Эксперты КонсультантПлюс разобрали, кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных. Используйте эти инструкции бесплатно.
Готовимся к интервью_12 советов
Итак, Вас пригласили на интервью. Пригласили в компанию, где вы давно мечтали работать или просто подвернулось неплохое предложение. В любом случае Вы должны выглядеть достойно, чтобы не было потом мучительно больно за бесцельно потраченное время, чтобы не жег позор… и т.д. Вы прошли трудный путь, чтобы добиться этого: разослали массу резюме, опросили всех знакомых, просидели несколько часов ( или даже суток) в Интернете… До этого момента Вы все сделали правильно. Не ошибитесь и дальше.
Однажды днем зазвонит телефон: «мы хотели бы пригласить Вас на собеседование; в следующий вторник в 10.00 Вас устроит?». Конечно, думаете Вы, – я могу быть прямо сейчас! Однако не суетитесь, выдержите паузу, откройте свой ежедневник и спокойно отвечайте: «Да, вторник, 10.00 меня устраивает. До встречи!». Выстроилась такая цепочка: резюме привело Вас на интервью, успех на интервью даст Вам новую работу. Наступает момент, когда Вы можете показать себя во всей красе, стать больше, чем живое воплощение резюме, больше, чем перечень мест и периодов работы. Интервью – это время для Вашего шоу!
Вот десять шагов, которые нужно выполнить, прежде чем вы войдете в дверь Вашего нового работодателя.
1. Вспомни все.
Конечно, Вы знаете свое резюме наизусть. Теперь попробуйте просмотреть его глазами менеджера по персоналу. Что ему бросится в глаза прежде всего? Какие вопросы он может задать, какие моменты должен будет уточнить? Скорее всего, его заинтересуют те ваши качества и навыки, что отвечают потребностям компании. Приготовьтесь прокомментировать такие моменты и подготовить примеры из практики. Знайте свои сильные и слабые стороны. Вспомните достижения. Будьте готовы подробнее рассказать о Ваших лучших качествах и ловко избежать обсуждения слабостей. Предупреди своих рекомендателей, что им могут позвонить (и что им следует отвечать).
2. Наведи справки о компании-работодателе.
Обязательно! Прежде всего изучи сайт компании. Пролистай деловые журналы. Определи место компании на рынке, конкурентные преимущества, знай основные продукты и услуги, имена руководителей. Потом задай в поисковой системе название компании и просмотри десяток-другой ссылок: упоминания в прессе, ссылки, пресс-релизы, финансовые отчеты. Собери как можно больше информации о будущем работодателе. Знай и помни имя и номер телефона человека, с кем будешь общаться.
3. Заучи и зазубри.
Чем больше вы узнаете о вашем возможном месте работы, тем увереннее вы будете себя чувствовать на интервью. Знание – сила. Знания о компании придадут вам большую уверенность в поведении и в своих ответах. Вы же все знаете про них! Знание продуктов, имен и новостей компании производит чрезвычайно положительное впечатление и представляет Вас, как заинтересованного и активного кандидата. Знай и помни имя и номер телефона человека, с кем будешь общаться.
4. Отрепетируйте ваше интервью.
Как Вы можете отрепетировать спектакль, сценария которого не знаете? Напишите его сами! «Вот Вам список наших вопросов.». «А вот Вам список моих ответов»! Самые распостраненные вопросы для интервью Вы без труда найдете в Интернете. Вспомните свои прошлые интервью: какие вопросы Вам задавали, какие свои ошибки стоит учесть? Подготовьте вступительную речь, рассказ о себе на 25 секунд. То, КАК Вы будет говорить, – имеет большее значение, чем ЧТО Вы будете говорить. Подготовьте примеры из практики, демонстрирующие Ваши лучшие навыки. Будьте готовы описать Ваши прежние должности, функции и достижения. Сейчас не время для ложной скромности, так что не бойтесь подчеркнуть Ваши сильные профессиональные стороны. Помните: это не хвастовство, если это правда. Попросите вашего супруга, сына или друга сыграть роль интервьюера, чтобы научиться более спокойно и уверенно говорить о себе. Чем больше Вы практикуетесь, тем больше вы будете в себе уверены.
5. Подготовьте свой перечень вопросов.
Интервью – не допрос, а диалог. Это одна из форм знакомства, поэтому не стесняйтесь задавать вопросы. Вопросы помогут Вам понять специфику работы и задачи компании. Задавая свои вопросы, попробуйте изменить ход интервью и мягко взять инициативу на себя. Это производит эффект. На умных собеседников
6. Оденьтесь для успеха.
По одежке встречают…Интервью – это шоу артистов, играющих свои роли. Ваша роль – «успешный человек, приносящий успех другим». Женщина Вы или мужчина, консервативный бизнес-костюм рекомендуется для любого интервью. Даже если Вы устраиваетесь в ночной клуб или дизайнерское агентство, вы в любом случае не ошибетесь, если оденетесь консервативно. Если у вас нет костюма, пойдите и купите его! Это не затраты, это вложение средств. Он не обязательно должен быть за 1000 долларов, но он должен быть консервативно темный: черный, синий или серый (или бордовый для женщин).
7. Приведи себя в порядок.
У Вас всего 15 минут, чтобы произвести приятное впечатление. Сходи к парикмахеру. Прими душ. Постриги ногти, замаскируй прыщи. Погладь брюки. ТО, как Вы выглядите и себя ведете – играет первостепенное значение. У вас еще будет масса времени, чтобы показать свои таланты, но только после того, как Вас возьмут на работу. А сейчас: выгляди успешно, чувствуй себя успешным, будь олицетворением успеха.
8. Представь, что все прошло отлично.
Говоря более научно, примени практику позитивной визуализации. Профессиональные спортсмены делают это. Актеры делают это. Проповедники учат этому. За день до интервью, представь себя сидящим напротив менеджера по персоналу или руководителя. Вы расслабленны, Вам комфортно, Вы правильно выбрали место, Вы уверены в себе, Вы производите прекрасное впечатление. Прокручивай этот видеоклип снова и снова, пока это образ не станет привычным.
9. Подготовь нужные документы.
Накануне интервью собери в своем портфеле: несколько копий резюме; блокнот и ручку; калькулятор ( никогда не знаешь, какие могут предложить тесты?); визитные карточки; записную книжку; паспорт; дипломы, грамоты и Сертификаты (особенно те, что упомянуты в резюме); портфолио для творческих работников; и то, что было оговорено с интервьюером заранее.
10. Выспитесь.
Вы уже практически готовы. Вы уверены в себе и подготовили ответы на все каверзные вопросы. Вы не боитесь интервьюера и будете смотреть ему прямо в глаза. Вы готовы к представлению! Ладно, Вы просто слишком взволнованы и никак не удается уснуть. Ложитесь пораньше. Выпейте теплого молока или травяного чая Никакого спиртного! Засыпая, знайте, что вы подготовлены, как никогда. Конечно, не каждое интервью заканчивается приемом на работу. И Вы не будете получать работу после каждого интервью. Но не принимайте это на свой счет. Это не из-за Вас; таковы потребности компании. Однако Вы можете повысить шансы на успех, максимально ярко представив свои профессиональные качества и убедив в этом интервьюера. Только так Вы получите приглашение на работу.
11. Спланируйте дорогу.
Придите на 15-20 минут раньше назначенного времени. Осмотритесь, привыкните к обстановке, пообщайтесь с персоналом, если получится. Застрахуйте себя от опоздания, это является очень серьезной ошибкой. Разведайте заранее, как доехать, сколько это займет времени, какие пересадки, где можно запарковаться и т.д.
12. Произведи впечатление не только на интервьюера.
Улыбайтесь и здоровайтесь со всеми. Позитивное впечатление со стороны других сотрудников может оказаться дополнительным фактором в Вашу пользу. Мнение секретаря («какой приятный молодой человек») иногда оказывается решающим. Отключите свой мобильный до конца встречи.
Вопросы для самопроверки:
– Имею ли я четкое понимание обязанностей на новой должности?
– Какие навыки и опыт являются ключевыми для этой работы? (Плохой ответ: «А что мне нужно будет делать?»)
– Что отличает меня от других кандидатов на эту должность? (Найди в себе уникальное конкурентное преимущество).
– Каковы мои 5 ключевых положительных качеств? (Они есть, их не может не быть!)
– В чем моя сила и моя слабость? Как компенсируются недостатки? (Как мягко и ловко перейти от обсуждения слабых мест к достоинствам…)
– Почему я хочу работать именно в этой компании? А хочу ли?
– Почему им следует нанять именно меня? (Говори языком выгод для работодателя, а не «потому что я хочу получить новые знания и навыки…»).
– Каковы мои самые главные профессиональные достижения?
– Какие хобби и непрофессиональные интересы могут оказаться привлекательными? (А другие и не стоит упоминать…)
– Готов ли я обсуждать каждую деталь моего резюме? (Если вы не можете что-то прокомментировать, зачем тогда вы это писали? Что написано пером…)
Ситуация №1: мое резюме даже не посмотрели! Почему?
Если речь не идет об узкой или технической специальности, чаще всего откликов на вакансию поступает очень много — по сто в сутки, а иногда и больше. На поиск специалиста распространенной специальности обычно отводится 2−3 недели. Поэтому шансы, что ваше резюме вообще увидят, в разы выше, если вы откликнулись в первые сутки после появления вакансии. А вот если вы отправили резюме на третий день, будьте готовы к тому, что несколько кандидатов в работе уже есть и ваше резюме попадет в длиннющий лист ожидания.
Это не значит, что его не стоит отправлять. Но точно значит, что, когда видишь только что появившуюся подходящую вакансию, откликаться нужно сразу же, а не оставлять себе денек-другой «на подумать». Этих дней у вас в запасе чаще всего попросту нет: пока вы думаете, компания уже собеседует других кандидатов.
Как ответить правильно по электронной почте?
Большой объем работы рекрутера не позволяет запоминать каждого кандидата, но с учетом современных средств технологии, этого уже не требуется.
Работные сайты предоставляют рекрутеру возможность оставлять комментарии по каждому резюме, которые будут доступны только работникам компании.
Кроме того, современные средства автоматизации подбора позволяют делать важные отметки, например о том, какие предложения актуальны для каждого соискателя, готов ли он к переезду, какой уровень мотивации рассматривает.
В случае появления новой вакансии, выборка таких резюме – первое, что делает специалист по подбору.
Поэтому игнорирование или излишне экспрессивный ответ на предложение о работе и приглашение на собеседование — будет ошибкой, даже если оно покажется нерелевантным ожиданиям.
Рекомендуется всегда отвечать на предложения работодателя о собеседовании, это признак хорошего тона.
Образцы согласия
Ответ соискателя на приглашение должен соответствовать правилам делового этикета и может звучать так:
Образец согласия на приглашение на собеседование:
«Добрый день! Благодарю Вас за приглашение! Предложенная вами позиция мне интересна. Буду рад обсудить детали при личной встрече. Подтверждаю названую дату и время собеседования».
Если дата не была названа, то работодатель готов предоставить соискателю право определить ее. В этом случае можно предложить временной диапазон:
«Имею возможность встретиться 15.01.2019 и 16.01.2019 во второй половине дня».
Пример ответа по электронной почте:
Примеры отказа от встречи
Ответ работодателю может быть не только положительным, но и отрицательным.
Вполне возможно, что предложенная вакансия соискателю не интересна, и он не пожелает прийти на собеседование. В этом случае следует ответить работодателю на его приглашение обоснованным и вежливым отказом.
Образец отказа от приглашения на собеседование:
«Добрый день! Благодарю Вас за приглашение и интерес к моему опыту! К сожалению, вынужден отказаться от встречи, поскольку поиск работы для меня сейчас не актуален. В случае появления такой необходимости буду рад продолжить взаимодействие!»
В случае если бренд работодателя интересен, но предложение не соответствует ожиданиям по уровню полномочий, доходу или другим моментам, можно также указать это в ответном письме и ответить следующим образом.
Пример обоснованного отказа:
«Добрый день! Благодарю Вас за приглашение и интерес к моему опыту! Компания «Евростар» для меня очень привлекательна как работодатель. Но обязательства, которые я имею перед своей семьей, вынуждают меня отказаться от предложения. На данный момент я не имею возможности находиться долгое время в командировках. Буду рад рассмотреть вакансии в графике с 9.00 до 18.00.»
Если вакансия не интересна, это не исключает нетворкинг. Напротив, менеджер по персоналу будет благодарен за рекомендации качественного кандидата и сделает отметку о лояльности к компании.
Многие компании имеют специальные реферальные программы, участие в которых может принести и дополнительный доход.
Заявить о готовности помочь можно в письме, ответить можно так.
Пример ответа с рекомендациями другого специалиста:
«Добрый день! Благодарю Вас за приглашение и интерес к моему опыту! К сожалению, вынужден отказаться от встречи, поскольку поиск работы для меня сейчас не актуален. Готов порекомендовать Вам специалиста с аналогичными компетенциями и опытом работы».
Перенос встречи
Бывают ситуации, когда время встречи необходимо перенести. Этикет предполагает, что звонок уместен только в ситуации срочных непредвиденных обстоятельств.
В остальных случаях просьбу перенести собеседование можно изложить в письме, как можно ответить в этом случае на приглашение смотрите ниже.
Ответ на приглашение с переносом времени собеседования:
«Мария, добрый день! Мы договаривались о собеседовании завтра, 15 февраля в 14.00. В связи с большим объемом работы прошу перенести встречу на понедельник 20 февраля в то же время. Готов рассмотреть также другие варианты на будущей неделе. Хочу подтвердить заинтересованность в вакансии, и приношу извинения за доставленное неудобство».
Во всех случаях ответ на приглашение работодателя на собеседование должен быть лаконичным и не содержать информацию, не соотносимую с темой.
Например, если перенос или отказ связан с личными обстоятельствами, не стоит рассказывать менеджеру по персоналу все подробности, достаточно вежливого сдержанного сообщения.
В письменной форме
Этот способ предпочтительнее для многих соискателей, т. к. не подразумевает ответной реакции. Вдобавок он становится единственно возможным, когда предложение о работе получено в виде официального документа — джоб оффера (job offer — англ., предложение о работе). Раздумывая, как отказаться от вакансии после собеседования письменно, учтите следующие моменты:
Обращение. К рекрутеру обращайтесь по имени. Нелишне поблагодарить за уделенное вам время.
Причины отказа. Излагайте их правдиво, но корректно. Не стоит заострять внимание на особенностях личности директора или других сотрудниках, интерьера офиса и пр.
Пожелание успехов в дальнейшей работе позволит закончить общение на позитивной ноте и оставить о себе приятное впечатление.
Чтобы проиллюстрировать, как правильно отказать работодателю после собеседования в письменной форме, приведем примеры таких сообщений.
Большое Вам спасибо за предложение о работе на позицию «инженера». После тщательного рассмотрения я вынужден Вам сообщить, что отказываюсь от этого предложения. Несмотря на то, что Вы очень подробно описали будущие возможности продвижения внутри компании «Y», я принял предложение от другой компании, позиция в которой больше соответствует моим навыкам и карьерным целям.
Мне было очень приятно познакомиться с Вами и с остальными сотрудниками компании (можете перечислить поименно). На всех этапах собеседований Вы были очень добры ко мне, и я сожалею, что обстоятельства не позволяют мне принять Ваше предложение.
Успейте записаться, пока есть места! Обучение онлайн 1 месяц. Старт курса уже 15 февраля, программа здесь.
Путать название компании и вакансии
Выбирать из нескольких вариантов – нормально. Но этот факт важно правильно подать.
Сравните. Один соискатель говорит, что ему понравился офис, соцпакет и возможность двигаться по карьерной лестнице, но он должен немного подумать насчет переработок. А второй сделал ковровую рассылку по нескольким десяткам вакансий в разных компаниях и постоянно путается, куда вообще звонит.
Сообщать, куда вас не приняли на работу, возможно, не следует: особенно въедливый эйчар обязательно позвонит в эту компанию и выяснит, почему вы не подошли.
Вредный совет: на вопрос «Что вы знаете о компании?» уверенно отвечайте – ничего. На сайт не заходили, в интернете ничего про компанию не читали. Смело говорите, что откликаетесь на все подряд, не глядя. Ценным специалистам не до истории компании!
Правильное время
В идеале отказаться от должности нужно как можно раньше. Приняли решение – сообщите о нем работодателю.
Читать дальше: Вводный инструктаж при приеме на работу проводит
Уместным сроком отказа считается 7-10 дней с момента собеседования.
Упущенное корректное время для отказа ставит работодателя в неловкое положение, нарушает его планы. Результат – потеря деловой репутации, попадание в «черный список» кандидатов.
Стоит ли сразу давать ответ?
Итак, вы получили приглашение (о правилах его составления мы рассказывали в отдельном материале).
Скорее всего, так как мы живём в эпоху современных технологий, приглашение пришлют вам по электронной почте, через социальные сети или специальные сервисы по поиску работы. Поэтому первый вопрос, который возникает – как ответить на приглашение на собеседование по электронной почте?
Так как вы должны быть идеальны перед лицом потенциального работодателя абсолютно во всём, вам стоит знать, какое время перед ответом стоит выждать, чтобы произвести максимально приятное о себе впечатление.
А может и вовсе нужно ответить как можно быстрее?
Нет, стоит подождать хотя бы день или половину дня после прочтения данного сообщения. Так вы покажете специалисту из отдела кадров, что являетесь не простым человеком без работы и перспектив, который хватается за любую возможность, а серьёзным молодым человеком, который возможно даже занят.
То есть, если вы прочитали письмо с приглашением в начале дня, то ответьте только вечером, а если же вам ответили в конце дня, отложите ответ на утро следующего дня. Так вы не только продемонстрируете свою серьёзность, но и будете иметь некоторое время на размышления о том, нужно ли вам это место.
Даже эти пол дня, которые у вас будут в запасе, здорово помогут вам с обдумыванием вакансии, ведь скорее всего, если должность ответственная и выгодная, вы будете десятки раз прокручивать у себя в голове условия, предоставляемые работодателем с вашими представлениями об идеальном месте работы.
А если предложения будет два или больше, то вы почти всё отведённое под обдумывание время будете их сравнивать ещё больше, потому что идеальных рабочих мест не существует и все они, так или иначе, имеют определённые недостатки, среди которых вам нужно будет выбрать самый менее отвратительный.
Постарайтесь найти как можно больше отзывов и общей информации о компании, чтобы не только решить, идти ли вам на собеседование, но и не попасть впросак во время интервью.
Что делать, если вакансия не подошла: как отказать работодателю до и после собеседования?
Часто на одно вакантное место в компании претендуют сразу несколько кандидатов. Однако после изучения информации о компании, у некоторых соискателей может измениться мнение о вакансии и работе в целом.
И в этом случае они не захотят продолжать общение с работодателем. Как правильно и тактично отказать нанимателю, расскажем подробно в этой статье.
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Образцы писем о принятии предложения о работе
Вот несколько образцов письма о принятии предложения о приеме на работу, которые помогут вам понять, что сказать вашему новому начальнику. Обратите внимание: вам не нужно упоминать свое полное имя или адрес в электронном письме, потому что это менее профессионально.
Вместо этого, если вы пишете письмо о приеме на работу, придерживайтесь единообразия языка и придерживайтесь формального этикета письма, когда дело касается адресов и подписей.
Шаблон письма о принятии предложения о работе
№1. Образец письма о принятии предложения о работе
Сюжетная линия: [Ваше имя – Принятие предложения о работе] Приветствую, [их имя], Благодарим вас за предложение работать в [Название компании] в должности [Должность]. Я очень рад публично принять приглашение и с нетерпением жду присоединения к команде. Как было оговорено ранее, моя начальная компенсация будет составлять [Согласованная начальная зарплата], увеличиваясь до [Повышенной зарплаты] после успешного трехмесячного испытательного срока.
После испытательного срока мне будут предоставлены [дни] ежегодного отпуска и частная медицинская страховка. Я могу подтвердить, что [Дата начала] будет моим первым рабочим днем. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам потребуется дополнительная информация до этой даты. Еще раз спасибо за предоставленный шанс, и я с нетерпением жду возможности поработать с вами в будущем. С уважением, [Ваше имя]
№2. Принятие предложения о работе
Дорогая Сесилия, Я был очень рад получить ваш звонок на днях. Обращаюсь к вам, чтобы официально принять ваше предложение на должность менеджера по социальным сетям в компании XYZ. Спасибо за предоставленную мне возможность использовать свои способности, чтобы помочь бренду XYZ сиять на многочисленных платформах. Моя начальная зарплата составит 52,800 XNUMX долларов в год с двумя неделями оплачиваемого отпуска, как было оговорено. Я понимаю, что после девяноста дней работы мне будут предоставлены медицинские и стоматологические льготы. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам что-нибудь потребуется от меня до этой даты начала, или если есть какие-либо документы, которые я должен принести в свой первый день. 6 ноября 2017 года я рад погрузиться в игру и приступить к работе. Еще раз спасибо, Пол
№3. Образец письма о принятии предложения о работе
Тема: Чарли Спирс – Принятие предложения Уважаемый мистер Эндрюс, Пожалуйста, примите это электронное письмо как мое официальное согласие на предложенную должность директора по новым счетам в Leyton Purchasing. Благодарю вас за предоставленную возможность и с нетерпением жду возможности применить свои навыки на этой должности. Как указано в письме с предложением и как мы ранее обсуждали по телефону, я принимаю стартовую зарплату в размере 68,000 60 долларов с возможностью получения льгот после XNUMX дней работы. Я с нетерпением жду начала работы и встречи с командой 1 июля. Если вам потребуется от меня дополнительная информация, пожалуйста, дайте мне знать. Вы можете связаться со мной по телефону (564) 893-7833 или по электронной почте c.spears@website.com. Еще раз спасибо за предоставленную мне возможность продемонстрировать свою ценность команде. С уважением, Чарли Спирс
# 4. Образец письма о принятии согласованного предложения о работе
Если вы договорились о более выгодном пакете заработной платы или льгот, убедитесь, что это упомянуто в вашем электронном письме о принятии предложения о работе.
Таким образом, и вы, и рекрутер находитесь на одной странице в отношении условий, которые вы обязуетесь соблюдать. Вот пример электронного письма, посвященного этой ситуации.
Предмет: Тони Бакл – Подтверждение приема на работу Дорогая миссис Томас, Спасибо, что нашли время поговорить со мной об этой возможности и подробно ознакомиться с предложением. Я хотел бы официально принять ваше предложение о должности инженера по работе с клиентами и начать работать на вас 1 марта. Моя начальная зарплата будет составлять 110,000 50,000 долларов США, плюс 15,000 XNUMX долларов США при подписании контракта и XNUMX XNUMX долларов собственного капитала в год, о чем мы договорились по электронной почте и подтвердили по телефону. Мы также поговорили о том, чтобы включить медицинские, стоматологические и зрительные льготы, как только я начну.
Вы также заявили, что работодатель готов разрешить удаленную работу один раз в неделю с надбавкой на оборудование. У [Название компании], похоже, был отличный год, и я с нетерпением жду возможности стать его частью. Пожалуйста, пришлите все документы на подпись и дайте мне знать, если вам что-нибудь понадобится от меня на данном этапе. Лучший,
№5. Образец письма о принятии предложения, не связанного с работой
Пришло время отправить быстрое электронное письмо или письмо с благодарностью, чтобы прояснить, что вы отклоняете предложение, если вы получили более заманчивое предложение от другой компании или просто решили, что эта работа не для вас. Вот пример электронного письма с четким и кратким сообщением.
Спасибо за предложение о работе. Мистер Джон,
Пишу, чтобы выразить благодарность за все ваши усилия. Благодарим вас за интерес к должности менеджера по продукту в [Название компании].
Я нашел время, чтобы обдумать свои следующие шаги. Имея это в виду, я решил, что эта должность не подходит для моих текущих целей. Желаю вам удачи в будущем и с нетерпением жду того, что [название компании] расскажет о технологиях. Лучший, Пол
Почему подтверждающее сообщение действительно необходимо, даже в очевидных ситуациях? Вспомните, как после длительной задачи компьютер бодро рапортует владельцу о её завершении: «Всё готово, нажмите ОК для продолжения». Это ведь тоже разновидность подтверждения, пусть и из IT-сферы. Подобная едва заметная мелочь позволяет развеять малейшие остатки сомнений – всё действительно готово; это не просто пауза в долгом процессе. Это финал, к которому стремились обе договаривающиеся организации. Подтверждающее письмо необходимо так же, как точка в конце предложения.
Подпишите письмо
Добавьте короткую подпись к письму о подтверждении. Еще раз поблагодарите работодателя за предоставленную возможность и обязательно завершите сообщение заключительным приветствием, например «С уважением» или «С уважением», чтобы разговор оставался профессиональным. Наконец, подпишите свое имя внизу страницы.
Следующие советы помогут вам написать письмо о принятии предложения о работе, которое поразит вашего работодателя:
Попробуйте отформатировать письмо
Это один из лучших советов, которые следует использовать, когда вы учитесь принимать предложение о работе.
При написании письма о принятии предложения о работе убедитесь, что вы правильно форматируете письмо, включая контактную информацию и номер телефона.
Вы можете отправить письмо по электронной почте и по адресу.
Будьте лаконичны
Хотя вы взволнованы и хотите выразить свою признательность, пишите кратко и кратко.
Быть благодарными
Дайте понять, что вы благодарны за новую возможность трудоустройства. Вы можете сказать несколько слов о том, почему вам приятно работать в компании.
Например, вы можете выразить свое желание присоединиться к их отделу продаж или свой энтузиазм по отношению к их цели. Сделайте это еще раз красиво, но лаконично.
Всегда корректируйте свое письмо.
Вы не хотите давать работодателю какие-либо основания в последнюю минуту для отмены предложения о работе, например, небрежное или непрофессиональное письмо.
Просмотрите письмо пару раз, чтобы убедиться, что вы уловили все опечатки и грамматические ошибки. Также неплохо перепроверить орфографию человека, который дал вам работу, пока вы на ней работаете.
Виктор Кузнецов — юрист с многолетней практикой в гражданском и корпоративном праве. Он помогает людям разбираться в договорах, спорах и юридических тонкостях повседневной жизни. На сайте публикует понятные разъяснения и советы.
