Ветеран труда в Московской области в 2022 году

Льготы ветеранам боевых действий в 2022 году: что полагается, порядок оформления, размер компенсаций за НСУ

Как оформить и получить звание ветерана труда в 2022 году

Звание «Ветеран труда» дает право гражданам на получение помощи со стороны государства в виде материальной поддержки и льгот. Известно, что его присвоение происходит с получением определенных правительственных и ведомственных наград. Как оформить и получить звание ветерана труда в 2022 году без наград, но со стажем читайте в нашей статье.

Кто может претендовать на оформление.

Сегодня звание «Ветеран труда» может иметь федеральный и региональный статус.

Федеральный уровень звания можно получить при наличии наград и почетных грамот высокого уровня, перечисленных в законе №5 ФЗ «О ветеранах». Также знаки отличия, данные за выслугу лет в некоторых ведомствах, дают право на получение высокого статуса.

Таким образом, за стаж в некоторых сферах можно инициировать получение награды, что существенно упростит процедуру получения звания «Ветерана труда». К этим сферам относятся:

служба в МВД и ФСБ (определенные награды), медицина (грамоты Минздрава) сельское хозяйство грамоты Минсельхоза), служба финансов (нагрудный знак «Отличник финансовой работы»), служба связи (звание «Мастер связи»).

Оформление и получение звания регионального уровня возможно в некоторых областях и республиках России. Это звание присуждается заслуженным гражданам региона или же людям, отработавшим стаж, установленный в субъекте. Действие всех преференций этого статуса ограничивается регионом.

Так называемое «корпоративное» звание «Ветеран труда» присваивается отдельными предприятиями своим сотрудникам. Его обладатель может пользоваться различными преференциями, предоставляемыми конкретным предприятием (подарки, досуг, отдых на базах отдыха и в пансионатах, которые находятся в ведении предприятия). Это отдельный вид поощрения, который может сочетаться с другими, но не дает автоматического права на льготы.

Ограничения по присвоению звания «Ветеран труда» без наград, но со стажем.

На всероссийском уровне звание «Ветерана труда» в 2022 году без наград, но со стажем, можно оформить только тем, кто начал работать до 1945 года, в период Великой Отечественной войны, будучи в возрасте до 18 лет. Кроме того, итоговый рабочий стаж должен превышать 35 лет для женщин и 40 – для мужчин.

В некоторых регионах для указанного звания достаточно продолжительного рабочего стажа и выполнения дополнительных условий, которые отличаются продолжительностью рабочих лет и сопутствующими обстоятельствами.

Достаточно 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин рабочего стажа в: Республике Башкортостан; Кемеровской области (необходим факт тяжелых работ более 7 лет); Калмыкии (также не менее трети рабочего стажа в регионе); Мурманской области; Новосибирской области (половина рабочего периода на территории субъекта); Ненецком автономном округе; Омской области; Нижегородской области (две трети периода работы в области); Пермском крае (более половины выслуги на территории субъекта); Самарской области (весь рабочий период); Сахалинской области; Тамбовской области (весь рабочий период).

Достаточно 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин рабочего стажа в: Кемеровской области (оформляется после достижения возраста оформления пенсии); Курской области (также работа в регионе не менее 20 л.); Краснодарском крае; Марий Эл (при 20 и 25 годах стажа для женщин и мужчин в Республике); Орловской области (большая часть рабочего периода в области); Рязанской области (большая часть рабочего периода в области); Смоленской области (не менее трети рабочего периода в области).

Особая совокупность условий в регионах: В Карелии низкий период рабочего стажа, достаточного для статуса «Ветеран труда», это 30 и 35 лет для работниц и работников соответственно, но оформить его можно только после определенного возраста – 50 и 55 лет соответственно. В Оренбургской области рабочий период женщин должен быть не менее 38 лет, а у мужчин 43, причем ровно половину его необходимо трудиться в области. Однако наличие на воспитании ребенка-инвалида или 5 и более детей сокращает необходимый период трудового стажа до 20 лет для женщин и 25 – для мужчин. В Тверской области — требуется 37 и 44 года трудовой деятельности соответственно. В Чувашской Республике необходима37,5 лет и 42,5 лет трудовой деятельности из них половина в Республике. В Ямало-Ненецком автономном округе — в силу суровости погодных условий в крае самый короткий период, необходимый для подтверждения статуса 25 и 30 лет.

Сама подача заявления на статус «Ветерана труда» допускается только после достижения пенсионного возраста в некоторых регионах.

Механизм и процедура получения звания «Ветеран труда».

Весьма удобно, что подать заявление можно он-лайн, на портале оказания государственных услуг (www.gosuslugi.ru) . Однако при личной подаче заявления в специальных учреждениях есть возможность получить консультацию сотрудника, а также проверить, все ли документы подготовлены заявителем.

Чтобы оформить звание «Ветерана труда» в 2022 году предоставьте следующие документы:

заявление; паспорт; документы, которые могут подтвердить стаж работы, трудовая книжка; фотографии указанного размера; если имеются награды и грамоты, к ним прикладываются подтверждающая документация. документальное подтверждение факта начала трудовой деятельности в годы Великой Отечественной войны (для лиц старше 85 л.).

Когда человек, которому должно быть присвоено звание, подает документы через доверенное лицо, то требуется доверенность, юридически заверенная нотариусом, и паспорт, подтверждающий личность доверенного лица.

После подачи заявления уходит от 10 до 30 дней на его рассмотрение государственными органами.

Некоторые льготы, получаемые при данном звании, могут быть монетизированы. В том случае, если гражданин ими не пользуется, он может подать заявление в МФЦ, чтобы отказаться от самой привилегии и получать денежную компенсацию за нее. Перечень льгот, которые можно монетизировать, и объемы компенсаций в разных регионах отличаются. Детали следует прояснить в местном МФЦ.

Присвоение и оформление звания «Ветеран труда», а также получение льгот на основании только наличия трудового стажа возможно на федеральном уровне для лиц старше 85 лет при соблюдении ряда условий, а также на региональном уровне при соблюдении условий, установленных конкретным субъектом Российской Федерации. Характер и объем льгот, а также возможный размер их монетизации определяются местным законодательством.

Какие льготы и выплаты полагаются ветеранам труда

Ветераны труда – единственная категория ветеранов, все льготы и денежное обеспечение для которых перенесено на уровень ответственности отдельных регионов. То есть, федеральный закон 5-ФЗ «О ветеранах» говорит, что ветераны труда должны получать определенный перечень льгот:

пенсии, пособия и ежемесячные денежные выплаты;

право на предоставление жилья;

компенсация расходов на жилищные и коммунальные услуги;

медицинская и протезно-ортопедическая помощь.

Но уже непосредственно объем льгот и размеры выплат определяют регионы на свое усмотрение. Расхождения есть достаточно существенные, например:

Москва – выплата в размере 1096 рублей в месяц, скидка на услуги ЖКХ и телефонную связь, бесплатные проезд в городском и пригородном транспорте, санаторно-курортное лечение и зубное протезирование. Часть льгот (бесплатный проезд) можно заменить денежной выплатой;

Санкт-Петербург – выплата в размере 979 рублей, скидка в 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг, льготные цены на проезд в общественном транспорте, бесплатный проезд в электричках и скидки на автобусы в пригородном сообщении;

Белгородская область – выплата в размере 902 рубля (минус 47 рублей, если не отказался от скидок на электрички), компенсация стоимости услуг ЖКХ;

Московская область – выплата в размере 166 рублей, компенсация услуг связи на 220 рублей, компенсация стоимости услуг ЖКХ в размере 50%, бесплатная медицина, санаторно-курортное лечение, проезд на ж/д-транспорте в пригородном сообщении;

Ямало-Ненецкий АО – выплата в размере 1146 рублей, компенсация услуг ЖКХ в размере 50%, скидка на проезд в транспорте в размере 50%.

Правда, большинство льгот, например, бесплатный проезд в транспорте в Москве – и так полагаются тем, кто достиг пенсионного возраста. А с ежемесячными денежными выплатами все еще хитрее – каждый льготник может получать только одну ЕДВ. И если он получает ЕДВ, например, как инвалид (что часто бывает – с таким стажем работы), то при оформлении статуса ветерана труда ему придется выбирать одну из двух выплат – ту, что больше.

Что касается компенсации стоимости услуг ЖКХ, она распространяется на те помещения, где ветеран официально зарегистрирован по месту жительства, и рассчитывается по социальным нормам на него самого. То есть, проживая в 60-метровой квартире, ветеран труда получит компенсацию половины стоимости жилищных и коммунальных услуг только на норму в 18 квадратных метров и на тот объем потраченных ресурсов, которые приходятся на 1 абонента. А понятие компенсации означает, что заплатить нужно полную сумму, из которой затем часть вернется обратно на счет.

Соответственно, значительная часть ветеранов труда фактически не пользуется своими законными льготами – они или перекрываются другими выплатами, или настолько незначительны, что их можно не оформлять.

От категории ветерана труда (региональный или федеральный) это не зависит. Но получать все это в одном регионе, будучи ветераном труда другого региона, нельзя.

Какие льготы положены ветеранам труда МО?

Граждане с почетным статусом ветеранов труда могут претендовать на ряд льгот, которые устанавливают федеральные и региональные нормативные акты. Так, они могут претендовать на бесплатное лечение в бюджетных медучреждениях, а также бесплатный проезд на муниципальном транспорте.

Также существуют следующие льготы ветеранам труда в 2019 году в Московской области.

Скидки на оплату ЖКУ

Указанная категория льготников наделена правом на компенсацию платежей, которые были произведены ими на коммунальные услуги, в размере 50% от затраченных средств.

Возмещаются затраты по газу, электроэнергии, отоплению, воде, мусору, платежи на капитальный ремонт. Также с 01 января 2019 года в регионе стала действовать компенсация по платежам за вывоз ТБО.

Если соблюдаются нормативы предоставления жилплощади, то помимо этого подлежат компенсации 50% от расходов на найм жилых помещений.

Внимание! В размере 220 рублей выплачивается компенсация за использование проводного стационарного телефона. При этом установка телефона ветерану производится на безвозмездной основе.

Льготная цена на топливо при отсутствии ЦО

Если в месте проживания ветерана нет центрального отопления, то ему покрывается ежемесячно 50% затрат, которые были произведены за твердое топливо, а также услуги по его доставке ветерану, либо стоимости газа и электричества, какие используются на отопление, но в пределах нормативов.

Граждане данной категории обеспечиваются топливом в первую очередь.

Жилищные субсидии

В случае, если ветеран стоит в очереди на улучшение его условий проживания, то он имеет право оформить договор социального займа вне очереди.

Кроме этого, они могут получить из бюджета субсидию на приобретение жилья, либо оформить льготный кредит. Однако самым важным в данной ситуации будет необходимость, чтобы жилищные условия ветерана были признаны как тяжелые.

Трудовые привилегии

Ветераны труда, после того как выходят на пенсию, имеют право дальше осуществлять трудовую деятельность. В такой ситуации им будут предоставляться некоторые льготы.

В их числе можно выделить возможность получить трудовой отпуск в любое удобное для пенсионера время, а также предоставление ему дополнительно 35 дней неоплачиваемого отдыха в течение каждого года.

Налоговые послабления

Для ветеранов труда, проживающих в Московской области, установлены следующие послабления:

• Освобождение по одному земельному участку от перечисления земельного налога;
• Освобождение по одному транспортному средству от перечисления транспортного налога;
• Налоговый вычет при приобретении жилья стоимостью более 1 миллиона рублей, но не больше 50% от стоимости.

Какие денежные выплаты положены ветеранам труда в Московской области?

К сожалению, пожилые россияне сегодня не получают достаточного пенсионного обеспечения, чтобы жить и ни в чем не нуждаться. Размер выплат очень невелик, из-за чего гражданам приходится искать другие способы обеспечить себя всем необходимым. Поэтому вопрос об оформлении доплат и пособий актуален не только для ветеранов труда, и не только в Московской области.

Законодательно за этой категорией граждан закреплено право получать различные скидки. При отказе от них можно получать доплату к пенсии. Многие россияне предпочитают первую форму преференций, так как финансовая выгода в этом случае оказывается больше.

Ветераны труда – это обычно люди пенсионного возраста. Ежемесячная выплата может быть дополнена:

• компенсацией за уплату коммунальных услуг – ветеранам труда по этой статье расходов положена 50% скидка, исходя из размеров нормативного потребления;
• пенсионной доплатой в размере 1 052 руб., но только в случае отказа от получения льготных лекарств;
• доплата в размере 179 и 40 руб. ежемесячно в случае отказа от бесплатного проезда в общественном городском и железнодорожном транспорте соответственно.

Дополнительно регион устанавливает ежемесячную денежную выплату ветеранам труда. Размер ее зависит от возможности Московской области совершать выплаты и от того, в какой именно отрасли было получено звание. Обычно ЕДВ составляет порядка 300 – 600 руб.

Как получить звание «Ветеран труда» в Подмосковье

«Ветеран труда» – это почетное звание, которое присваивается гражданам РФ за многолетний и добросовестный труд. В Московской области ветераны труда имеют право на получение целого ряда льгот – как федеральных, так и региональных. О том, кто имеет право на присвоение звания «Ветеран труда» в Подмосковье и какие для этого необходимо собрать документы, читайте в материале портала mosreg.ru.

Кому может быть присвоено звание «Ветеран труда»

В Подмосковье звание «Ветеран труда» могут получить проживающие на территории Московской области граждане Российской Федерации, которые:

– награждены орденами или медалями СССР или РФ;

– удостоены почетных званий СССР или РФ;

– награждены почетными грамотами президента РФ или удостоены благодарности президента РФ;

– награждены ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (не менее 15 лет) в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики).

При этом трудовой (страховой) стаж для указанных выше категорий граждан, учитываемый для назначения пенсии, должен быть не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин;

– начали трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеют трудовой стаж не менее 40 лет – для мужчин и 35 лет – для женщин.

Граждане, которые имеют звание «Ветеран труда», могут обратиться за выдачей дубликата в связи с порчей или утерей удостоверения.

Какие требуются документы

Источник: РИАМО, Анастасия Осипова

Подать заявку на получение звания «Ветеран труда» можно через региональный интернет-портал госуслуг,

через МФЦ, либо записавшись на прием в территориальное отделение Министерства социального развития Подмосковья.

Обязательные документы для подачи заявки представлены в следующем списке:

– заявление на присвоение звания «Ветеран труда»;

– паспорт или другой документ, удостоверяющий личность;

– одна личная фотография размером 3 х 4 сантиметра;

– документы, подтверждающие начало трудовой деятельности в несовершеннолетнем возрасте в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года, исключая время работы в районах, временно оккупированных неприятелем, а также документы, подтверждающие трудовой стаж (для граждан, начавших трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющих трудовой стаж не менее 40 лет – для мужчин и 35 лет – для женщин);

трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет (для лиц, награжденных орденами или медалями, либо удостоенных почетных званий СССР, РСФСР или РФ, либо награжденных ведомственными знаками отличия в труде и имеющих трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет);

– документы, подтверждающие награждение орденами или медалями, либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждение ведомственными знаками отличия в труде, а также документы, подтверждающие трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет (для граждан, которые были удостоены данных наград и имеют трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости или за выслугу лет в соответствии с законодательством РФ);

– паспорт уполномоченного лица и документы, подтверждающие его полномочия действовать от лица заявителя (в случае, если интересы заявителя представляет другое лицо по доверенности).

В качестве дополнительных документов могут быть представлены:

– документ, подтверждающий регистрацию по месту жительства в Московской области, выданный органом регистрационного учета;

– документ, удостоверяющий наличие гражданства РФ (в случае, если эти сведения не содержатся в документе, удостоверяющем личность).

Какие льготы положены ветеранам труда в Подмосковье

Парк Новодевичьи пруды в Москве

Меры социальной поддержки ветеранам труда, проживающим в Подмосковье, установлены Законом Московской области «О социальной поддержке отдельных категорий граждан в Московской области», в том числе:

– бесплатные изготовление и ремонт зубных протезов (за исключением протезов из драгоценных металлов, металлокерамики, других дорогостоящих материалов и искусственных имплантатов);

– бесплатное обслуживание в медицинских учреждениях Московской области;

– ежемесячная денежная компенсация расходов по оплате услуг местных телефонных соединений в размере 220 рублей;

– ежемесячная денежная выплата в размере 162 рублей (если ветеран труда отказался от бесплатного проезда выплата может быть увеличена до 492 рублей);

– ежемесячная денежная компенсация в размере 50% стоимости коммунальных услуг в пределах нормативов их потребления;

– при продолжении трудовой деятельности – предоставление ежегодного основного оплачиваемого отпуска в удобное время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;

– бесплатный проезд на автомобильном и городском наземном электрическом транспорте Московской области (автобус, троллейбус, трамвай) по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам по социальной карте жителя Московской области;

– оплата в размере 50 процентов стоимости проезда на внутреннем водном транспорте пригородного сообщения по удостоверению единого образца;

– бесплатный проезд на железнодорожном транспорте пригородного сообщения.

Кроме того, ветераны труда, чья пенсия ниже двукратной величины прожиточного минимума, установленного в Московской области для пенсионеров, и прекратившие трудовую деятельность в связи с выходом на пенсию, обеспечиваются бесплатными санаторно-курортными путевками (при наличии медицинских показаний и отсутствии противопоказаний для санаторно-курортного лечения).

Какими же льготами пользуются лица, получившие звание «Ветеран труда»

Для поддержания достойного уровня жизни выделенных категорий граждан правительство РФ разработало систему привилегий. Отдельную разновидность представляют льготы ветеранам труда.

Содержание

1. Кому присваивается почетное звание ветерана труда

2. Категории льгот ветеранам труда

• Коммунальные льготы ветеранам труда
• Налоговые льготы ветеранам труда
• Транспортные льготы ветеранам труда
• Медицинские льготы ветеранам труда
• Жилищные льготы ветеранам труда
• Надбавка к пенсии ветеранам труда в 2022 году
• Льготы работающим ветеранам труда
• Льготы ветерану труда федерального значения
• Региональные льготы ветеранам труда

3. Порядок оформления и предоставления льгот

• Список необходимых документов
• Монетизация положенных льгот ветеранам труда

Кому присваивается почетное звание ветерана труда

Вопрос о присвоении гражданину статуса «ветеран труда» регулируется ст. 7 ФЗ №5 от 12 января 1995г. «О ветеранах». Согласно тексту документа, это звание получают лица, которые соответствуют следующим требованиям:

• общий рабочий стаж составляет не менее 35 лет для женщин и 40 лет для мужчин либо 20 и 25 лет соответственно, но при условии, что гражданин имеет ведомственную награду за труд (согласно п. 3 ФЗ №388 от 29 декабря 2015г.);
• они имеют награды и звания СССР, РСФСР и РФ, присвоенные за трудовую деятельность, важным условием является наличие рабочего стажа, по которому гражданин имеет право получать пенсионные начисления в связи с достижением соответствующего возраста или за выслугу лет согласно своей должности.

ВАЖНО! Начало трудовой деятельности, которое пришлось на период 1941-45 гг. (на тот момент гражданин не должен был достигнуть совершеннолетнего возраста) требует документального подтверждения.

Также следует обратить внимание на тот факт, что получение награды со званием ударника труда не является аналогичным статусу ветерана труда и не дает права на его получение.

Для всех граждан, которые являются ветеранами труда, государством предусмотрена система скидок и привилегий. Льготы пенсионерам этой категории назначаются также в соответствии с ФЗ № 5 от 12 января 1995 г. «О ветеранах».

Ветеран труда, не достигший пенсионного возраста, льготы получает в том же порядке, что и лица, достигшие 60 лет. Т. е. при назначении привилегий приоритетное значение имеет сам статус ветерана труда.

Отдельные виды льгот ветеранам труда

Наиболее актуальной льготой, которой могут воспользоваться ветераны труда, является предоставление компенсации на оплату коммунальных услуг. Размер скидки может составлять до 50%, а возврат средств из бюджета происходит при условии своевременной оплаты квитанций.В зависимости от правил регионального законодательства, льготы пенсионерам ветеранам могут распространяться на членов их семей, проживающих совместно с льготником.

Льготы на проезд ветеранам труда могут быть реализованы по следующим направлениям:

бесплатный проезд на общественном транспорте в пределах населенного пункта;

полная или частичная компенсация затрат на пригородный транспорт, автобусы, электрички);

выдача транспортных проездных с лимитированным количеством поездок;

замена бесплатного проезда на денежную компенсацию по заявлению ветерана.

Какие льготы у ветерана труда при приобретении лекарственных препаратов и средств реабилитации? Точный состав и размер мер соцподдержки зависит от возможностей регионального бюджета. Как правило, субъект РФ утверждает перечень льготных лекарств, который ветераны могут приобрести по сниженным ценам или бесплатно.

Имеет ли льготы ветеран труда, не получающий трудовую или страховую пенсию? Закон не связывает наличие пенсионного возраста или получение выплат с льготами, положенными ветеранам труда. Однако льготы пенсионерам-ветеранам труда могут предусматривать доплату к ежемесячной выплате.

Получение звания ветерана труда

Для того чтобы получить звание ветерана труда, необходимо соответствовать ряду требований которые изложены в законах Российской Федерации. О получении звания ветерана труда, гражданин может проконсультироваться по месту службы или же в органе социальной защиты населения. Для того чтобы претендовать на звание ветерана труда необходимо представить следующие документы:

• Трудовая книжка;
• Имеющиеся награды и медали;
• Знаки отличия, награды от главы Российской Федерации.

Для того чтобы данные документы соответствовали требованиям закона Российской Федерации, необходимо соблюдение следующих моментов:

Важно. Если данные документы соответствуют требованиям закона Российской Федерации, получение звания ветерана труда занимает от 10 до 15 дней.

Как получить ветерана труда в 2022 году, если нет наград, но есть стаж?

В нашей стране почетное звание ветерана труда России присваивается гражданам РФ как вознаграждение за долгую трудовую деятельность на территории страны, и предоставляет им ряд льгот, бонусов и прибавок к пенсии в качестве вознаграждения. Чтобы в 2022 году получить звание ветерана труда необходимо иметь соответствующий трудовой стаж. Подробности рассмотрим ниже.

Требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда, вызывают множество споров и разногласий в практике оформления ветерана труда.

С 2006 года после того, как в статью 7 «Ветераны труда» Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О ветеранах» Федеральным законом от 19.12.2005 N 163-ФЗ был введен п. 4:

«Порядок и условия присвоения звания «Ветеран труда» определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации», этот вопрос регулируется на региональном уровне.

Соответственно, региональные власти кто, во что горазд, вырабатывают свои требования к длительности трудового стажа, необходимого для получения звания ветерана труда в их регионе.

С 2006 года не только требования к длительности трудового стажа, но и все вопросы, касающиеся порядка получения звания ветерана труда, а также предоставления связанных с этим званием льгот, были отнесены к компетенции исполнительных органов региональной власти. На федеральном уровне осталось только формирование общих законодательных требования к гражданам, желающим получить звание ветерана труда.

Так, согласно п. 2 ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» от 12.01.1995 № 5-ФЗ получить звание ветерана имеют право граждане, которые удовлетворяют одновременно двум требованиям:

• имеют соответствующие награды (государственного или ведомственного образца);
• имеют необходимый трудовой стаж.

Получить звание ветерана труда в соответствии с этим законом о ветеранах могут и граждане, не обладающие наградами. Это касается тех граждан, чья трудовая деятельность началась в несовершеннолетнем возрасте в период Великой отечественной войны. При этом требования к продолжительности трудового стажа для этой категории граждан установлены более высокие:

• минимум 40 лет — для мужчин;
• 35 лет — для женщин.

Для справки. При толковании ст. 7 «Ветераны труда» Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ довольно часто ошибочно считают требования о 35- и 40-летнем трудовом стаже общими, то есть справедливыми для всех, а не только бывших детей войны.

Какой же трудовой стаж нужен для получения звания ветерана труда по новому законодательству?

Общие требования к продолжительности трудового стажа содержатся в новой редакции п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ (ред. от 03.07.2016), введенной Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ:

«…при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении…».

Или более понятными словами:

• стаж, по достижении которого возникает право на страховую (бывшую трудовую) пенсию по старости или
• стаж, по достижении которого возникает право на государственную пенсию за выслугу лет.

То есть требование к продолжительности трудового стажа для получения ветерана труда теперь зависит от характера трудовой деятельности и, соответственно, от вида пенсии:

• ветераны труда – получатели страховой пенсии и
• ветераны труда – получатели государственной пенсии за выслугу лет.

Если с выслугой лет вопросов обычно не возникает (они более – менее урегулированы ведомственными нормативно-правовыми документами), то с трудовой пенсией не все так однозначно.

С 1 января 2015 года в связи с переходом на новую Пенсионную реформу 2015 понятие «трудовой стаж» практически прекратило свое существование, поскольку теперь для пенсии нужен страховой стаж, минимальный предел которого с каждым годом увеличивается. Так, в 2016 году он равен 7 годам, в 2017 поднимется до 8 лет, и так до 2024 года, когда он достигнет 15 лет.

Минимальный страховой стаж, необходимый для назначения страховой пенсии по старости, одинаков как для мужчин, так и для женщин. Означает ли это, что для получения звания ветерана труда при наличии соответствующих наград в 2016 году достаточно 7 лет страхового стажа?

До внесения указанной выше поправки в п. 1.2 статьи 7 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ Федеральным законом от 29.12.2015 N 388-ФЗ, то есть до 1 июля 2016 года, решающее значение имело место проживания соискателя на получение звания ветерана труда, поскольку, как было сказано выше, основания для присвоения этого звания определяются регионами самостоятельно.

Так, согласно п. 3 положения «О порядке и условиях присвоения звания “Ветеран труда”», утвержденного постановлением Правительства Москвы от 27.06.2006 № 443-ПП, москвич, удовлетворяющий прочим требованиям, мог получить удостоверение ветерана труда при наличии 25 лет стажа, москвичка — 20 лет.

Более лояльные условия были установлены для жителей Московской области. Положение о ветеранах туда, утвержденное постановлением Правительства Московской области от 11.07.2006 № 655/26, никаких требований к минимальному стажу не содержит и ограничивается общей формулировкой, аналогичной приведенной в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ.

В Челябинской области, так же как и в Москве, для получения звания ветерана труда женщинам необходим был страховой стаж как минимум 20 лет, мужчинам — 25 лет.

А в Свердловской области достаточно было общего трудового стажа, дающего основания для выхода на пенсию по старости или выслуге лет.

Требование о минимальном стаже в 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин действовало и в других регионах: Рязанской и Самарской областях, Алтайском, Красноярском, Краснодарском, Пермском крае, Республиках Башкортостан и Татарстан и т. д.

Таким образом, возникла некая коллизия между федеральными и региональными нормами, ведь в старой редакции Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ конкретные цифры необходимого стажа не были прописаны.

Для справки. Верховный суд РФ урегулировал этот вопрос в своем определении от 05.08.2015 № 46-АПГ15-13, указав, что, поскольку определение условий для присвоения звания ветерана труда отнесено к прерогативе регионов, каждый субъект страны вправе самостоятельно определять их, в том числе в части минимальных требований к трудовому стажу.

Стаж для получения звания ветерана труда в новом законодательстве

Столь значительная разница в требованиях, соблюдение которых было необходимо, чтобы стать ветераном труда, неизменно приводило к трудностям в толковании нормативно-правовых актов.

Особенно это актуально в части трудового стажа, который в пенсионном законодательстве с 1 января 2015 года был заменен страховым стажем. Однако в законах и актах, устанавливающих порядок присвоения звания ветерана труда, все еще упоминалось и до сих пор кое-где упоминается именно трудовой стаж.

Разрешить эти противоречия и был призван ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации…» от 29.12.2015 № 388-ФЗ, который внес соответствующие поправки в Федеральный закон «О ветеранах» № 5-ФЗ в части порядка и условий присвоения звания ветерана труда. Изменения вступили в силу с 1 июля 2016 года. Именно с этого времени подп. 2 п. 1 Федерального закона «О ветеранах» № 5-ФЗ обрел более конкретную формулировку.

Согласно этому нововведению в закон о ветеранах труда теперь стать ветеранами труда смогут граждане, чей трудовой (страховой стаж) на момент обращения за присвоением им звания ветерана труда составит не менее:

• 20 лет — для женщин;
• 25 лет — для мужчин.

Добавилось в Закон о ветеранах труда и еще одно условие:

• если в качестве одного из оснований для присвоения звания ветерана труда заявлена ведомственная награда, стаж работы соискателя в соответствующей сфере или экономической отрасли не может быть менее 15 лет.

И теперь с учетом рассмотренных нововведений в федеральный закон о ветеранах в части требований к стажу для получения звания ветерана труда региональные власти должны скорректировать свое региональное законодательство.

Региональные особенности получения ветерана труда

Федеральные льготы ветеранам труда можно получить в регионах, если знать, куда обращаться. Но набор льгот в разных регионах отличается, хотя получение статуса происходит по одному и тому же принципу. Правда, в некоторых регионах могут потребовать принести дополнительные бумаги.

Рассмотрим, по каким адресам стоит обратиться, если оформляете статус ветерана труда в своем регионе или на федеральном уровне и была оформлена выплата.

Получить юридическую помощь по вопросам звания Ветерана труда можно на нашем сайте.

Получениезванияветеран труда тесно связано со стажем работы. А допустимый стаж определяется зависимо от положения человека и его пола. Например, если на звание претендует человек, который начал работать в период ВОВ, тогда для мужчин стаж составляет 40 лет, а для женщины 35 лет. Если же речь о человеке, у которого есть специальные награды, тогда его опыт может быть меньше, но при этом учитывается стаж нескольких типов.

Виды льгот за звание в Москве

Перед тем как получить награду ветеран труда не помешает узнать, какие преимущества несет рассматриваемый статус. Льготы во многом зависят от региона, о котором идет речь. Так для Москвы в 2022 году льготы будут следующими:

• Можно бесплатно ездить в городском общественном транспорте, но только на определенных маршрутах или некоторых видах транспорта. Причем ездить можно не только в городе, но и по области. Чтобы получить рассматриваемую льготу, достаточно показать социальную карту москвича.
• Коммунальные и жилые услуги можно оплачивать со скидкой. Скидка составляет целых 50% от первоначальной стоимости. Чтобы ветеран трудаполучил льготу, нужно подать запрос в управляющую организацию. А чтобы запрос рассмотрели, подкрепить его документом, доказывающим присвоение нового статуса.
• Если пользуетесь стационарным телефоном – услуги по ежемесячному обслуживанию будут компенсированы.
• Стоматологические услуги по изготовлению зубных протезов (стандартных, а не из драгоценных металлов).

Если ветеран труда не работает, но является обладателем звания, льгота будет выдана в качестве путевки в санаторий на лечение. Также компенсируют расходы на дорогу туда и обратно. Но только если у пенсионера есть медицинские показания для отдыха. Кроме того, в Москве региональныельготыветеранам труда предусматривают выплату в виде тысячи рублей на 2022 год. Выплата делаются каждый месяц.

Кстати, иногда льгота получается как выплата. Например, выплата может компенсировать лечение, также дается выплата за неиспользованный бесплатный проезд. Кроме того есть выплата за обеспечение медикаментами. В 2022 году это чуть больше тысячи рублей.