Высококвалифицированные специалисты

Вся необходимая документация оформляется в Миграционной службе. Сроки пребывания иностранного специалиста и разрешение на осуществление трудовой деятельности могут быть продлены. Также есть возможность полной аннуляции разрешения на работу.

Принимаем на работу высококвалифицированного иностранного специалиста

Оформление высококвалифицированного иностранного специалиста — процедура заключения трудового договора с гражданином другой страны, признанным ВКС. Состоит из нескольких этапов.

Под ВКС понимают иностранных граждан, работающих в РФ по найму и отвечающих следующим условиям:

  • въехали с целью работы. Это отражается в миграционной карте;
  • получают заработную плату не менее установленного ст. 13.2 115-ФЗ уровня.

Исходя из норм этой статьи, зарплата высококвалифицированного иностранного специалиста в 2022 обязана составлять:

Категория ВКССумма заработной платы
Приглашенные в качестве научных работников и преподавателей83 500 руб./мес.
Работающие в особых экономических зонах
Работающие в технико-внедренческих особых зонах58 500 руб./мес.
Медицинские работники, работающие на территориях медицинских кластеров1 млн руб./год
Трудящиеся в Сколково, «Сириус», «Воробьевы горы»Без требований
Остальные высококвалифицированные специалисты163 000 руб./мес.

Прием на работу иностранных граждан

Прием на работу ВКС осуществляется лишь при наличии у работодателя и работника специальных разрешений на ведение трудовой деятельности. Специалиста можно отправлять в несколько регионов страны для выполнения им своих обязанностей. При этом следует строго придерживаться правил трудового либо гражданско-правового договора.

Высококвалифицированный специалист иностранец до момента прибытия на территорию РФ должен оформить разрешение на ведение деятельности, медицинский полис, договор с работодателем. Данный пакет документов оформляется на каждого члена семьи, который прибывает вместе с работником.

Привлечение ВКС приносит неплохую экономию работодателю

Сопутствующая документация оформляется в Миграционной службе. Срок разрешений на работу может быть продлен. Следует помнить о возможности аннулирования разрешения.

Важно! Государство не предъявляет особых требований к навыкам и профессионализму ВКС, критерии и условия определяет работодатель. Специалисты не могут заниматься торговым обслуживанием покупателей и религиозной деятельностью.

Подробности

В российском законодательстве есть список иностранных лиц, имеющих право на ускоренную процедуру оформления гражданства России.

К ним относятся:

  • — люди, обратившиеся за получением подданства в соответствии с программой о переселении соотечественников,
  • — кандидаты, которые вложили в российскую экономику более 10 млн. рублей,
  • — иностранные граждане, у которых есть гражданство в странах-партнерах РФ.
Читайте также:
Нужен ли загранпаспорт в Белоруссию для россиян

Среди новшеств в нашем законодательстве — присвоение особого статуса высококвалифицированным специалистам.

  • — чье образование вызывает интерес для нашей страны,
  • — опыт деятельности которых в нужном направлении,
  • — с необходимыми навыками работы.

Для иностранных высококвалифицированных специалистов получение статуса гражданина России дает определенные права:

  • — работать независимо от наличия квоты в данном регионе,
  • — оформить трудовой патент и работать в течении 3 лет, без ограничений (с возможностью продления патента),
  • — члены семьи такого специалиста могут независимо от квот осуществлять трудовую деятельность, а также учиться в ВУЗах.

О средней зарплате таких специалистов говорить сложно, в зависимости от специфики работы совершенно разная оплата труда. Можно предположить, что в среднем, месячная заработная плата не менее 85 тысяч рублей. Для того, чтобы получать хорошие деньги, человек не должен останавливаться на месте, ему необходимо постоянно подтверждать свою деятельность новыми достижениями.

Особенности оформления на работу иностранного специалиста

Работодатель (заказчик) услуг самостоятельно оценивает, что значит высококвалифицированный специалист, в каждом конкретном случае, формулируя с учетом норм закона и производственной необходимости степень компетентности и уровень квалификации. Для этого используют дипломы, аттестаты, свидетельства, другие документы и сведения, которые предоставили высококвалифицированные преподаватели, инженеры или иные иностранные специалисты.

Чтобы у надзорных органов не было претензий к нанимателю, следует соблюсти правила найма. Нельзя нанять иностранца в штат, если работодатель:

  • нарушал порядок ведения и режим пребывания иностранцев (приказ МВД России от 10.01.2018 № 9);
  • занимается религиозной и проповеднической деятельностью (1.2);
  • занимается розничной торговлей, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам (п. 1.3 ст. 13.2 ФЗ 115).

Разрешения на работу для тех, кто является высококвалифицированным специалистом, оформляет МВД России. Иногда его оформлять не нужно. Например, если иностранный специалист работает в представительстве аккредитованной на территории РФ иностранной организации (подп. 9 п. 4 ст. 13 ФЗ 115). В остальных случаях ходатайство подает:

  • сам иностранец;
  • принимающая организация.

Важно! Документы на членов семьи высококвалифицированных специалистов подаются одновременно. Сроки оформления приглашений одинаковые.

1. Ежеквартально работодатель подает в ГУВМ МВД (ФСМ) уведомление о выплате заработной платы, ее своевременности и достаточности.

Читайте также:
Высшая категория учителя

2. При увольнении в 3-дневный срок подаются сведения о расторжении трудового договора.

3. Разрешение на работу оформляется на срок действия трудового договора и не превышает 3 лет.

Важно! У работодателя сохраняется обязанность уведомлять органы ГУВМ МВД (ФМС) о трудоустройстве и уровне заработной платы всех работающих иностранцев, в том числе и тех, кто относится к высококвалифицированным специалистам.

За нарушение порядка привлечения ВКС к трудовой деятельности наступает административная ответственность в форме штрафа до 1 000 000 рублей для юридических лиц или приостановления деятельности на срок до 90 суток.

Где получить документы для оформления разрешения на работу ВКС

Пакет необходимых документов изготавливается и выдается органом исполнительной власти в сфере миграции. Все члены семьи, прибывшие со специалистом, могут обучаться и реализовать трудовую деятельность на территории Российской Федерации пока не истечет срок действия договора.

Хотя разрешение на работу высококвалифицированным иностранным сотрудникам ограничено сроком в 3 года, трудовой договор с иностранцем ВКС может заключаться более, чем на три года, или иметь неограниченный срок действия.

В отличие от сроков получения стандартного разрешения (до 4-х месяцев), рассмотрение документов иностранного ВКС занимает 14 рабочих дней. Помимо этого, страховые отчисления высококвалифицированного иностранца при заработной плате, равной 167 тыс. рублей в месяц, равны 4 тысячам рублей в год. Страховые отчисления обычного заграничного работника составляют около 480 тысяч рублей.

Еще одним значительным отличием между процедурой стандартного оформления и процедурой оформления разрешения на работу высококвалифицированным иностранным специалистам является срок его действия. Иностранному ВКС разрешение на работу выдается сроком до 3-х лет, простому сотруднику не резиденту не более, чем на 12 месяцев.

Постановка иностранного специалиста на миграционный учет

Постановка на учет в ФМС должна быть проведена в срок до 90 дней с момента прибытия иностранного сотрудника на территорию Российской Федерации и 30 дней после смены места пребывания, в то время как при стандартной процедуре оформления постановка на учет осуществляется за 7 рабочих дней с момента прибытия.

Важным пунктом является то, что иностранный специалист не нуждается в сертификате, который подтверждает знание русского языка. Также ему не требуется справок о наличии прививок и бумаг, которые подтверждают отсутствие инфекционных заболеваний.

Читайте также:
Муж перестал платить алименты, что делать

Помимо этого, ВКС имеет право пребывать в командировке на иных субъектах неограниченное количество времени, а простой сотрудник иностранец ограничен 10-ю днями.

Особенности оформления на работу иностранного специалиста

Работодатель (заказчик) услуг самостоятельно оценивает, что значит высококвалифицированный специалист, в каждом конкретном случае, формулируя с учетом норм закона и производственной необходимости степень компетентности и уровень квалификации. Для этого используют дипломы, аттестаты, свидетельства, другие документы и сведения, которые предоставили высококвалифицированные преподаватели, инженеры или иные иностранные специалисты.

Чтобы у надзорных органов не было претензий к нанимателю, следует соблюсти правила найма. Нельзя нанять иностранца в штат, если работодатель:

  • нарушал порядок ведения и режим пребывания иностранцев (приказ МВД России от 10.01.2018 № 9);
  • занимается религиозной и проповеднической деятельностью (1.2);
  • занимается розничной торговлей, кроме должностей координирующих — товаровед, директор по финансам (п. 1.3 ст. 13.2 ФЗ 115).

Порядок принятия решения о запрете привлекать высококвалифицированных иностранцев и форма решения о запрете утверждены приказом ФМС России от 20.03.2015 № 159.

Разрешения на работу для тех, кто является высококвалифицированным специалистом, оформляет МВД России. Иногда его оформлять не нужно. Например, если иностранный специалист работает в представительстве аккредитованной на территории РФ иностранной организации (подп. 9 п. 4 ст. 13 ФЗ 115). В остальных случаях ходатайство подает:

  • сам иностранец;
  • принимающая организация.

Порядок получения и перечень документов изложен в ст. 13.2 ФЗ 115. Разрешение на работу (приглашение на въезд) или уведомление об отказе будут готовы не позднее 14 рабочих дней со дня принятия всех документов.

Документы на членов семьи высококвалифицированных специалистов подаются одновременно. Сроки оформления приглашений одинаковые.

Некоторые дополнительные требования, о которых следует знать:

  1. Ежеквартально работодатель подает в ГУВМ МВД (ФСМ) уведомление о выплате заработной платы, ее своевременности и достаточности.
  2. При увольнении в 3-дневный срок подаются сведения о расторжении трудового договора.
  3. Разрешение на работу оформляется на срок действия трудового договора и не превышает 3 лет.

У работодателя сохраняется обязанность уведомлять органы ГУВМ МВД (ФМС) о трудоустройстве и уровне заработной платы всех работающих иностранцев, в том числе и тех, кто относится к высококвалифицированным специалистам.

Читайте также:
Что следует учесть при выезде за границу на автомобиле

За нарушение порядка привлечения ВКС к трудовой деятельности наступает административная ответственность в форме штрафа до 1 000 000 рублей для юридических лиц или приостановления деятельности на срок до 90 суток.

Условия признания иностранного специалиста ВКС

ВКС признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности при достижении определенного размера заработной платы (ст.13.2 Закона №115-ФЗ).

Например

не менее 83 тыс. пятисот рублей из расчета за один календарный месяц – для научных работников или преподавателей в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или педагогической деятельностью;

не менее чем 58 тыс. пятьсот рублей из расчета за один календарный месяц в случае если иностранные граждане, привлечены к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны, за исключением ИП;

не менее чем 1 млн рублей из расчета за один год для медицинских, педагогических или научных работников;

не менее 83 тыс. пятисот рублей из расчета за один календарный месяц – для иностранных граждан, привлеченных к трудовой деятельности на территориях Республики Крым и Севастополя;

не менее 167 тыс. рублей из расчета за один календарный месяц – для иных иностранных граждан.

Исключение в части требования к размеру заработной платы сделано для ВКС, участвующих в реализации федерального проекта «Сколково».

Высококвалифицированный специалист в 2022 году: кто им может быть

Статус высококвалифицированных специалистов

Получить статус ВКС может любой иностранец, у которого есть навыки и достижения в конкретной сфере, а работодатель готов платить установленную законом зарплату. Поэтому ВКС может быть признан как визовый, так и безвизовый иностранец. Это дает ряд преимуществ:

  • Для визовых иностранцев сокращается весь путь оформления разрешительных документов с 1,5 лет, если нужна квотируемая профессия, до 1 месяца.
  • Для безвизовых иностранцев это вариант въезда в страну при закрытых границах. Например, в связи с коронавирусными ограничениями, въезд граждан Украины в РФ до сих пор запрещен. Но вероятность их успешного въезда для работы выше, если работодатель подаст ходатайство об их привлечении, как высококвалифицированных специалистов.

Но есть исключения. Так ВКС не могут быть:

  • граждане ЕАЭС – Белоруссии, Армении, Казахстана и Киргизии;
  • иностранные студент-очники;
  • лица без гражданства с временным удостоверением личности;
  • беженцы и иностранцы с временным убежищем,
  • а также временно и постоянно проживающие иностранцы, у которых есть разрешение на временное проживание или вид на жительство соответственно.
Читайте также:
Соглашение по охране труда на 2022 год: образец

Как стать высококвалифицированным специалистом

Несмотря на то, что ежегодно ВУЗы заканчивают сотни тысяч студентов, высококвалифицированных – единицы. По статистике даже в развитых странах есть дефицит специалистов. Хотите исправить ситуацию и стать лучшим из лучших?

как стать высококвалифицированным специалистом

  • Развиваться. Прохождение курсов, посещение семинаров, выставок, изучение (хотя бы теоретическое) смежных специальностей. Кроме того, базовые идеи в других направлениях могут вдохновить на решение непосредственных задач. И откажитесь от титула «Уже все знаю», это приведет к спаду в темпах развития и потери конкурентоспособности. Учиться у лучших – одно из главных правил.
  • Практиковать и экспериментировать. Полученные знания необходимо применять, не боясь идти непроторенной дорогой, анализировать результаты и пробовать снова и снова. Экспериментируя, мы расширяем свои знания о предмете, о свойствах и последствиях.
  • Находить единомышленников. Команда специалистов, которые болеют одной целью, может превратиться в фонтан идей, любопытных открытий и смелых решений.

Немаловажным критерием карьерного успеха является самореклама (построение личного бренда). Публикуйте свои работы, делитесь планами и идеями, высказывайтесь на форумах и в блогах.

А какие секреты успешной карьеры есть у вас? Делитесь ими в комментариях.

…недостаточно обучения в высшем учебном заведении, кроме этого, нужно подкрепить свои теоретические знания практическим опытом. Например, еще обучаясь в ВУЗе, студент может устроиться на работу по профилю в вечернее время или работать в компании с неоконченным высшим образованием. Для человека это большой шанс узнать профессию изнутри, а после закончить образование. Многие организации идут на это, принимая человека на неполный рабочий день.

Высококвалифицированный сотрудник: определение

«В наше время все было по-другому» — могут резюмировать состояние рынка труда опытные менеджеры по персоналу. Действительно за последние десятилетия появились десятки новых направлений и специальностей (не только digital), соответственно, изменился и подход к рекрутингу, ведению собеседований, постановке задач.

квалифицированный специалист на заводе

Однако, несмотря на трансформацию, на рынке труда все еще применяют такие квалификационные категории:

  • неквалифицированные сотрудники. Обладают базовыми знаниями и небольшим опытом. Выполняют самые простые операции.
  • малоквалифицированные. Такие сотрудники могли получить дополнительное образование (в виде стажировки), не занимают руководящих должностей.
  • квалифицированные специалисты. Образованные и опытные специалисты, выполняющие работы сложного уровня. Это надежная база компании, которая берет на себя львиную долю функций.
  • высококвалифицированные. Имеют практический опыт в данной сфере, постоянно обновляют и расширяют свои знания, генерируют идеи, задают темп и направления для целых подразделений. Занимают руководящие или ведущие позиции.
Читайте также:
Как рассчитать алименты за неполный месяц пример

В данном перечне мы умышленно не коснулись темы наличия диплома и образования в ВУЗ. Принято, что высококвалифицированный сотрудник в идеале должен иметь специализированное оконченное высшее образование. Но на практике, этот критерий не помешает талантливым и целеустремленным специалистам получать признание и строить карьеру.

Одной из главных особенностей и главных проблем современного социума является его скорость, когда за один год (не говоря уже о 5-ти годах), появляются новые методы, технологии и инструменты, о функционале которых специалист должен знать, и умело их использовать. Привычная система образования реагирует на изменения вяло, поэтому все большее значение приобретает опыт сотрудника, его личностное развитие, и самообразование, которым необходимо заниматься не только в студенческом возрасте, но на протяжении всей карьеры.

высококвалифицированный специалист

Для работодателя в 2022 году не достаточно хорошо выполнять поставленные задачи, нужны творческие личности, способные видеть перспективы для собственного развития и компании в целом.

От высококлассных сотрудников ждут эффекта, увеличения прибыли, улучшения имиджа компании (это важно и для потребителя, и для инвесторов), формирования новых конкурентных преимуществ.

Стоит также отметить, что руководители компаний не всегда заботятся о повышении квалификации сотрудников, хотя ситуация уже начала меняться в лучшую сторону (и речь не только об интернет-гигантах). Принимая на работу талантливого сотрудника с лидерскими качествами, менеджмент ожидает, что коллектив будет следовать за этим специалистом, подтягивая и совершенствуя свои знания.

Ссылка на основную публикацию