Что такое голубая карта ЕС

Используя и читая сайт, Вы соглашаетесь с тем, что сохраняются и используются cookies на Вашем устройстве.

Голубая карта ЕС (Niebieska Karta UE) – что это, как ее получить? Преимущества и льготы для владельцев Niebieska Karta UE

Niebieska Karta UE (Голубая Карта ЕС или EU Blue Card) присуждается высококвалифицированным сотрудникам. Карта связана с многочисленными привилегиями для людей, выезжающих на работу за границу. Что это на самом деле? Как получить Niebieska Karta UE ?

Иностранец, намеревающийся устроиться на работу в Польшу, должен получить соответствующее разрешение, позволяющее ему оставаться и работать на законных основаниях. Подавляющее большинство иностранцев обращаются за «обычным» разрешением на временное проживание и работу (в соответствии со статьей 114 Закона об иностранцах ). Несмотря на то, что прошло более 8 лет с момента введения в Закон об иностранцах специального решения, предназначенного для людей, работающих по профессии, требующей высокой квалификации (так называемая Голубая карта ЕС) о такой возожности мало кто знает и это приводит к ситуации, когда иностранцы, соответствующие критериям для получения Голубой карты ЕС, подают заявление на «обычное» временное разрешение на проживание и работу, и теряют при этом ряд льгот и привелегий.

Идея внедрения Голубой карты ЕС была предложена Директивой Совета 2009/50 / EC от 25 мая 2009 г. об условиях въезда и пребывания граждан третьих стран с целью получения высококвалифицированной работы. Целью Совета ЕС было привлечение высококвалифицированных рабочих из третьих стран на территорию ЕС и облегчение им трудоустройства, а также возможность гибкости при смене места работы или страны проживания.

Решения, связанные с Голубой картой ЕС, были введены в Польше в 2012 году в предыдущей редакции Закона об иностранцах. В действующем законе они регулируются статьями 127–138.

Что такое “голубая карта” ЕС?

Blue Card – это разрешение на проживание и работу в одном из 25 государств-членов ЕС (не участвуют в соглашении Дания и Ирландия) для высококвалифицированных граждан третьих стран. Под высокой квалификацией понимают прежде всего наличие высшего университетского образования. Ряд государств ЕС выдают “голубую карту” и лицам без диплома, если у них, например, есть как минимум пять лет опыта работы на постах, где нужно высшее образование.

Эта карта дает определенные преимущества для ее обладателей, в частности позволяет быстрее получить разрешение на постоянное проживание. При этом Blue Card действует только в той стране, которая ее выдала. В других же государствах Евросоюза она фактически дает те же права, что и шенгенская виза – позволяет находиться без права на работу не более 90 дней каждые полгода. Наибольшее количество “голубых карт” выдает Германия. В топ-10 ее получателей входят граждане России и Украины.

Перечень специалистов, которым могут выдать Голубую карту

Профессии, которые требуются:

Физики, математики. Требуются преподаватели.
Сетевые админы и IT-разработчики.
Естественно-научная сфера.
Медики.
Юридическая сфера: адвокаты, нотариусы.

Знание языка страны, куда вы планируете трудоустроиться – не обязательное требование, но, если вы все же будете владеть хотя бы разговорным, это станет существенным плюсом.

Как получить Голубую Карту ЕС

Чтобы получить достойную работу, которая принесет не только финансовую стабильность, но и моральное удовлетворение, вам необходимо предпринять следующее:

Образец анкеты для получения Голубой карты

Условия приобретения Голубой карты ЕС

Чтобы соискателю выдали синюю карту, должны быть соблюдены несколько требований. Кандидат должен иметь высшее образование и являться специалистом или магистром в определенной области. Для этого в вузе ему необходимо проучиться минимум три года. Принимается только диплом европейского образца, и он должен соответствовать требованиям той страны, куда специалист едет на работу. Если диплом не подходит под эти стандарты, его необходимо подтвердить.

Ряд европейских стран рассматривают кандидатов, у которых имеется не только диплом, но и стаж. И чем он будет больше, тем выше вероятность получения синей карты.

Документ начнут оформлять только при условии, что у заявителя имеется контракт с европейским работодателем. Срок договора должен быть не менее года. Если контракт краткосрочный, разрешение не получить.

Требования к претендентам

отсутствие гражданства ЕС;
наличие диплома специалиста, магистра;
базовый опыт работы (кроме случаев, когда образование получено в ВУЗе ЕС);
соответствие вакансии полученной специальности;
действующий трудовой контракт сроком год и более, предварительное соглашение о работе;
наличие загранпаспорта сроком действия не менее, чем длительность контракта.

Преимуществом будет знание нескольких языков, получение ученой, научной степени. Мигранты не могут претендовать на карту, если они нарушали законодательство Евросоюза, визовый режим.

Не любой контракт обеспечивает получение голубой карты. Оплата труда должна быть выше среднего уровня зарплат по стране. В большинстве стран действует коэффициент 1,2 или 1,5. Уровень требуемой зарплаты ежегодно поднимается.

Действительными признаются дипломы государственных или аккредитованных государством высших учебных заведений. Их учебная программа должна соответствовать программе обучения в выбранной стране. Документы об образовании иностранцы высылают на аудит в соответствующее ведомство, получают заключение о признании (не для всех специальностей). Услуга платная.

Некоторые страны выдают карты специалистам с неоконченным высшим образованием, дипломом техникума. В этом случае необходимо представить доказательства достаточного профессионального опыта (трудовую книжку, реализованные проекты, патенты, рекомендательное письмо).

Специальность должна соответствовать должности, но не обязательно полностью совпадать. Например, врач-терапевт может получить карту, если работает в отделении неврологии.

Свободное владение языком принимающей страны не требуется. Достаточно хорошо знать один или несколько распространенных европейских языков. Но специалисты, которые работают с населением (врачи, юристы, фармацевты), местный язык знать обязаны.

Процедура получения “Голубой карты”

Все, кто задаются вопросом, как получить “Голубую карту ЕС” россиянину, должны понимать, что правила ее оформления в каждой стране могут кардинально отличаться и устанавливаться национальным миграционным законодательством.

Получить подробную информацию обычно можно на сайте миграционного ведомства, ссылки на многие из которых мы оставили выше. Рассмотрим основные моменты, о которых мы узнали из анализа европейского законодательства.

Куда обращаться

Где достать “Синюю карту” зависит от местонахождения заявителя. Если он находится за пределами ЕС, ему необходимо обратиться в посольство страны, в которую он планирует направляться. В зависимости от страны, это может быть как запрос на визу, так и запрос непосредственно на Blue card.

Их выдача может потребовать предварительного согласования заявки, которое должен сделать работодатель в местном центре занятости или миграционном ведомстве. Если работник уже находится на территории страны (в том числе по визе), Blue card оформляется в миграционном ведомстве.

Пакет документов

Базовые документы для Blue card обычно включают:

загранпаспорт и его копии;
заявку на получение “Синей карты” по утвержденной в стране форме;
биографию и справку об отсутствии судимости;
копия трудового договора (при необходимости – сведения о платежеспособности работодателя);
диплом вуза, при необходимости – документы о его признании;
копия трудовой книжки;
страховка, действующая в ЕС;
необходимое количество фотографий;
квитанция об уплате сбора.

Документы переводятся на нужный язык, перевод заверяется нотариусом, а сами документы апостилируются.

Сроки и стоимость рассмотрения

В каждой стране предусмотрен свой срок. Обычно результаты рассмотрения сообщаются заявителю в течение 9-12 недель по почте или публикуются на специальном портале.

Размер госпошлины также отличается от страны к стране. Например, на Кипре он составляет всего 50 евро, в Финляндии – 400-460 евро в зависимости от способа подачи, а в Голландии 661 евро. Плюс расходы на подготовку документов и оплату услуг посредников могут составить 1,5-2 тыс. евро.

Срок действия и продление

Перед тем как продлевать “Голубую карту”, необходимо разобраться в сроках ее действия. В каждой стране они отличаются. Обычно карта выдается на срок действия трудового договора, при этом максимальный срок ее действия может составлять 4 года (например, в Германии).

В Финляндии такой срок составляет всего 2 года, а в Болгарии – всего 1 год.

Но это не значит, что разрешение на проживание и работу нельзя продлить. Например, продление “Голубой карты” в Германии, как и в других странах, допускается при условии продления контракта или заключения договора с новым работодателем, в том числе в новой стране. Кроме того, некоторые страны позволяют получать ПМЖ, а не продлевать карту.

Какие специалисты смогут получить «Голубую карту»?

Конкретный перечень актуальных профессий составляет министерство труда каждой страны. Хотя точные специальности могут разниться, есть общий список сфер, где высококвалифицированные работники всегда востребованы в ЕС:

физики-математики: преподаватели школ, университетов, колледжей; IT-разработчики, сетевые администраторы;
знатоки в естественно-научной области: ветеринары, зоологи, биологи, ботаники, экологи;
медики: хирурги, анестезиологи, фармацевты, урологи, кардиологи;
юристы: нотариусы, адвокаты;
инженеры, конструкторы и архитекторы: самые разные отрасли промышленности, а также разработка альтернативных источников энергии.

Хотя при получении «Голубой карты» знание языка не обязательный критерий, владение им (а еще лучше — несколькими) станет существенным преимуществом.

Фото: bpcbankingtech.com

Права владельцев EU Blue Card

Наличие этого документа дает право проживания в той стране, в которой документ выдан, а также право посещать страны Евросоюза с туристическими целями. Сменить работу в первые 2 года пребывания можно только после согласования с компетентными органами.

Также вы сможете пользоваться всеми социальными благами наравне с гражданами Евросоюза, вступать в различные общественные и трудовые организации, получать образование, давать образование своим детям.

Голубая карта дает возможность воссоединения семьи по упрощенной процедуре (это касается супругов и несовершеннолетних детей владельца карты и его супруга). Через пять лет пребывания по Голубой карте, есть возможность получить статус «постоянного резидента ЕС», который дает еще больше прав и свобод.

Согласно art. 1 ust. 2 pkt 2 Закона о семейных пособиях, семейные пособия предоставляются иностранцам, находящимся на территории Республики Польша на основании разрешения на постоянное проживание, разрешения на пребывание долгосрочного резидента Европейского Союза, разрешения на временное проживание, выданного в связи с обстоятельствами, указанными в ст. 127: разрешение на временное проживание для работы по профессии, требующей высокой квалификации

Процесс оформления EU Blue Card

Голубая карта ЕС выдается в Консульствах или Посольстве той страны, в которую планируется переезд. Этот документ не выдается лицам, имеющим среднее профессиональное образование, в отличие от рабочей визы, получить которую может любой работник, заключивший трудовой договор с работодателем одной из европейских стран.

Вам потребуются следующие документы:

Трудовой договор минимум на год или бессрочный, подписанный обеими сторонами, с указанием условий труда и объема заработной платы, либо документ, подтверждающий предложение работы, подтвержденный компетентными органами.
Для регулируемых профессий — документ, подтверждающий разрешение на работу по данной специальности в стране (по сути, это сертификат о подтверждении иностранного диплома),
Для нерегулируемых профессий — документ о наличии высшего образования (можно неподтвержденный в данной стране).
Стандартный пакет документов на Шенгенскую визу.

Рассмотрев ваше заявление в течение максимум 12 недель, вам выдадут желаемый документ.

О возможностях работы на основании Blue Card уточняйте у будущего работодателя, так как требования в каждой стране несколько отличаются. Не каждый работодатель готов гарантировать тот уровень зарплаты, который требуется для получения ВНЖ. При несоответствии требованиям вы можете подавать документы на обычную рабочую визу.

Что касается минимальной оплаты труда, которая позволит оформить именно Голубую карту, то в самых популярных странах для эмиграции она следующая:

Бельгия — не менее 49 995 евро на 2014 год;
Германия — не менее 47 600 евро на 2014 год (для специалистов востребованных профессий — инженеров врачей математиков — порог входа снижен до 37 128 евро);
Финляндия — не меньше 57 708 евро в год;
Франция — не менее 52 750,50 евро в год, что в 1,5 раза превышает среднюю минималку по стране;
Чехия — около 16 254 евро в год (или 452 304 чешских кроны);
Швеция — 4 900 евро в год (или 44 700 крон).

Все суммы указаны до уплаты подоходных и иных налогов.