры нашей части пришел отказ, объясняющийся тем, что я слишком поздно принял дела и должность и все документы за 2014 год уже закрыты. Так же они сослались на приказ вышестоящего командования о том что все рапорта должны быть поданы не позднее 15 декабря.

P. S. Материальная помощь, является обязательной выплатой, и даже если рапорт не писался, то она должна начисляться автоматически в конце года.

В связи со всем вышесказанным у меня вопрос к экспертам: полагается мне эта выплата или нет?

Оснований для отказа не имеется, предусмотренных п. 89 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации где указано, что «Материальная помощь не выплачивается военнослужащим: в период нахождения в распоряжении командиров (начальников); увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 — 5, 7 — 11 части 4 статьи 3 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ „О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат“.В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит; увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, — за год, в котором оканчивается отпуск».

Обжалуйте отказ в военном суде 3 месячный срок еще не пропущен или напишите жалобу военному прокурору.

Не могли бы вы уточнить еще один момент. Дело в том, что согласно п. 85 данного приказа: “Военнослужащим, имеющим право на получение мат. помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, мат. помощь выплачивается одновременно с выплатой денежного довольствия за декабрь текущего года”. Но выплата денежного довольствия за декабрь производилась 20 – 25 декабря 2014 года, а дела и должность я принял 27 декабря 2014 года.

Пока я не принял дела и должность, я находился в распоряжении командира. И рапорт на получение мат. помощи. я написал только 27 декабря.

Итак, учитывая данные обстоятельства, как вы считаете, положена мне выплата мат. помощи за 2014 год или нет?

Итак, учитывая данные обстоятельства, как вы считаете, положена мне выплата мат. помощи за 2014 год или нет?
Владимир

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе — военнослужащие),по их рапорту выплачивается ежегодная материальная помощь (далее в настоящем разделе — материальная помощь) в размере одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего (п. 84).

Материальная помощь исчисляется исходя из месячного оклада военнослужащего в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью (в случае временного исполнения им обязанностей по вакантной воинской должности — месячного оклада в соответствии с этой воинской должностью), установленных на дату принятия решения о выплате материальной помощи, а при выплате материальной помощи в декабре — на 1 декабря текущего года.

Материальная помощь выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника) (п. 86 Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации, приложения к Приказу Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700).
Материальная помощь является обязательной стимулирующей выплатой и выплачивается на основании приказа соответствующего командира (начальника). Как указывают суды при принятии по аналогичным ситуациям как у вас, вы были назначены на должность в октябре 2014 года и проходили военную службу по контракту, приказа же по личному составу о зачислении вас в распоряжение соответствующего командира (начальника) нет, а дела и должность, приняли только 27.12.2014 года по независящим от вас обстоятельствам, это не является основанием для не издания приказа о выплате вам материальной помощи за 2014 год.

Читайте также:

Приватизация участка в СНТ в 2022 году

Добрый день. В январе 2015 взяла ежегодный оплачиеваемый отпуск, к отпуску написала заявление на материальную помощь, отпускные и материальную помощь выдали. Сейчас написала заявление на увольнение по совственному желанию. Руководитель говорит возвращать материальную помощь или её вычтут из зарплаты. Правомерно ли это? Имеют ли право удержать из зарплаты ранее выданную материальную помощь? Как постипить в сложившееся ситуации? Заранее благодарю за помощь!

Здравствуйте! помогите разрешить следующую ситуацию. Являюсь сотрудником полиции т. е. восстановился в МВД в апреле 2014 года, на протяжении 6 месяцев в качестве стажёра по должности, послне назначен на должность и в декабре 2014 года направлен на первоначальную подготовку сроком на 6 месяцев. в графике отпусков на 2014 год не попал т.к. график составляется в конце предыдущего года т.е на 2014 год в конце 2013 года. В отпуске с апреля 2014 года по настоящее время в отпуске не был, в мае 2015 года написан рапорт на отпуск с 01.07.2015 за 2014 год. отработал более года. Сотруднику при уходе к отпуску выплачивается материальная помощь в размере одного оклада т.е. оклад по должности и оклад по специальному звания. также написан рапорт на материальную помощь при уходе в отпуск. На счёт отпуска начальник думает. Материалка выплачивается в любой период в размере оклада , можно без отпуска один оклад в год, по матевированному рапорту может начальник выдать ещё. на данную тему читал Федеральным законом от 19 июля 2011 г. N 247-ФЗ “О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации” и ПРИКАЗ от 31 января 2013 г. N 65 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ СОТРУДНИКОВ ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ раздел ХХII В 2014 году речи об отпуске не было и практически сразу направили на первоначальную подготовку т.к. перевыв в службе более пяти лет. приказ о присвоении специального звания поступил в конце декабря 2014 года, когда находился в командировке на первоначальной подготовке. ВОПРОС: главбух поясняет, что материальную помощь в размере оклада я потерял т.к. 2014 год закрыт, выплатит матпомощь в размере оклада за 2015 год, когда по графику в ноябре 2015 года пойду в отпуск за 2015 год матпомощь не дадут. Если она права то я потерял нормальную сумму, кто прав? Должно ли было руководство выдать мне материльную помощь в конце 2014 года, т.е. известить о необходимости написания рапорта на материальную помощь за 2014 года, если да, что мне сделать для получения сейчас матпомощи именно за 2014 год, а после в этом году за 2015 год? спасибо за ответ

Здравствуйте, вопрос такой: в положении об оплате труда нашего учреждения предусмотрена выплата материальной помощи , а именно “Из фонда оплаты труда работникам центра сопровождения образовательных учреждений может быть оказана материальная помощь в следующих случаях: смерти (гибели) члена семьи (супруг, супруга), близкого родственника (родители, дети, усыновители, усыновленные, братья, сестры, дедушка, бабушка, внуки); необходимости длительного лечения и восстановления здоровья (более 1 месяца) работника; утраты личного имущества в результате стихийного бедствия, пожара, аварии, противоправных действий третьих лиц; рождения ребенка; в других случаях при наличии уважительных причин. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается на основании письменного заявления работника центра сопровождения образовательных учреждений с приложением документов, подтверждающих наличие оснований для выплаты. Решение об оказании материальной помощи и ее конкретном размере принимается руководителем центра сопровождения образовательных учреждений и оформляется приказом.” Учреждение в 2015 году выплатило материальную помощь всем работникам к очередному отпуску. Является ли это нецелевым использованием бюджетных средств?

Добрый день. Я являюсь сотрудником полиции. В 2019 году не подавал рапорт на материальную помощь, т.к. убыл в командировку в Чечню, где нахожусь по настоящее время. А соответствии приказа МВД 500, если сотрудник не подал рапорт на получение материальной помощи, то в декабре 2019 года руководитель создаёт приказ о выплате материальной помощи. Однако руководитель такого приказа не издал и материальная помощь мне не была выплачена. Бухгалтерия в настоящее время выплатить мат. Япомощь за 2019 не может. Куда обратиться, что делать.

Здравствуйте, хочу подать на материальную помощь в университете, но не уверена, достаточно ли на это оснований (университет сказал обращаться к юристу). Условия получения мат. помощи – benefits.hse.ru/stud_finsupport Могу ли я претендовать на неё, например, как сирота при таких условиях: Фактически я сирота, в детстве умер отец, но в свидетельстве о рождении стоит прочерк; Не имею связи с матерью и не получаю от неё никакой материальной помощи; Сейчас живу на сбережения и доход от репетиторства; Материальной помощи от родителей я не получаю.

Чем регламентируется

Порядок начисления и выплаты материальной помощи военнослужащим регламентируется законодательством РФ (закон от 07.11.2011 № 306-ФЗ), постановлениями правительства (в частности от 05.12.2011 № 993) приказами Минобороны (в частности от 30.12.2011 № 2700).

Стоит отметить, что в соответствии с установленным порядком документооборота в вооруженных силах РФ, чтобы реализовать предусмотренное на законодательном уровне право на материальную помощь, военнослужащий обязан подать рапорт на имя своего командира. По итогам рассмотрения рапорта издается приказ по Службе, которая наделена правом подписания документов об выплатах материальной помощи.

Помните, порядок предоставления материальной помощи военнослужащим, условия, а также последовательность действий каждой из сторон для начисления и выплаты материальной помощи четко определены нормативными документами. Их просто нужно выполнять.

Помощь ребенку военного

Возникновение права на получение денежного обеспечения ребенка призывника возможно у матери – жены служащего.

Случается, что у матери по объективным причинам, отсутствуют обстоятельства, позволяющие в нормальных условиях, воспитывать малыша подопечного Министерства обороны РФ. В таком случае право обращения появляется у близких родственников, опекунов, попечителей.

Читайте также:

Больничный при простое

Виды компенсационных выплат

Действующим законодательством установлен срок предоставления помощи деткам. Он должен соответствовать моменту рождения ребенка, но не ранее начала военной карьеры отца. Обращение в соответствующие органы заинтересованного в содержании ребенка лица, может поступить с наступления смерти матери либо вступления в законную силу решения судебной инстанции о прекращении законных родительских прав.

Детское пособие предполагается до 3-х лет.

Возникающие и часто задаваемые вопросы

Когда оформляется положенное по законодательству довольствование, зачастую возникают различные вопросы и спорные ситуации, которые связаны с нюансами получения денежных средств, с частотой и сроками их выдачи.

Если у вас появилась сложная ситуация в решении данного вопроса, обращайтесь к нашим специалистам. Мы окажем всестороннюю поддержку и консультацию, а также поможет все правильно и быстро оформить.

Большой стаж наших работников, квалифицированная консультативная и юридическая поддержка, позволит быстро и без особых проблем решить сложную ситуацию, правильно составить и вовремя подать необходимые документы.

Большая ответственность ложится на плечи гражданина в решении посвятить жизнь военному делу, ведь служение Родине приносит не только череду трудностей и переживаний, но и признание, уважение, а также особое отношение. Государство стремиться поддержать военнослужащих путем предоставления всевозможных льгот, выплат премиального характера. Военнослужащие вправе получить финансовое поощрение в результате подачи рапорта на материальную помощь.

Существует ли налогообложение для данных выплат?

Деньги, полученные в качестве материальной поддержки, не облагаются налогом, только если они не превышают четыре тысячи рублей. В стальных случаях за сумму сверх данного значения, необходимо платить процент в пользу налоговой службы.

Есть ситуации, когда официально и на законодательном уровне денежное безвозмездное довольствование не выплачивается.

При увольнении со службы и в случае, когда положенная сумма уже была выплачена, а срок отчетного периода еще не прошел;
Во время нахождения в распоряжении командира или начальника воинской части;
Увольнение со службы в конце года с предоставление положенного отпуска, который закачивается в следующем году;
Военнослужащим, которые проходили службу, далее были уволены и в этом же году снова приняты на работу, денежная помощь не выплачивается, так как наступило прерывание контракта и повторное устройство.

Если увольнение наступило из-за следующих условий, выплаты также не производятся:

Лишение воинского звания;
Если военнослужащий находился под стражей и на момент выплаты приговор суда о лишении свободы вступил в силу;
Если вынесен приговор суда об условном лишении свободы за преступление, которое было совершено намеренно или по неосторожности;
В случае обучения и исключения из образовательного учреждения из-за плохой успеваемости и нарушения дисциплины;
В связи с запретом на состояние в занимаемой должности на оговоренный срок;
При несоблюдении контрактных пунктов;
Отказ в случае несоблюдения правил сохранности государственной тайны и нарушения допуска к ней;
Плохим выполнением служебных обязанностей.